探究“互联网+”背景下国有企业人事档案管理创新
作者机构：万家寨水务控股集团有限公司
出 版 物：《财经界》 (Money China)
年 卷 期：2022年第14期
页 面：152-154页
学科分类：12[管理学] 1205[管理学-图书情报与档案管理] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：“:互联网+”国有企业 人事档案 管理创新
摘 要：本文主要从探究“互联网+背景下国有企业人事档案管理创新进行阐述说明。随着国有企业改革进入新时期，国有企业传统的人事档案管理显现出一些弊端。同时，信息技术快速发展的快速发展，大数据、云计算等一些手段能够极大程度提高信息处理的效率和准确性。因此，在“互联网+发展的背景下，人事档案管理应当在保证信息安全的前提下，适当增添信息化以及现代化的管理模式，促进人事档案管理模式及时更新，从而跟上新时代发展的脚步，提高人事档案管理的水平，彰显出人事档案的价值，促进国有企业的转型发展。
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