我国干部人事制度变迁中的结构逻辑与历史思考——基于历史制度主义的视角
作者机构：中共湖南省委党校公共管理教研部
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：2021年第6期
页 面：93-96页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理]
基 金：国家社科基金项目“新时代党推进全球治理的理论构建与实践路径研究”(项目编号:19BKS038)。
摘 要：基于历史制度主义的分析范式,结合新中国成立至今我国干部人事制度的演变历程,可以看出我国干部人事制度变迁的结构逻辑和历史逻辑,即宏观制度背景决定干部人事制度的产生和演化,微观政治变量推动干部人事制度的改革和完善,历史上重大的政治事件构成干部人事制度变迁的关键节点,路径依赖促使干部人事制度在借鉴之前的人事管理经验上不断完善。受到消极传统思维、政治体制惰性和既得利益者阻碍等因素的影响,我国干部人事制度改革依然面临着挑战。我国干部人事制度改革一定要结合新时代的需要,敢于在关键转折时期打破消极的路径依赖,并关注不同利益群体的利益诉求和价值取向,减少改革阻力。
维普期刊数据库
同方期刊数据库