山东中医药大学附属医院引进博士研究生发展现状分析
Analysis on the Development Status of Doctoral Students Introduced into The Affiliated Hospital of Shandong University of Traditional Chinese Medicine作者机构：山东中医药大学附属医院山东济南250000
出 版 物：《中医药导报》 (Guiding Journal of Traditional Chinese Medicine and Pharmacy)
年 卷 期：2022年第28卷第1期
页 面：189-192页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
基 金：齐鲁卫生与健康杰出青年人才培育工程 项目名称:医院卫生系列人才分类评价体系研究
摘 要：目的:了解山东中医药大学附属医院近年来引进的博士研究生的发展现状。方法:采用调查问卷的方法对医院近年来引进且入院满1年的博士研究生进行调查,统计其入院后的科研产出及工作状况,通过内容分析法分析其工作以来遇到的问题及困惑。结果:缺少科研支持、职能部门管理不到位、科室管理不够科学等是造成博士研究生发展困惑的因素,医院在高层次人才培养意识、高层次人才培养机制、高层次人才科研支持力度、对引入的外校高层次人才的人文关怀与心理疏导方面存在不足。结论:医院应增强高层人才培养的意识、健全人才培养的机制、强化人才培养与梯队建设方案的落实监督、为高层次人才提供科研支持、增强对引进高层次人才的人文关怀与心理疏导等,改变高层次人才发展环境。
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