工作旺盛感在器官移植专科护士职业韧性和建言行为间的中介效应

作     者：靳彩云 陈丽娥 王晓霞 肖烨 欧阳艳艳 余标君 韩楹 Jin Caiyun;Chen Li′e;Wang Xiaoxia;Xiao Ye;Ouyang Yanyan;Yu Biaojun;Han Ying

作者机构：复旦中山厦门医院护理部厦门361006 福建中医药大学附属第三人民医院一病区福州350108 中国人民解放军联勤保障部队第九○○医院护理部福州350025 福建医科大学附属第一医院护理部福州350005 福建医科大学护理学院福州350108 泉州医学高等专科学校护理系泉州362100 厦门大学公共卫生学院厦门361102 

出 版 物：《中国实用护理杂志》 (Chinese Journal of Practical Nursing)

年 卷 期：2022年第38卷第3期

页      面：208-213页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：全国高等医学教育学会护理教育分会教育科学基金(GJHL160004) 

主　　题：器官移植 专科护士 工作旺盛感 职业韧性 建言行为 

摘      要：目的了解器官移植专科护士工作旺盛感、职业韧性及建言行为的现状,并探讨前者在后两者间的中介作用。方法2018年6—8月采用一般情况调查表、工作旺盛感量表、职业韧性量表及建言行为量表对福建省福州市2所三级甲等医院具有器官移植资质科室的180名护士进行调查。结果器官移植专科护士工作旺盛感得分为(3.68±0.65)分、职业韧性得分为(3.56±0.61)分、建言行为得分为(3.42±0.62)分;工作旺盛感、职业韧性、建言行为三者间呈两两正相关(r值为0.270~0.664,均P0.05);工作旺盛感在职业韧性与建言行为间起部分中介作用(B值为0.138~0.611,均P0.05)。结论器官移植专科护士工作旺盛感、职业韧性、建言行为均有待进一步提升,职业旺盛感是后两者间的中介因素,职业旺盛感和职业韧性的提高将有助于促进器官移植专科护士积极建言献策。