激励措施在企业人力资源管理中的运用分析
作者机构：河南省安阳市殷都区西郊乡人民政府
出 版 物：《环渤海经济瞭望》 (Economic Outlook the Bohai Sea)
年 卷 期：2021年第35卷第6期
页 面：134-135页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：对于企业人力资源的开发来说,激励机制是一种十分有效的手段,但是因为环境因素以及一些企业领导并不重视激励措施导致大部分企业未能够将激励机制的效果完全发挥出来。当前这个问题开始慢慢被关注,为了将企业生产效率和人力资源素质提升到更好的水平,激励措施开始被改进实施。本文对激励措施的作用和意义进行了简要分析,描述了激励措施中存在的一些问题,并对改进方法进行了探讨。
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