用友“玩事”:有温度的文化赋能工具
作者机构：清华大学经济管理学院 清华大学经济管理学院案例中心
出 版 物：《清华管理评论》 (Tsinghua Business Review)
年 卷 期：2020年第12期
页 面：111-119页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：玩事是数字化人力资源管理时代的文化沟通工具,它把一个非常软的内容,即企业文化,借助于具体的勋章和金豆等做法构成的体系,做得非常实在。它的理念是:解决好人的因素,则开展工作任务更顺畅,更有利于达成工作目标。
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