时间领导对团队群体性组织偏差行为的影响研究
作者机构：武汉理工大学管理学院
出 版 物：《商讯》
年 卷 期：2021年第22期
页 面：188-190页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：时间领导 团队心理安全 团队公正氛围 团队群体性组织偏差行为
摘 要：鉴于团队群体性组织偏差行为的危害,组织有必须采取有效的措施提早进行干预。文章引入团队公正氛围为中介变量和团队心理安全为调节变量,构建了时间领导对团队群体性组织偏差行为的影响研究模型,最后提出研究不足及未来的研究方向。
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