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谨防“试用期”遭滥用

作者：罗寨

作者机构：贵州师范大学

出版物：《人力资源》 (Human Resources)

年卷期：2022年第22期

页面：82-84页

学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)]

主　　题：合同期限工作性质用人单位最低工资标准工资等级标准用工单位

摘要：试用期是大多数劳动者在进入一个新单位、新岗位而需要经过的一个时期。为了使劳动者和用人单位在这一时期都能够各取所需，确保劳动者的合法权益得到有效保护，试用期的长短设置成为行业内部乃至社会讨论的重点。

本地馆藏 |

1、借阅数量：每证可借书6册，期刊2册，团体读者证可借书刊300册。 2、借阅时间：个人借期为30天，每本书可续借1次，借期为30天；团体借期为90天。 3、归还地点：3楼服务台、自助借还设备、还书箱、各分馆 4、馆际互借：读者未能在本馆获取所需文献资料，可至参考咨询阅览室服务台填写《南通市图书馆馆际互借读者申请表》，根据馆际互借协议，我馆将为读者向其他馆代借文献。馆际互借过程中所产生的费用（资料复印、邮寄费等），由读者个人承担。 5、服务电话续借：59003605 59003606 咨询：81100100 59003600

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