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对我国人才测评的若干问题的解读

Solutions to the Appraisal of the Chinese Talents

作     者:郭婕 GUO Jie

作者机构:河南大学哲学与公共管理学院河南开封475004 

出 版 物:《河南大学学报(社会科学版)》 (Journal of Henan University(Social Sciences))

年 卷 期:2009年第49卷第1期

页      面:49-53页

学科分类:0303[法学-社会学] 03[法学] 

主  题:人才测评 人才测评方法 测评机构 

摘      要:随着社会主义市场经济的逐步确立,社会制度的日益健全与发展以及对社会主义和谐社会的构建,我国人才测评事业也得到了快速发展。我国人才测评事业发展情况是:起步较晚,发展速度快;市场潜力巨大,竞争异常激烈;概念模棱两可,理论环节薄弱;体制严重僵化,技术相对落后。针对这种情况,在未来的发展中我们应使人才测评行业更加产业化、管理机制更加市场化、从业人员更加专业化和测评技术手段更加现代化。

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