增强人本意识 提升人事档案管理水平
作者机构：温州医学院附属第一医院人事科浙江温州325000
出 版 物：《档案与建设》 (Archives & Construction)
年 卷 期：2008年第5期
页 面：52-53页
学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120503[管理学-档案学]
主 题：干部人事档案 档案管理水平 人本意识 人本管理 社会财富 社会价值 人的本性 档案事业
摘 要：所谓人本管理，是按照人的本性进行管理，通过有效的方法，发扬人性的优点，抑制人性的弱点，提供能发挥人的潜能、智慧、创造力的环境，使人在创造社会财富、实现组织效益的同时，实现自身价值、建国以来，我国干部人事档案为推动我国人事档案事业的发展．在正确培养、选拔、任用国家十部人才方面发挥了积极作用。但是随着社会的发展和用人制度的改革，干部人事档案的社会价值日趋弱化，甚至有人认为干部人事档案应该隐退。一，以至出现“黑档、“弃档的现象。本文从人本管理的角度就如何提升人事档案管理水平发表一己之见，以抛砖引玉。
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