新型冠状病毒肺炎疫情下上海交通大学医学院附属瑞金医院护理人力资源管理
Human resource management in nursing of Ruijin Hospital, Shanghai Jiao Tong University School of Medicine under the COVID-19 epidemic作者机构：上海交通大学医学院附属瑞金医院护理部上海200025
出 版 物：《内科理论与实践》 (Journal of Internal Medicine Concepts & Practice)
年 卷 期：2022年第17卷第2期
页 面：135-136页
学科分类：0303[法学-社会学] 03[法学] 030303[法学-人类学] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 100401[医学-流行病与卫生统计学] 10[医学]
摘 要：完善护理部应急组织架构随着新型冠状病毒肺炎疫情形势逐步严峻,护理部开始提前进行人力资源的部署,掌握现状,提前预判。医院护理部接到疫情防控任务,即刻明确现阶段院内、外护理工作重点,组建护理部应急组织架构。制定工作规范,岗位职责,根据抗疫任务实时动态调整职责,由专人负责(见图1)。
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