上下级之间强弱势关系组合的四个象限形态解析
作者机构：中共山西左权县委办公室
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：2021年第3期
页 面：29-31页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理]
摘 要：依据上下级之间的强弱势关系可以组合出四个象限形态。第一象限,强势领导和强势下属的“火花碰撞形态;第二象限,弱势领导和强势下属的“逆向影响形态;第三象限,弱势领导和弱势下属的“相依为命形态;第四象限,强势领导和弱势下属的“号令如山形态。这四个象限形态中每种形态都有可能向极好或极差两个趋势演变。为此,领导或组织部门应高度关注、密切留意,尽可能放大优点、消除劣势,及时将不良趋势扭转过来,推动组织向好的方向发展。
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