人力资源高效配置 解锁酒店业用工困局
作者机构：山东滨州畜牧兽医研究院
出 版 物：《中国集体经济》 (China Collective Economy)
年 卷 期：2021年第14期
页 面：126-127,132页
学科分类：12[管理学] 120203[管理学-旅游管理] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：酒店业的发展有着悠久的历史,由古代的客栈转变为多种服务于一体的高档酒店,同时旅游业的商业锲机,也加快了酒店业的现代化发展趋势,但是在酒店业的发展过程中,时常出现用工困局,究其成因包括用工人员学历偏低、酒店薪酬制度不合理以及人力资源配置不高等等,其中最重要的成因是人力资源配置不高。文章以人力资源高效配置解锁酒店业用工困局为话题,分析解锁酒店业用工困局需要遵循人力资源高效配置的哪些原则,并提出几点相关策略,为今后酒店业的发展奠定夯实的基础。
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