劳动关系实务讲堂(五) 企业应该何时与员工订立劳动合同?
作者机构：人力资源和社会保障部工资研究所 不详
出 版 物：《企业管理》 (Enterprise Management)
年 卷 期：2008年第7期
页 面：54-56页
学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)]
主 题：劳动合同 劳动关系 《劳动法》 责任和义务 员工 企业 用人单位 劳动者
摘 要：一、如何界定劳动关系与劳动合同的关系 《劳动法》第十六条明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。也就是说，劳动关系与劳动合同同时发生，没有劳动合同就没有劳动关系，劳动关系的建立以劳动合同为标志。这一界定，为近些年来一些用人单位规避订立劳动合同，以达到规避劳动法上规定的责任和义务提供了前提。
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