人力资源数字化转型迫在眉睫
作者机构：北京大学国家发展研究院BiMBA商学院
出 版 物：《企业家》 (ENTERPRISER)
年 卷 期：2022年第6期
页 面：57-58页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：人力资源管理 数字化转型 数字化管理 行业领先企业 研究团队 人与组织 中国500强企业 管理模式研究
摘 要：随着数字技术不断进步,HR一方面要跟上技术发展的步伐,另一方面要明确自己的价值贡献,回归人力资源管理的本质,重视人与组织的价值经营。“数字化管理创新管理层调研之CHO洞察是我们研究团队和金蝶中国管理模式研究中心合作的研究项目。我们通过这项调研发现,所服务企业均为行业领先企业,其中包括十多家全球500强企业和中国500强企业。
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