咨询与建议

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >招聘官也会“四面楚歌”? 收藏

招聘官也会“四面楚歌”?

作     者:企业管理世界网 

作者机构:企业管理世界网 

出 版 物:《五金科技》 (Hardware)

年 卷 期:2021年第49卷第5期

页      面:72-73页

学科分类:120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主  题:人员流动率 人力资源管理 校园招聘 普通员工 赵文明 制造业 洽谈会 四面楚歌 

摘      要:赵文明已从事企业人员招聘工作四年了,自从大学毕业至今已有两次换工经验了。都是在制造业工作,在上大学时,学习专业是人力资源管理,本科,人也比较灵活,曾自己组织参加过不同招聘活动如校园招聘、招聘洽谈会。在招聘工作方面积累了不少经验,最近情绪很低。经与其沟通得知,因为公司人员流动率很高,月流动率超过10%,公司共有600多人,其中普通员工500人,职员100多人。

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分