制度环境不确定性、联盟组合配置与企业绩效:一个基于fsQCA方法的研究

作     者：崔世娟 李玲玉 汤迎丰 李朝宁 Cui Shijuan;Li Lingyu;Tang Yingfeng;Li Chaoning

作者机构：深圳大学管理学院广东深圳518060 

出 版 物：《科技管理研究》 (Science and Technology Management Research)

年 卷 期：2022年第42卷第1期

页      面：140-148页

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家自然科学基金项目“制度理论视角下的企业社会责任与制度资本的关系研究”(71872116) 广东省教育科学规划课题“应用型人才培养的校企协同教育模式及机制创新——基于利益相关者视角的研究”(2017GXJK153) 佛山市科技成果转化项目“基于国内外比较视角的高校科技成果转化模式及机制研究”(2019FWTX01) 深圳市哲学社会科学规划课题“深圳工业互联网创新生态系统知识转移及创新绩效提升策略研究”(SZ2020B010) 

主　　题：制度环境不确定性 联盟组合配置 吸收能力 企业绩效 fsQCA方法 

摘      要：应用组态思维和fsQCA实证分析方法,选取中国深证A股512家制造企业的数据集,探究影响企业绩效的多重并发因素和因素复杂机制。结果发现,驱动企业实现高绩效的四种策略及对应的组态模式,分别为适应策略下的资源式组合、共生策略下的资源-协调式组合、吸收策略下的资源-吸收式组合和保存策略下的非多样性式组合。通过关注企业对环境动态的感受力,为企业抉择联盟合作伙伴达成绩效提升提供了理论和实践上的启示。