河南省三甲医院硕士学位护士科研能力对职业嵌入的影响:自我效能的中介作用

作     者：刘阳阳 魏向阳 娄小平 职晨阳 王文娇 张梦冉 LIU Yangyang;WEI Xiangyang;LOU Xiaoping;ZHI Chenyang;WANG Wenjiao;ZHANG Mengran

作者机构：郑州大学第一附属医院康复医学科郑州450000 郑州大学第一附属医院护理部郑州450000 郑州市人民医院护理部 

出 版 物：《中国临床护理》 (Chinese Clinical Nursing)

年 卷 期：2022年第14卷第12期

页      面：773-777页

学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：河南省高等学校重点科研项目(编号:20A320048)。 

主　　题：硕士学位 护士 科研能力 自我效能 职业嵌入 中介效应 

摘      要：目的调查硕士学位护士自我效能在科研能力与职业嵌入中的中介作用。方法选择河南省8所三级甲等医院的397名硕士学位护士为研究对象,采用一般资料调查表、护理人员科研能力自评量表、一般自我效能量表以及职业嵌入量表对其进行调查。结果硕士学位护士科研能力得分为(82.14±19.68)分,处于高水平。科研能力、自我效能与职业嵌入均呈正相关(r=0.329,P0.001;r=0.448,P0.001),科研能力总分与自我效能总分呈正相关(r=0.472,P0.001)。自我效能在科研能力与职业嵌入之间起部分中介效应,中介效应值为0.111,占总效应的52.11%。结论自我效能在科研能力和职业嵌入之间具有部分中介作用,医院管理者在制定硕士学位护士职业嵌入干预措施时,可以通过提升科研能力和自我效能的方式来提高其职业嵌入水平,稳定高层次护理人才队伍。