我国服务外包人才培养模式探讨
作者机构：广东外语外贸大学国际工商管理学院
出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)
年 卷 期：2010年第1期
页 面：39-39页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：服务外包产业 培养模式 高端人才 国际服务外包 服务外包企业 服务外包人才 企业实习 人才培养体系 知识老化 模式探讨
摘 要：1我国服务外包人才培养状况任何产业的竞争说到底都是人才的竞争,对于知识和技术密集型的服务外包产业更是如此。可以说,服务外包产业的发展,人才是关键。纵观外包企业的整个业务流程,从最开始的接单,到协调组织资源管理实施,再到最后
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