中国企业文化的成长与差距
作者机构：中国人力资源管理大奖组委会
出 版 物：《冶金企业文化》 (Metallurgical Enterprise Culture)
年 卷 期：2012年第6期
页 面：16-17页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：企业文化 成长 中国 价值观念体系 企业组织 落后企业 成功
摘 要：企业文化是一套比较复杂的价值观念体系，简言之，企业文化体现出一个企业组织崇尚什么，鼓励什么以及摒弃什么，拒绝什么。放眼世界。任何一家成功的企业必然有成功的企业文化相支撑。先进的企业之所以能够战胜落后的企业，也就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更适应竞争的需要、更具有生命力的缘故。
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