新冠肺炎抗疫一线护士创伤后成长现状及影响因素分析

作     者：崔金锐 胡露红 黄丽红 汪晖 官小莉 尹世玉 曾铁英 CUI Jinrui;HU Luhong;HUANG Lihong;WANG Hui;GUAN Xiaoli;YIN Shiyu;ZENG Tieying

作者机构：华中科技大学同济医学院附属同济医院肾内科武汉市430030 华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部武汉市430030 华中科技大学同济医学院附属同济医院耳鼻喉科武汉市430030 

出 版 物：《中国护理管理》 (Chinese Nursing Management)

年 卷 期：2021年第21卷第1期

页      面：54-59页

核心收录：

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

主　　题：新型冠状病毒肺炎 护理人员 创伤后成长 影响因素 

摘      要：目的 :调查新冠肺炎抗疫一线护理人员创伤后成长现状并分析其影响因素。方法 :采取便利抽样方法,选取2020年2—4月在武汉市某重型、危重型新冠肺炎患者定点救治医院发热门诊及隔离病区工作的512例护士为研究对象,采用一般资料调查表、中文版创伤后成长量表进行在线调查。结果 :新冠肺炎抗疫一线护士创伤后成长总分为(64.35±7.24)分。多元线性回归分析结果显示,职称、文化程度、原工作科室、防疫一线工作时间、是否接受过系统灾害护理培训、有无类似救援经历(如SARS等)、有无亲友/同事确诊感染、护患关系满意度、有无参与危重患者抢救经历是创伤后成长水平的影响因素(P0.05),共解释创伤后成长42.4%的变异量。结论 :新冠肺炎抗疫一线护士创伤后成长处于中等水平,医疗机构应将心理危机干预纳入疫情防控整体部署,指导其采取积极的应对方式,促进正向心理特质的形成。