以人才激励推动医疗单位管理升级
作者机构：河北北方学院附属第一医院
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2021年第22期
页 面：78-79页
学科分类：12[管理学] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 10[医学]
基 金：2021年度河北省人力资源和社会保障课题(河北省三级综合医院优化人才激励路径研究，课题编号:JRS-2021-3163)
摘 要：2020年,河北省印发《健康中国·河北行动(2020—2030年)》,计划实施15个专项行动,全方位干预健康影响因素,全周期防控重大疾病、维护人民群众健康。在此背景下,为了满足省内人们持续提升的卫生健康服务需求,河北省必须不断提高省内三级综合医院的医疗质量和服务水平。人才是医院的第一资源,是医院发展的关键动力,持续优化人才激励措施,提升人才干事创业热情,是满足人民健康需求的重要保障。本文对河北省三级综合医院人才激励现状进行分析、研究,梳理存在的问题,提出相应的对策思路,对健康中国·河北行动的人才支持,有较强的现实意义和实践价值。
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