事故致因“2-4”模型的内涵解析及第6版的研究

作     者：傅贵 陈奕燃 许素睿 陈萍 袁晨辉 吴亚丽 FU Gui;CHEN Yiran;XU Surui;CHEN Ping;YUAN Chenhui;WU Yali

作者机构：中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院北京100083 中国劳动关系学院安全工程系北京100048 贵州工程应用技术学院矿业工程学院贵州毕节551700 

出 版 物：《中国安全科学学报》 (China Safety Science Journal)

年 卷 期：2022年第32卷第1期

页      面：12-19页

核心收录：

学科分类：0832[工学-食品科学与工程（可授工学、农学学位）] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 1001[医学-基础医学(可授医学、理学学位)] 08[工学] 0837[工学-安全科学与工程] 0823[工学-交通运输工程] 

基　　金：国家自然科学基金资助(51534008) 《安全科学与工程导论》课程建设项目(J20ZD03) 中央高校基本科研业务费专项资金项目(2021YJSAQ26) 

主　　题：“2-4”模型(24Model) 逻辑结构 内涵解析 系统性 行为演化 

摘      要：为使事故致因“2-4模型(24Model)在追溯事故原因和制定事故预防对策时取得更好的应用效果,有必要对24Model的内涵进行科学解析。通过文献分析和对比研究,阐述24Model的逻辑结构、原因模块的科学内涵、主要特点。研究结果表明:24Model的主要理论基础,一是HEINRICH、BIRD等提出与改进的多米诺骨牌系列模型,二是REASON提出、SHAPPELL等具体化的瑞士奶酪系列模型和人因分类系统,三是STEWART提出的卓越安全管理模型;静态24Model的逻辑结构以因果关系建立,它属于因果顺序类事故致因模型;静态24Model中事故的直接、间接、根源、根本原因的含义可以从上述3大类事故致因模型、管理体系标准和安全文化的定义中找到根据;动态24Model靠行为演化关系建立逻辑结构,其充分表达自身的系统性、动态性、非线性,并且依靠组织行为即影响行为、个体行为即操作行为,构成一个行为演化系统。