加强新时代国企优秀年轻干部选拔培养——以柳钢集团优秀年轻干部和人才的培养选拔为例
作者机构：广西柳州钢铁集团有限公司
出 版 物：《国企》 (CHINA SOE)
年 卷 期：2021年第16期
页 面：37-39页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
主 题：优秀年轻干部 第一生产力 忠诚干净担当 国有企业 成长规律 人才紧缺 干部队伍 选拔培养
摘 要：人才是第一生产力,是推动社会进步的重要力量。新时代背景下,国有企业普遍存在企业高质量发展和优秀干部人才紧缺的矛盾,如何加快优秀年轻干部成长成才成为企业人力资源管理工作的重点。国有企业的年轻干部培养,必须严格遵循干部人才的成长规律,在统筹用好各年龄段干部的基础上,着力提高年轻干部七大能力,努力建设一支忠诚干净担当,数量充足、能力突出、结构合理的高素质专业化干部队伍,为企业的发展提供坚强的人才保障和智力支持。
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