新业态下数智化劳动:平台规训、风险生成与政策因应

作     者：金华 陈佳鹏 黄匡时 

作者机构：华东政法大学政治学与公共管理学院上海201620 中国人口与发展研究中心北京100081 

出 版 物：《电子政务》 (E-Government)

年 卷 期：2022年第2期

页      面：75-87页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：国家社会科学基金重点项目“加快数字化发展与建设数字中国政治保障研究”(项目编号:21AZD021) 国家社会科学基金一般项目“人工智能应用对制造企业员工就业质量的影响研究”(项目编号:21BSH044)。 

主　　题：数字社会 数智化劳动 平台规训 新业态 

摘      要：新业态下数智化劳动过程较之经典劳动过程呈现全新的特征:数智化的全景监控与平台规训、资本驱动下的超级流动与加速主义、消费者与从业者的冲突隐匿了劳资矛盾、原子化个体博弈空间被数智化技术压缩。这些全新的特征决定了新业态在发挥稳就业、促就业功能的同时,不可避免地给社会造成结构性风险。这些结构性风险是多维度的,既包含了对劳动者去技能化的陷阱,也包含了对制造业的虹吸效应及产业空心化的趋势。这些风险对我国现行的劳动法与劳动保障体系形成巨大挑战,亟待从公共政策视角回应并消解这些结构性风险,强化多主体协同创建体面的劳动环境,鼓励服务业多模式多业态均衡发展,提升劳动者数智化技能以适应业态转型,加强对新业态从业者社会权益保障及平台规范管理。