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社会偏好视角下我国高校知识型人才激励问题研究

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大庆师范学院学报 2024年第1期44卷 66-74页

作者：李照月大庆师范学院学术理论研究部黑龙江大庆163712

知识型人才是知识资本的载体,知识资本是知识经济的第一资本。知识型人才激励问题是驱动知识经济发展的首要问题。高校作为知识型人才汇集和培养的重要阵地,源源不断地为社会输送高质量人才,人才驱动和激励对高校人才培养整体质量的提... 详细信息

知识型人才是知识资本的载体,知识资本是知识经济的第一资本。知识型人才激励问题是驱动知识经济发展的首要问题。高校作为知识型人才汇集和培养的重要阵地,源源不断地为社会输送高质量人才,人才驱动和激励对高校人才培养整体质量的提升会产生重要作用。目前高校知识型人才激励的研究主要局限于管理学领域,以个体偏好为前提,存在一定的局限性。社会偏好包括政治认同、价值观、公平感、正义感、幸福感等要素,对知识型人才激励效率存在着现实的影响。在当前环境下,我国高校知识型人才激励的研究应在如下方向继续深化:重构高校知识型人才的人性假设,深化高校知识型人才创造力的心理能力阐析,深入解析政治认同、价值观、公平感、正义感、幸福感对高校知识型人才及知识型团队创造力的激励效应。不过,在社会偏好视角下,高校知识型人才激励的研究仍需解决若干枢纽性问题。

关键词：高校知识型人才人才激励社会偏好价值观创造力

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公立医院行政管理人才激励路径分析

中国产经 2024年第9期 185-187页

作者：李涛安徽省亳州市利辛县人民医院

在当代医疗领域,公立医院扮演着至关重要的角色,为社会提供高质量的医疗服务、培养专业人才、推动医疗科研,以及维护公共健康。而公立医院的行政管理层是医疗机构中至关重要的一部分,负责医院的日常运营、财务管理、政策执行、人力资源... 详细信息

在当代医疗领域,公立医院扮演着至关重要的角色,为社会提供高质量的医疗服务、培养专业人才、推动医疗科研,以及维护公共健康。而公立医院的行政管理层是医疗机构中至关重要的一部分,负责医院的日常运营、财务管理、政策执行、人力资源和医疗质量的监管,因此,如何有效激励和管理这一管理层中的人才,成为公立医院管理的一项紧迫而关键的任务。本文分析了公立医院行政管理人才的重要性,分析了激励理论和模型如何适用于医疗领域,以及如何设计和实施有效的激励路径,以期为相关单位提供参考。

关键词：公立医院行政管理人才激励

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盐化工人才激励的创新实践与研究

中国氯碱 2024年第6期 58-62页

作者：吕会友唐山三友盐化有限公司河北唐山

分析了盐化工行业人才激励的现状,通过对盐化工人才激励方式的创新实践与研究,认为优化的创新型和个性化的人才激励方式对于盐化工企业具有重要意义,通过实践案例分析,提高员工的工作积极性和创造力,促进盐化工企业的可持续发展。

关键词：盐化工人才激励创新实践研究

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X公司样本:探索以人才激励促发展的新路径

中国商人 2024年第8期 132-133页

作者：陈雪芳中国科技出版传媒股份有限公司石家庄分公司

某公司编校业务发展现状X公司自成立以来,始终致力于完善组织架构。目前,该公司的编排校业务已实现数字化转型,期刊也已在无纸化线上平台运作,实现了内容加工与版式定制分离。这些技术革新为出版社探索按需输出的编校定制服务奠定了坚... 详细信息

某公司编校业务发展现状X公司自成立以来,始终致力于完善组织架构。目前,该公司的编排校业务已实现数字化转型,期刊也已在无纸化线上平台运作,实现了内容加工与版式定制分离。这些技术革新为出版社探索按需输出的编校定制服务奠定了坚实的技术基础。作为国家级出版社的编校基地,X公司不仅在质量保证体系中占据重要位置,更成为调整经营策略的重要支撑点,是出版社专业化队伍的重要组成部分。

关键词：数字化转型重要支撑点经营策略编校人才激励质量保证体系专业化队伍定制服务

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广州天河升级重点人才激励办法

广州天河升级重点人才激励办法

厦门自贸片区发布17条人才激励政策 A04

科技日报

作者：龙跃梅

科技日报讯（记者龙跃梅）广东省广州市天河区近日印发《广州市天河区推动高质量发展重点人才激励办法》（以下简称《办法》），升级2020年出台的重点人才激励办法，重点支持软件和信息服务业、金融业、现代商贸业、高端专业服务业、... 详细信息

科技日报讯（记者龙跃梅）广东省广州市天河区近日印发《广州市天河区推动高质量发展重点人才激励办法》（以下简称《办法》），升级2020年出台的重点人才激励办法，重点支持软件和信息服务业、金融业、现代商贸业、高端专业服务业、都市工业和文化产业的高水平人才在天河区创......

关键词：人才激励天河区广州天河

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厦门自贸片区发布17条人才激励政策

厦门日报

作者：吴晓菁周莹

厦门自贸片区日前发布《福建自贸试验区厦门片区激励人才创新创业的若干措施的通知》（以下简称“《通知》”），围绕鼓励支持企业引才育才、鼓励支持高层次及留学归国人才创新创业、持续优化创新创业环境、加大力度拓展两岸人才交流合... 详细信息

厦门自贸片区日前发布《福建自贸试验区厦门片区激励人才创新创业的若干措施的通知》（以下简称“《通知》”），围绕鼓励支持企业引才育才、鼓励支持高层次及留学归国人才创新创业、持续优化创新创业环境、加大力度拓展两岸人才交流合作等方面推出17条政策。厦门自贸片区管?

关键词：自贸试验区厦门市人才激励

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事业单位人才培养与激励体系的构建与优化

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第7期 0005-0008页

作者：田莹俏张妤新疆畜牧科学院新疆乌鲁木齐830000

随着中国经济发展速度加快,事业型单位和事业型制度正迅速壮大。这种增长速度带来了利弊双重影响。唯有深入了解和掌握事业单位人才激励措施的高效益,才能更好地推动中国经济发展,进一步优化国家经济体系。只有这样,事业单位才能在中国... 详细信息

随着中国经济发展速度加快,事业型单位和事业型制度正迅速壮大。这种增长速度带来了利弊双重影响。唯有深入了解和掌握事业单位人才激励措施的高效益,才能更好地推动中国经济发展,进一步优化国家经济体系。只有这样,事业单位才能在中国崛起的过程中显露头角。因此,理解并采取有效措施来激励事业单位人才,将对中国的经济发展产生积极影响。这种趋势的加速发展将促进事业单位在国家整体发展中发挥更大作用,为中国的未来奠定坚实基础。

关键词：事业单位人才激励培养措施

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完善高校科研评价和人才激励体系

中国高等教育 2022年第20期 7-9页

作者：景安磊北京师范大学

面向全面建设社会主义现代化国家新征程,加快建设世界重要人才中心和创新高地,有效提升高等教育服务支撑创新驱动发展战略的能力,健全科研工作和人才分类评价体系,推行科研攻关“揭榜挂帅”激励制度,全面提高科研人员待遇保障,加强科研... 详细信息

面向全面建设社会主义现代化国家新征程,加快建设世界重要人才中心和创新高地,有效提升高等教育服务支撑创新驱动发展战略的能力,健全科研工作和人才分类评价体系,推行科研攻关“揭榜挂帅”激励制度,全面提高科研人员待遇保障,加强科研伦理和师德师风建设。

关键词：高校科研评价人才激励机制体系

新时期有效促进国有企业科技创新的科技人才激励机制构建——基于同步激励理论视角

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科技管理研究 2023年第12期43卷 165-175页

作者：王媛任嘉卉西北工业大学马克思主义学院陕西西安710072 陕西延长石油(集团)有限责任公司延安炼油厂陕西延安727406

在新的历史时期,为清除制约发展的深层次体制机制障碍,国有企业必须积极探索具有时代性、导向性、针对性、时效性的科技人才激励模式,以助力企业稳步迈进综合激励新阶段,使之更好地服务于高水平科技自立自强。采用同步激励理论建构分析... 详细信息

在新的历史时期,为清除制约发展的深层次体制机制障碍,国有企业必须积极探索具有时代性、导向性、针对性、时效性的科技人才激励模式,以助力企业稳步迈进综合激励新阶段,使之更好地服务于高水平科技自立自强。采用同步激励理论建构分析框架,以陕西延长石油(集团)有限责任公司作为研究案例,基于280份问卷调查结果,对物质激励和精神激励对国企不同职责分类、不同年龄段科技人才创新行为的影响进行实证分析。结果表明:物质激励和精神激励对国企不同类型科技人才创新行为的影响具有异质性,其中20~30岁的科技人才受物质激励作用更强,41~50岁的科技人才受精神激励作用更强,31~40岁的科技人才受到双重激励作用;一般工程技术人员受物质激励作用更强,创新实施人员、技术研发人员受精神激励作用更强,高级技能型人员受到双重激励作用且偏向于物质激励。由此得到启示,新时期国有企业应以需求为导向,以分级分类为原则,深入了解不同年龄、岗位科技人才的现实需求,以“物质+精神”双轮驱动构建精准化、多样化科技人才激励机制,建立同步激励机制,全面激发科技创新内生动力。

关键词：国有企业科技人才人才激励物质激励精神激励创新行为