卫生健康人力资源配置在某大型活动保障中的应用分析与思考

作     者：谢姿 XIE Zi

作者机构：北京市卫生健康委人才交流服务中心北京100034 

出 版 物：《中国卫生产业》 (China Health Industry)

年 卷 期：2021年第18卷第25期

页      面：97-99,103页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：卫生健康 人力资源配置 大型活动保障 

摘      要：人力资源配置工作在企事业单位管理中是一项基础且重要的工作。卫生健康行业人力资源自身有着与其他行业不同的特点,医院及其他医疗机构根据其自身发展要求,已实现对现有人力资源的配置日趋成熟的态势。而卫生健康行业因其特有的行业属性,肩负着保障人民健康的社会责任,往往需要在各类型活动中承担医疗救治等保障性任务,如何更有效地完成人才配置以实现任务的圆满完成则显得尤为重要。该文以2021年7月某大型活动保障任务为例,分析在该保障任务中防疫医疗工作面临的问题,以及通过卫生健康人力资源配置如何解决问题并最终圆满完成任务的经验,以期对今后卫生健康行业在大型活动保障人员安排方面提供借鉴。