新时期医院改革的新思路
作者机构：郧阳医学院附属太和医院人事劳资处 郧阳医学院附属太和医院财经处
出 版 物：《企业导报》 (Guide to Business)
年 卷 期：2010年第4期
页 面：199-200页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：通过对医院人力资源管理现状的分析,提出新时期医院人力资源管理的策略、对应的薪酬政策及改革对医院的影响:控制经营成本;增强竞争性;弘扬医院文化;增强激励机制。为医疗改革提供有力保障。
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