组织创造力与绩效:企业家导向与过程控制的调节作用
Organizational Creativity and Performance:The Moderating Role of Entrepreneurial Orientation and Process Control作者机构：西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049 西安交通大学经济与金融学院西安710061
出 版 物：《科学学与科学技术管理》 (Science of Science and Management of S.& T.)
年 卷 期：2013年第34卷第11期
页 面：171-180页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：教育部人文社会科学规划基金项目(11YJA630069)
摘 要：创造性想法的实现有利于组织绩效的提升。以266家中国企业为研究对象,在检验组织创造力与组织绩效直接关系的基础上,进一步分析和检验了企业家导向、过程控制以及两者的交互对上述关系的调节作用,并运用斜率对照法比较了各类调节效应的大小。研究发现:组织创造力正向促进组织绩效;企业家导向、企业家导向与过程控制的交互正向调节组织创造力—组织绩效之间的关系;当企业家导向与过程控制均强时,组织创造力对组织绩效的正向促进作用最强。
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