基于集聚度的陕西省卫生人力资源配置公平性分析

作     者：张磊 王文华 李甜 ZHANG Lei;WANG Wenhua;LI Tian

作者机构：陕西省卫生行业学会服务中心陕西西安710003 西安交通大学公共卫生学院陕西西安710061 

出 版 物：《中国卫生质量管理》 (Chinese Health Quality Management)

年 卷 期：2022年第29卷第7期

页      面：102-106页

学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：陕西省科学技术协会科技工作者状况调查项目。 

主　　题：集聚度 卫生人力 公平性 

摘      要：目的分析2015年-2019年陕西省卫生人力资源配置公平性和变化趋势,为优化陕西省卫生人力资源配置提供参考。方法收集2015年-2019年陕西省卫生人力资源相关数据,从地理、人口和经济三个角度计算不同地市和地区的资源集聚度,分析陕西省卫生人力资源配置的公平性。结果2015年-2019年,陕西省卫生人力资源总量和千人口卫生人力资源量持续增长,但各地市、各地区卫生人力资源配置不均衡且未得到明显改善;人口分布公平性优于地理和经济分布公平性。结论政府应充分考虑地理因素对卫生人力资源供给和利用的影响,缩小地市间和地区间卫生人力资源差距,提高陕西省卫生人力资源公平性和可及性。