事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨
作者机构：山东省卫生健康委员会医疗管理研究中心
出 版 物：《中国科技投资》 (China Venture Capital)
年 卷 期：2021年第23期
页 面：90-90,107页
学科分类：12[管理学] 120401[管理学-行政管理] 1204[管理学-公共管理]
主 题：事业单位 人力资源管理 绩效考核 策略探讨 效率提升
摘 要：近些年来,随着时代不断的发展和进步,市场竞争愈来愈激烈,事业单位要在社会市场中占据有利地位,它的发展也必须顺应社会发展的趋势。事业单位应积极采取新方式、新方法,转变自身目前相对落后的发展和管理模式,提高自我管理能力,提高人力资源的整体竞争力,重视把握好绩效考核对事业单位管理的影响,明确绩效考核在事业单位未来发展过程中的重要性,从根本上提高人力资源的管理效率。本文认为,事业单位人力资源在日常的管理过程中,应充分利用好绩效考核这个渠道,发挥自身应有的重要作用,从而帮助事业单位人力资源进一步提高整体管理水平。
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