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作者：郑志强福建医科大学

学位级别：硕士

目的探讨腹腔镜联合十二指肠镜逆向乳头插管法和腹腔镜联合十二指肠镜正向乳头插管法治疗胆囊结石合并细径胆总管结石的临床效果及应用价值。方法回顾性收集2019年6月至2021年9月我院收治的73例胆囊结石合并细径胆总管结石患者的相关临... 详细信息

目的探讨腹腔镜联合十二指肠镜逆向乳头插管法和腹腔镜联合十二指肠镜正向乳头插管法治疗胆囊结石合并细径胆总管结石的临床效果及应用价值。方法回顾性收集2019年6月至2021年9月我院收治的73例胆囊结石合并细径胆总管结石患者的相关临床资料。采用逆向乳头插管法36例,采用正向乳头插管法37例。收集两组病例的相关资料:患者的性别构成、年龄、是否有高血压、是否有糖尿病、胆总管直径、术前肝功能异常与否、术前是否胰腺炎、手术出血量、手术时间、术后6h第一次血淀粉酶、白细胞、生化全套、淀粉酶恢复至正常范围时间、禁食时间、术后拔除鼻胆管时间、住院费用和时间、胆道出血、胆漏、结石残留、是否二次手术等。结果两组患者均在腹腔镜下成功切除胆囊。逆向乳头插管治疗组手术成功例数为36例,其中3例置管较困难。正向乳头插管治疗组手术成功例数为35例,其中2例患者因憩室旁乳头或其他原因无法完成插管,EST失败,改为择期行LCBDE+T管引流术。两组患者术后出现胆管炎、肺感染、十二指肠出血的对比差异均没有统计学意义(均P>0.05)。两治疗组在性别构成、年龄、是否有高血压、是否有糖尿病、胆总管直径、术前检验和检查结果、手术时长、术中出血量等方面的差异均没有统计学意义(均P>0.05);在术后检验指标中总胆红素、直接胆红素、肝功能情况、碱性磷酸酶、γ-谷胺酰转肽酶、白细胞、中性粒细胞各项指标的对比上差异均没有统计学意义(均P>0.05);在住院费用、总住院时间、术后住院时间的对比,差异没有统计学意义(均P>0.05)。两治疗组在术后淀粉酶升高程度、淀粉酶恢复时间的对比,P值均<0.05,有统计学意义;两治疗组在术后禁食时间、拔除鼻胆管时间的对比,统计结果P值均<0.05,有统计学意义;两组患者的术后胰腺炎的发生数分别为3例和11例,P<0.05,差异有统计学意义;结论腹腔镜下经胆囊管逆向乳头插管法治疗胆囊结石合并细径胆总管结石安全可行,该方法可减少术后胰腺炎的发生,降低术后淀粉酶升高程度,缩短淀粉酶恢复时间、术后禁食时间、鼻胆管留置时间,具有临床推广价值。对于胆囊结石合并细径胆总管结石的患者,建议有条件的医院可以考虑使用逆向乳头插管法进行治疗。

关键词：胆总管结石胆囊结石腹腔镜检查内窥镜检查鼻胆管引流

中国民营企业家个人特征与企业资本结构的关系研究

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中国民营企业家个人特征与企业资本结构的关系研究

作者：张腾河南大学

学位级别：硕士

自Modigliani和Miller于1958年发表《资本成本、公司财务与投资理论》以来，西方学者相继对企业的资本结构展开了研究，形成了资本结构理论的丛林。传统的资本结构理论建立在微观经济学的假设基础之上，没有摆脱企业黑箱的影子，将企业... 详细信息

自Modigliani和Miller于1958年发表《资本成本、公司财务与投资理论》以来，西方学者相继对企业的资本结构展开了研究，形成了资本结构理论的丛林。传统的资本结构理论建立在微观经济学的假设基础之上，没有摆脱企业黑箱的影子，将企业家的个人特征从模型中抽出。随后的实证研究也很少验证企业家个人特征对企业资本结构的影响。但是企业家作为企业的决策者，其对企业资本结构的影响必然是我们无法回避的。企业家的个人特征是否会影响企业的资本结构，影响的程度如何，研究这一问题不仅是对企业资本结构理论的补充和深化，也有助于解释现实的经济问题。本文在中国的情境下以中小板民营上市公司为样本研究这一问题。在综合高阶理论、资本结构战略观和卡托纳模型的基础上构建研究的理论逻辑，从人口背景指标和风险偏好两个维度来衡量中国民营企业家的个人特征，以总资产负债率和短期负债率来衡量企业的资本结构，分别建立企业家人口背景指标与企业资本结构的线性回归模型、企业家风险偏好与企业资本结构的线性回归模型，通过实证分析，得出结论：中国民营企业家的个人特征的确与企业资本结构存在相关性。具体来说，企业家年龄与企业的总资产负债率和短期负债率均成负相关，企业家任职期限与短期负债率正相关，学历和风险偏好与企业资本结构无关。在企业家个人特征的四个指标中，企业家年龄对企业资本结构的影响最大，其次是任职期限。本文的创新有以下三点：一、从企业家个人特征这一新视角来研究企业资本结构，并以背景和风险偏好两个维度来衡量中国民营企业家的个人特征;二、理论部分引入了经济心理学中分析个人心理与经济行为的经典模型——卡托纳模型，并且在此基础上提出了一个改进模型;三、将债务期限结构加入到企业资本结构中，分析了民营企业家个人特征对债务期限结构的影响。不足之处在于：首先，样本容量偏小，从而模型的回归效果受到一定影响;其次，以投资额倍数作为风险偏好的度量指标在精确性上可能存在问题，而人口背景指标虽然易于观测，但是并不能完全刻画一个人的特征。

关键词：企业家背景风险偏好企业资本结构高阶理论

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周口联通3G业务竞争策略研究

周口联通3G业务竞争策略研究

作者：张欣河南大学

学位级别：硕士

随着通信技术的快速发展,以及国家对电信行业体制改革的逐步深化,2009年1月17日,中国联通、中国电信和中国移动迎来了具有历史性意义的时刻,工业和信息化部为三家运营商正式发放了3G牌照,标志着中国从此迈入3G时代,也标志着国内三大运... 详细信息

随着通信技术的快速发展,以及国家对电信行业体制改革的逐步深化,2009年1月17日,中国联通、中国电信和中国移动迎来了具有历史性意义的时刻,工业和信息化部为三家运营商正式发放了3G牌照,标志着中国从此迈入3G时代,也标志着国内三大运营商重新站到新的竞争起点上,3G大战全面爆发。中国联通沃3G业务自2009年10月1日正式商用以来,充分抓住自己最大的优势,拼时间、抢速度,赢得了良好的市场反应。但是面对中国移动和中国电信的强势竞争,如何稳固并扩大初期竞争优势,达到“三分天下有其一”的战略目标,是刚刚经历过重组的中国联通公司亟待解决的问题。周口联通作为一线基层营销单元,在3G业务发展上面临着巨大的机遇和挑战。本文作者结合自己工作实际,介绍周口联通3G业务发展现状和存在问题。并运用市场营销、战略管理和竞争战略等理论,分析了周口联通3G业务面对的外部宏观环境、行业竞争环境,以及企业内部环境中存在的不足,采用专家评分法分别列出了周口联通的EFE`矩阵和IFE矩阵。然后运用SWOT分析法,通过分析周口联通在3G业务营销中存在的优势与劣势,机会与威胁,得出相应的竞争策略。最后利用QSPM(定量战略计划)矩阵,选出解决周口联通公司在3G业务营销中出现问题的较优策略,并结合4P原则理论知识,为周口市联通公司3G业务营销在日益激烈的市场竞争中如何保持持续性发展提出可行性建议,最后对如何实施保障进行了探讨。

关键词： 3G 竞争策略 EFE和IFE矩阵 SWOT分析法 QSPM法

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基于精益理念的Z建筑公司项目成本管理研究

基于精益理念的Z建筑公司项目成本管理研究

作者：任斌河南大学

学位级别：硕士

成本管理是企业重要的管理工具,有效的成本管理对促进中小施工企业增产节支、提高运营效率、完善管理模式具有重要意义。但是,我国很多中小建筑施工企业在成本管理方面依然存在成本管理意识较为薄弱、管理模式粗放、手段单一等问题,导... 详细信息

成本管理是企业重要的管理工具,有效的成本管理对促进中小施工企业增产节支、提高运营效率、完善管理模式具有重要意义。但是,我国很多中小建筑施工企业在成本管理方面依然存在成本管理意识较为薄弱、管理模式粗放、手段单一等问题,导致企业的成本居高不下。为此,如何通过制定有效的成本管控措施,规范企业内部成本管理已经成为建筑行业重点关注的内容。在进行成本管理的过程中融入精益管理思想,能够促使企业在控制成本的同时保证生产质量,明显提高建筑企业的成本控制和质量管理水平。目前国内外学者对于成本管理问题的研究以大型施工企业为主,且并未将精益管理理论的研究与中小型建筑企业结合起来,相关研究还存在缺口。因此,本文基于精益理念,对中小型施工企业项目成本管理进行研究,具有重要的现实意义和理论意义。本文以精益管理理论为切入点,将中小型建筑企业——Z建筑公司作为研究对象,运用文献分析法、案例分析法和实地调查法对Z建筑公司项目工程各阶段的成本管理现状及问题进行分析,论证问题背后的原因,并在此基础上提出改进建议及保障措施。研究发现,(1)施工前,公司信息收集能力较弱,盲目投标现象严重;施工过程中采购成本管控不科学、质量控制不到位等导致成本较高;在结算阶段,相关信息资料的混乱增加了商务结算的难度,同时也使结算费用较高。(2)造成成本管理问题的原因在于缺乏科学全面的成本测算、部门之间缺乏沟通和管理制度不够精细。(3)为了改善成本管理现状,公司应采取全面成本预算管理,并注重在项目施工的整个阶段进行精益化成本管理。(4)为了保障精益成本管理的成功实施,公司应优化成本管理组织结构、强化精益管理制度建设以及培养精益管理人才。本研究提出的成本精益管理方式以其全程性、全员性、全面性为特征,较好地契合了中小建筑施工企业的企业特征和业务特征,可以为中小型建筑施工企业实现降本增效的管理活动提供参考。同时,本文对建筑企业实施精益化成本管理进行了深入研究,拓宽了建筑企业项目成本管理的研究领域,具有一定的创新性和理论价值。

关键词：建筑企业项目施工精益理念成本管理

知识密集型中小企业薪酬体系设计 ——以YS公司为例

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知识密集型中小企业薪酬体系设计 ——以YS公司为例

作者：吕跃鲲河南大学

学位级别：硕士

中国自从推行改革开放，发展社会主义市场经济以来，中国的中小企业取得了迅猛的发展，为经济的发展增添了许多活力。知识经济时代的到来，知识密集型中小企业成为了市场经济中最活跃的因子，他们不仅促进了经济的发展，更是促进了技术... 详细信息

中国自从推行改革开放，发展社会主义市场经济以来，中国的中小企业取得了迅猛的发展，为经济的发展增添了许多活力。知识经济时代的到来，知识密集型中小企业成为了市场经济中最活跃的因子，他们不仅促进了经济的发展，更是促进了技术的更新进步。而对于知识密集型中小企业而言，最重要的资源就是知识型员工，他们作为科学技术的创造者和使用者，其积极性和创造性的发挥是知识密集型中小企业生存、发展和赢得竞争力的关键。所以，在当今竞争激烈的企业生存环境下，知识密集型中小企业能否有效的开发并利用人力资源，是企业在激烈的市场竞争中平稳、健康发展的关键。在人力资源管理的功能中，薪酬体系的设计是重中之重，是将企业的战略目标细化，进行战略落地，转化为员工工作的具体实施方案，并引导、激励员工去完成自身本职工作，形成企业与员工“利益共同体”的重要环节。合理并且能发挥良好效果的薪酬体系不仅可以增强企业内部的组织凝聚力和发展动力，还可以增强企业对外部的竞争能力。因此知识密集型中小企业必须引入先进的人力资源管理思想，树立全新的薪酬管理理念，运用合理的方法，设计科学、有针对性、有效的薪酬体系，满足员工的需求，，留住现有人才，吸引外部人才，充分发挥知识型员工的聪明才智和工作积极性，保持企业的竞争力，促进企业健康发展。然而纵观中国知识密集型中小企业，薪酬管理的水平参差不齐，薪酬体系的设计方案也缺乏合理性和长期有效性。知识密集型中小企业因为其自身高风险，高科技，强竞争等自身特点，对薪酬体系的设计更是提出了更高的要求，不仅要兼具灵活性与激励性，还要考虑全面性与长期性。这样才能做到薪酬分配的内部公平性，才能对外具有竞争力和吸引力。因此如何在知识密集型中小企业中建立科学、合理并且具有长期激励效应的薪酬体系，正是本文的研究重点。本文以国内外的薪酬理论和实践为指导，以YS公司为研究对象，按照科学的流程，采用合理的方式、方法来重新设计符合其发展战略的薪酬体系。文章首先从理论出发，通过文献研究的方法，对薪酬以及薪酬管理进行了综述，分析了薪酬体系设计所依据的理论基础，评述了国内外薪酬管理的研究现状。然后，介绍了薪酬体系设计的模式与流程，总结了影响薪酬体系设计的影响因素，对知识密集型中小企业的概念进行了界定和阐述，通过对比研究的方法分析总结阐述了知识密集型中小企业的自身特点，分析了目前知识密集型中小企业薪酬体系设计的现状和存在的问题。接下来，运用案例研究的方法，以曾经参与过的YS公司人力资源管理咨询的项目为例，坚持理论与实践相结合的原则，以全面薪酬体系设计为理论基础，依据YS公司自身特点，通过科学合理的流程与方法，为YS公司重新设计了更为优化的薪酬体系。最后，对重新设计实施的YS企业的薪酬体系进行评价，对比了原有薪酬体系和现有薪酬体系的差异，分析了此薪酬体系设计的合理之处和不足之处。本文的研究成果可望能对知识密集型中小企业的薪酬体系设计提供参考和借鉴。

关键词：知识密集型中小企业薪酬体系案例

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河南yx电力有限公司战略分析与战略定位

河南yx电力有限公司战略分析与战略定位

作者：王勇河南大学

学位级别：硕士

河南YX电力有限公司诞生于1986年，已成为河南省较大的国有电力公司，伴随着公司的高速发展，企业所面临的内外部竞争环境也在发生着显著的变化，如何认识到这些变化且随之进行合理的调整是目前企业的核心工作。战略管理理论的研究集中... 详细信息

河南YX电力有限公司诞生于1986年，已成为河南省较大的国有电力公司，伴随着公司的高速发展，企业所面临的内外部竞争环境也在发生着显著的变化，如何认识到这些变化且随之进行合理的调整是目前企业的核心工作。战略管理理论的研究集中于确定企业品牌定位，对整体战略的制定、实施、控制和修正进行管理，正确的战略管理有助于形成共同愿景、明确企业的使命与目标，通过控制和修正确保整个战略方向的稳定性和可实现性。本文正是在学习和运用相关战略理论、阅读大量文献资料、收集各方面信息并进行分析的基础上，在简要总结国内外战略管理理论研究现状之后，针对河南YX电力有限公司面临的机遇和挑战，采用宏观与微观、定性与定量相结合的分析方法，对河南YX电力有限公司的发展战略规划进行了深入细致的研究。主要采用的办法有基于电力行业对YX电力有限公司进行的swot分析，分析出企业的优势主要有集约化水平的提高、具备高新科技等很多优秀的生产要素以及拥有庞大的消费市场等，而劣势则集中于基础设施更新换代速度慢，安全性没有保障，高耗能变电器份额突出，资金相对匮乏，专业化控制水平不是很高等方面，其次运用波特模型对行业当前实际竞争水平、供应商实际沟通水平、消费者实际沟通水平、替代产品造成的冲击、竞争者造成的挑战等等能够明显影响公司战略的因素进行了详细的分析。在分析的基础上得出结论，企业首先应定位于（劣势-机会）战略,要求公司能够借助现有优势，营造科学合理的信息化控制基础，关注旧网调整给供电安全性所奠定的坚实的基础，通过不同途径收集资金，调整资产框架，保证经济回报率，凭借技术发展，通过科技增强竞争力，创造可观经济价值。随后应实施（优势-机会）和（优势-威胁）战略，通过增强公司竞争力，提高可持续发展水平，将营造骨干电网当作关键，不断提高电网设计水平，给华中地区电力市场经营奠定坚实的基础。最后借助之前分析结合企业自身实际，制定出河南新乡YX电力有限公司的战略定位主要有：及时把握发展机会，投身于市场竞争过程之中，最大限度谋求公司发展，不断积累经营经验，科学合理的处理电力体制调整造成的风险，借助当前资源和消费者市场，从产业价值链方面不断发展，拓展业务范围，着力规避行业或相关协议中所出现的明显调整，通过不同途径科学合理的借助社会资本，开展相对稳定的业务。而由此所确定的战略实施的具体手段则有提前战略布局，迎接挑战;利用优势，充分积累;积极开拓市场，形成在位优势;改善公司的法人的治理结构;从行业产业方面谋求发展以及战略有效贯彻等。

关键词：战略分析战略定位电力公司

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基于动态能力的价值共创过程研究

基于动态能力的价值共创过程研究

作者：李阳河南大学

学位级别：硕士

随着经济的不断发展,企业所处的市场和行业环境日趋复杂,企业的发展面临着严峻的挑战。传统的企业价值创造逐渐失去了生存的环境基础,企业单靠自身的力量已无法获得充足的资源以完成整个价值创造过程,独立的价值创造格局被打破。市场环... 详细信息

随着经济的不断发展,企业所处的市场和行业环境日趋复杂,企业的发展面临着严峻的挑战。传统的企业价值创造逐渐失去了生存的环境基础,企业单靠自身的力量已无法获得充足的资源以完成整个价值创造过程,独立的价值创造格局被打破。市场环境的转变迫使企业需要与供应商、消费者等利益相关者开展多方面的协作共同创造价值,价值共创成为企业创造新的战略资本和更新竞争能力的战略发展取向。然而,企业“静态”的核心能力也已无法适应价值共创过程中的动态性,在动态的环境中如何进行价值共创是企业面临的一个严峻问题。通过对价值共创过程相关文献的梳理发现,国内外学者从不同角度对价值共创过程进行了丰富的研究,如参与者视角、特定行业视角等。也有学者从能力的视角对价值共创过程进行研究,但只是从能力的某一维度展开的,较少有学者进行综合的研究。动态能力理论是在核心能力理论的基础上发展起来的,是一种在动态环境下,挖掘企业竞争优势新来源的综合理论。动态能力是企业为适应环境变化而整合重构其资源、能力的能力,有利于企业在复杂动态的环境中更好地开展价值共创活动。因此,基于动态能力理论研究企业的价值共创过程,探究动态能力对价值共创过程的影响机理,具有重要的理论和实践价值。价值共创过程包括一系列打破价值独立创造界限的共同创造活动,是价值共创主体整合价值网络中的资源进行再输出的过程,包括共识、共生和共赢三个阶段。共识是价值共创的基础,由综合分析、明确参与者和观念共识组成;共生是价值共创的关键,包括管理规划、组织学习和协同创造三个环节;共赢是价值共创的目标,包括价值分享和价值提高两个环节。在对有关动态能力维度的研究进行梳理基础上发现,动态能力维度应包括洞察内外部环境及其变化从而进行柔性决策、组织内外部学习不断进行创新、领导组织变革提高运营能力、整合重构资源付诸实施等方面,体现企业由认知到决策进而展开行动的完整过程。因此可以将动态能力划分为感应决策、学习创新、变革领导和整合执行4个维度。动态能力作为一种高阶组织能力,对价值共创战略有着重大影响,具体可以从感应决策、学习创新、变革领导和整合执行四个维度加以说明。在此基础上,构建基于动态能力的价值共创过程模型,以探究动态能力对价值共创过程的影响机理。通过对基于动态能力的价值共创过程进行理论分析发现,在价值共创过程的每个阶段,动态能力各维度都发挥着重要的作用。共识阶段是进行价值共创的基础,企业灵活地运用感应决策、学习创新、变革领导和整合执行等动态能力,综合分析企业内外部要素,明确价值共创的参与者,与之达成共识,从而推动价值共创战略的有效实施。共生阶段是价值共创的关键,企业综合运用感应决策、学习创新、变革领导和整合执行等动态能力,通过管理规划、组织学习和协同创造等环节,为价值共创战略做具体的布局与规划,不断整合内外部资源,改善资源与能力配置,更新管理方式和理念,与各参与者共同实施计划、解决问题,从而创造价值。共赢阶段是价值共创过程的收获阶段,企业运用感应决策和学习创新等动态能力,在获得相应的价值的同时,也增强了再次进行价值共创的意愿和能力,并为了持续地获得共创价值而加强合作,使得其成为一个不断循环、不断提高的过程。企业应该不断培育和完善动态能力,以保障价值共创的顺利实施。同时,以万杰智能科技股份有限公司的“众筹善业,万店共赢”项目为案例,对动态能力对价值共创过程的影响机理进行实证研究。研究发现,动态能力各维度在项目实施过程中发挥了重要作用,体现了动态能力对价值共创过程的影响机理,验证了基于动态能力的价值共创过程模型。综上所述,本研究从动态能力的视角对价值共创过程展开研究,着重于企业动态能力对价值共创过程的影响机理,回答了“在动态环境中,企业应如何运用动态能力实现价值共创”的问题,弥补了现有研究的不足,丰富了价值共创理论,拓宽了动态能力理论的应用范围,为今后开展相关研究提供了借鉴。同时,也为企业等市场主体运用动态能力实现价值共创提供一定的借鉴,有利于其把握市场需求,协调、整合、利用价值网络成员间的资源,变革组织结构和流程,提高运营效率,从而适应复杂多变的环境。

关键词：动态能力价值共创过程案例研究

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中国邮政集团企业社会责任研究

中国邮政集团企业社会责任研究

作者：康双龙河南大学

学位级别：硕士

我国企业社会责任运动的兴起源于对一系列事件的反思,如2008年王石捐款事件、王老吉捐款事件、三鹿奶粉事件等。近年来,国家提出的构建和谐社会、精准扶贫等国家战略,对企业社会责任又有了新的要求。中国邮政集团作为国企,在履行社会责... 详细信息

我国企业社会责任运动的兴起源于对一系列事件的反思,如2008年王石捐款事件、王老吉捐款事件、三鹿奶粉事件等。近年来,国家提出的构建和谐社会、精准扶贫等国家战略,对企业社会责任又有了新的要求。中国邮政集团作为国企,在履行社会责任方面工作起步较早,但当前面临很多挑战和问题,不利于企业的发展和企业竞争力的提升。在此背景下,研究如何提升中国邮政集团企业社会责任的履行能力就显得不仅必要而且有突出的社会意义。本文将首先采用文献分析法,对国内外企业社会责任的相关文献进行了梳理和研究,并在利益相关者理论和企业社会责任金字塔理论的基础上构建了本文的企业社会责任概念模型。该模型很好的回答了企业为什么要承担社会责任,企业社会责任的内容有哪些,并作为后续研究的理论基础。其次,本文将采用案例分析法和实地调研法,结合概念模型中企业社会责任的内容(法律责任、核心利益相关者责任、公共责任三个层次)重点分析了邮政集团企业社会责任履行现状,肯定其成就的同时指出其存在的问题,并分析了问题产生的深层次原因。最后,本文将提出改善中国邮政集团企业社会责任的对策和建议,即企业应树立正确的社会责任价值观,加强企业社会责任沟通机制和管理体系建设,提高企业经营能力,实现经济责任和社会责任的统一。通过本文的分析,作者希望能够对国内企业社会责任的理论研究有所贡献,并能够对中国邮政集团加强企业社会责任价值观、制度和管理体系建设,提升企业社会责任的履行能力,实现企业的可持续发展提供有益借鉴。

关键词：中国邮政集团企业社会责任利益相关者

腹腔镜直肠癌根治术中保留左结肠动脉与否的临床对照研究

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腹腔镜直肠癌根治术中保留左结肠动脉与否的临床对照研究

作者：许世堂福建医科大学

学位级别：硕士

目的根据腹腔镜直肠癌低位前切除术中对于肠系膜下动脉(IMA)的处理方式不同,探讨术中保留左结肠动脉(LCA)的临床效果及应用价值。方法回顾性分析2017年3月～2019年7月期间于福建医科大学附属第二医院行腹腔镜直肠癌低位前切除术的226例... 详细信息

目的根据腹腔镜直肠癌低位前切除术中对于肠系膜下动脉(IMA)的处理方式不同,探讨术中保留左结肠动脉(LCA)的临床效果及应用价值。方法回顾性分析2017年3月～2019年7月期间于福建医科大学附属第二医院行腹腔镜直肠癌低位前切除术的226例患者的临床资料,分为高位结扎组(不保留LCA组)117例,低位结扎组(保留LCA组)109例,收集两组病例的手术出血量、手术时间、是否游离脾曲、是否行预防性回肠造口,观察患者术后首次排气时间、有无排尿功能障碍、有无吻合口瘘,统计患者淋巴结清扫总数、IMA根部淋巴结清扫数、肿瘤长径、肿瘤大体类型、肿瘤组织学分型、TNM分期,了解术后6～34个月肿瘤复发及转移情况以及分析术后发生吻合口瘘的危险因素。结果两组病例在性别、年龄、体重指数、患高血压与否、患糖尿病与否、肿瘤距肛缘距离、是否游离脾区、是否行预防性回肠造口、肿瘤长径、大体类型、组织学类型、TNM分期、IMA根部淋巴结阳性率、局部复发率、远处转移率等方面的差异无统计学意义(均P>0.05)。高位结扎组与低位结扎组的平均手术时间分别为139.53±32.22min、149.91±34.81min,两组差异有统计学意义(P0.05)。高位结扎组中有12例(10.3%)患者出现吻合口瘘,而低位结扎组中有8例(7.3%)患者出现吻合口瘘,两组的差异无统计学意义(P>0.05)。高位结扎组的平均术后排气时间为3.24±1.00d,低位结扎组为2.87±0.87d,两组对比具有统计学意义(P0.05)。在淋巴结清扫总数上,高位结扎组、低位结扎组依次为20.66±8.24枚、20.17±6.18枚,在IMA根部淋巴结清扫数上,高位结扎组、低位结扎组依次为4.02±2.03枚、3.90±1.71枚,两组之间的差异无统计学意义(均P>0.05)。多因素分析结果显示高龄及肿瘤距肛缘距离≤7cm为术后吻合口瘘发生的独立危险因素(P<0.05)。结论高位结扎IMA与低位结扎IMA在吻合口瘘发生率、淋巴结清扫率、排尿功能障碍发生率及近期肿瘤疗效方面无统计学差别;研究结果显示低位结扎IMA有助于术后肠道功能的恢复,但整体需要更长的手术时间;对于高龄、肿瘤距肛缘距离≤7cm的患者,可考虑术中行预防性造口术。

关键词：直肠癌左结肠动脉吻合口瘘淋巴结清扫

基于中国传统文化精华汲取的企业文化建设研究

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基于中国传统文化精华汲取的企业文化建设研究

作者：李飞艳河南大学

学位级别：硕士

企业文化产生在上个世纪的七十年代,由于日本经济的迅速崛起,抢走美国的市场份额,引起美国企业家和学者的重视,在对日本企业管理模式进行总结之后,企业文化的概念应运而生。我国改革开放以后,尤其是加入WTO以来,国内的学者开始逐步研究... 详细信息

企业文化产生在上个世纪的七十年代,由于日本经济的迅速崛起,抢走美国的市场份额,引起美国企业家和学者的重视,在对日本企业管理模式进行总结之后,企业文化的概念应运而生。我国改革开放以后,尤其是加入WTO以来,国内的学者开始逐步研究企业文化相关的理论,一部分国内企业才从思想上认识到企业文化建设的重要性,并探索建设符合企业实际情况的企业文化,某些企业在其优秀领导带领下在企业文化建设方面也取得了一些成功的经验。然而由于国情和母体文化存在较大的差异,造成从国外机械引入的企业文化相关理论无法与中国企业的文化建设进行有效融合,也导致目前中国企业文化的建设和发展仍然遇到不少问题和困难。因此,亟需建立符合当前中国实际和中国企业实际情况,能够有效促进中国企业可持续发展的企业文化就显得尤为重要。中共十八大明确提出并强调:“建设优秀传统文化传承体系,弘扬中华优秀传统文化。”推动中国传统文化与现代企业文化的有机结合,既有利于响应党中央的号召,弘扬中华传统文化,更有利于加强企业的核心竞争力,促进中国的经济文化发展,实现中国梦的伟大复兴。本文全文分为五章,除了第一章节的绪论之外,在第二章节,作者首先引用了几位学者专家以及企业家从不同角度对企业文化下的定义,其次介绍了企业文化的四种形式,即企业物质文化、企业制度文化、企业行为文化、企业理念文化等。企业文化的四种作用:凝聚作用、导向作用、激励作用、辐射作用。在第三章,作者谈到了传统文化对企业文化的启示,包括传统文化与企业文化的关系,首先是传统文化对企业文化的影响,分别为理论上演绎推演出的理论影响,以及现实中中国传统文化已经对世界其他国家和地区的企业文化产生的巨大影响。比如日本经济之所以在二战后能够迅速崛起,经过美国专家学者的研究,共同认为日本的企业文化和民族文化产生了促进国家经济发展的巨大软实力,日本的民族文化名为和魂,实质上则是中国儒家思想的产物,是汉魂的变种和东洋化。韩国和新加坡以及中国的港台地区的经济发展也无是不伴随着中国传统文化的继承和弘扬的过程。那么基于传统文化基础上,如何设计现代的企业文化理念,作者在此分为儒家、道家、佛家三个方面进行了传统文化思想与企业文化设计的结合的探索。其中佛家思想一向被世人认为消极避世,实则中国的大乘佛法是积极入世的,在此作者有三个方面的展现。第四章,作者就基于传统文化基础上如何构建企业文化的整体过程进行了研究,首先是基于传统文化基础上构建企业文化的原则,其次是基于传统文化基础上构建企业文化的程序和步骤,接下来是基于传统文化基础上构建企业文化的关键环节和策略。文中的第五章部分,作者引入了海尔集团的案例,海尔集团从一个资不抵债的小作坊发展到今天的国际化大企业,其成功是有目共睹的。海尔集团之所以能够成功的主要原因就是其独特的企业文化,而其企业文化的建设又与中国的传统文化有紧密的联系。文中进行了四点分析和探讨。这个案例证明了本篇论文的实用性,同时也为其他企业基于传统文化精华基础上构建企业文化提供了参考和借鉴。

关键词：企业文化传统文化文化构建