宗族文化是否影响企业并购决策?——来自上市家族企业的证据

作     者：袁媛 王一晟 刘彬 Yuan Yuan;Wang Yisheng;Liu Bin

作者机构：华南理工大学工商管理学院广东广州510641 哈尔滨工业大学(深圳)经济管理学院广东深圳518055 

出 版 物：《外国经济与管理》 (Foreign Economics & Management)

年 卷 期：2022年第44卷第5期

页      面：136-152页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：广东省哲学社会科学规划青年项目(GD21YGL19) 华南理工大学中央高校基本科研业务费资助(x2gsC2191090) 哈尔滨工业大学(深圳)人文社会科学发展专项基金(校20210008) 深圳市高层次人才科研项目(GA11409007)。 

主　　题：宗族文化 非正式制度 并购决策 家族企业 

摘      要：以血缘为纽带形成的宗族文化具有丰富的内涵,其中,强调族内成员互惠互利、资源共享的特质对于缓解信息不对称、提高交易效率大有裨益。鉴于此,本文利用家族企业注册所在地的族谱数据,探讨宗族文化对家族企业并购决策的影响。研究发现,地区宗族文化越浓厚,企业越愿意进行并购决策。其中,宗族关系网络是形成上述影响的内在机制。当地区社会信任水平越高时,宗族文化越能促进企业的并购决策。进一步的研究发现,对于距离“北上广深城市更远的企业,宗族文化能够开辟一条新的信息渠道,弥补其信息劣势,因此对企业并购决策的影响更为明显。当企业家为“本地人时,能够最大化宗族文化的关系网络效用,为企业的并购决策提供更多的帮助。本文从宗族文化的非正式制度视角丰富了企业并购决策的相关理论,扩展了社会网络的研究框架,为深入理解家族企业的飞速发展、引导关系网络健康发展和提高社会信任水平,提供了新的视角和经验证据。