陕西省科技人才评价指标体系与评价方法构建

作     者：田军 刘阳 周琨 祝文青 曹怡静 艾艳芳 Tian Jun;Liu Yang;Zhou Kun;Zhu Wenqing;Cao Yijing;Ai Yanfang

作者机构：西安交通大学管理学院陕西西安710049 

出 版 物：《科技管理研究》 (Science and Technology Management Research)

年 卷 期：2022年第42卷第4期

页      面：89-96页

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：陕西省软科学研究计划重点项目“我省科技人才评价机制及评价体系构建研究”(2019KRZ012)。 

主　　题：科技人才 人才评价 指标体系 评价模型 陕西 

摘      要：为促进陕西省建立适应经济社会发展、辐射“一带一路建设需要的科技人才评价方法和管理机制,调查分析当前陕西省科技人才综合评价体系存在的问题及可能的制约因素,结合陕西省科技人才评价的实际需要及“一带一路建设需求,将陕西省科技人才分为基础研究类、工程技术类、创新创业类;进一步提炼与归纳这3类人才评价的共有关键要素和专业关键要素,构建包括创新知识、道德素质、创新动机、影响力、创新能力、产出绩效等6个维度的科技人才评价指标体系,并利用层次分析法与模糊评价法相结合的方式构建陕西省科技人才分类评价模型;最后从管理创新和保障条件两个层面提出实施陕西省科技人才评价的5条政策建议。