检索结果-南通市图书馆

作者：曲婧荣天津财经大学

学位级别：硕士

自“十四五”规划以来,医药行业作为人民幸福的基本保障已逐渐成为经济发展、国家安全的重要一环。国家政府对医药行业制度的完善以及扶持力度的加大有助于企业实现多元化发展,但相关政策的不断调整增加了医药企业的成本支出,给企业的... 详细信息

自“十四五”规划以来,医药行业作为人民幸福的基本保障已逐渐成为经济发展、国家安全的重要一环。国家政府对医药行业制度的完善以及扶持力度的加大有助于企业实现多元化发展,但相关政策的不断调整增加了医药企业的成本支出,给企业的运营管理带来挑战,行业竞争持续加剧,不良竞争现象屡见不鲜。因此医药公司必须选择合理的盈利模式并不断完善,才能使公司持续经营,并有良好的发展前景。而衡量企业盈利模式的优劣时,分析其各项财务指标是评价其盈利模式的有效手段。本文选取医药行业中的知名企业FX公司作为研究对象,其业务范围涵盖医药健康全产业链,较有代表性,因此分析其盈利模式具有重要意义。首先本文介绍了研究背景、意义并归纳了盈利模式以及基于财务评价的盈利模式的国内外研究现状。在概念理论基础上,本文结合医药行业概况选取FX公司作为分析对象,并结合内部结构及发展战略等方面开展内外部环境分析。在案例分析中本文分别对FX公司盈利模式的五要素进行分析,并阐述了公司盈利模式的特点。其次,本文对偿债能力、营运能力及盈利能力进行财务分析,同时从成长性、持续性及现金保障性三方面进行盈利质量分析,并结合财务评价结果对FX公司盈利模式现状进行阐述。基于财务指标分析,本文选取恒瑞医药作为对比对象,结合盈利模式五要素剖析FX公司盈利模式存在的四个问题,分析其问题的成因,并针对性地提出了优化对策。希望本文能对FX公司或医药行业其他公司盈利模式的优化提供有效建议。

关键词：财务评价盈利模式盈利模式要素医药行业

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“双碳”背景下中国石油碳绩效评价研究

“双碳”背景下中国石油碳绩效评价研究

作者：赵俊伯天津财经大学

学位级别：硕士

尽管近五年来世界总碳排放量的增速有所下降,但世界二氧化碳排放量仍未到达临界高峰,这表明未来气候变迁问题仍然严重,气候变迁有可能会对人们赖以生存的大气环境造成毁灭性的打击。为履行好气候变迁问题中的国家责任、促进中国生态文... 详细信息

尽管近五年来世界总碳排放量的增速有所下降,但世界二氧化碳排放量仍未到达临界高峰,这表明未来气候变迁问题仍然严重,气候变迁有可能会对人们赖以生存的大气环境造成毁灭性的打击。为履行好气候变迁问题中的国家责任、促进中国生态文明建设引领经济高质量发展,习近平总书记指出二氧化碳排放量力争于二零三零年前到达历史最高峰值,努力争取二零六零年前实现碳中和,指明我国面对气候变化问题要达成的“双碳”目标。完成碳中和最急需的无疑是调整能源结构,推动能源脱碳。过去数十年来,我国经济蓬勃发展,对能源需求也持续走高,但中国的能源结构仍以化石燃料为主,大规模化石燃料的消费与利用导致了碳排放量不断上升。在减少化石燃料消耗,降低工业碳排放;同时大力发展清洁能源,打造低碳工业成为社会普遍共识的情况下,关注能源企业尤其是石油、煤炭等化工行业的企业的碳绩效成为一股研究热潮。企业内部进行全面碳节能减排工作是发展低碳经济的关键力量,因此通过相应的技术监测手段与管理会计工具衡量企业内部的绿色生产、经营程度以及低碳管理水平无疑是必要的。纵观全文,本文主要研究了在“双碳”目标背景下中国石油如何响应号召加强对碳绩效的评价,并根据评价结果及时调整企业战略。为了达到这个目的,一个客观有效的碳绩效评价指标体系是基石。鉴于中国石油现今并没有合适的碳绩效评价指标体系,本文从从“双碳”目标的背景出发,运用文献归纳法、案例研究法的研究方法以及熵值法、综合指数法的计算方法;从能源、环境与经济的“3E”维度视角着手选取碳绩效指标,构建了中国石油的碳绩效评价指标体系。在构建了碳绩效评价指标体系以后,本文从中国石油的年度报告、社会责任报告以及环境、社会和治理报告中提取相应指标数据,代入碳绩效计算模型中,评估企业碳绩效。通过对中国石油碳绩效的综合分析,从客观上了解了中国石油的碳绩效状况,探讨了中国石油在能源、环境、经济三方面的进步、成就以及协调发展的不足。为中国石油在“十四五”期间的碳减排与碳抵消提出了一些合理的建议。本文构建的中国石油碳绩效评价指标体系与碳绩效计算模型一方面为其他石油企业的碳绩效评价体系的构建提供了些许借鉴意义;另一方面也由衷希望本文能够为我国碳中和事业的成功提供一点微不足道的助力。

关键词： “双碳”目标碳绩效评价 3E维度熵值法

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东方精工并购商誉减值风险防范若干问题研究

东方精工并购商誉减值风险防范若干问题研究

作者：贾祺天津财经大学

学位级别：硕士

伴随着中国近些年经济的高速发展,和在全世界经济地位的进一步提升,许多企业通过并购这一方式实现企业自身业务的增长和实力的扩张。在A股市场上,投资并购交易进行的如火如荼,并购交易产生的商誉规模也快速扩张,商誉减值事项频繁出现。... 详细信息

伴随着中国近些年经济的高速发展,和在全世界经济地位的进一步提升,许多企业通过并购这一方式实现企业自身业务的增长和实力的扩张。在A股市场上,投资并购交易进行的如火如荼,并购交易产生的商誉规模也快速扩张,商誉减值事项频繁出现。新能源汽车作为近年来的热潮,以宁德时代为首的锂电池产业成为市场投资热点,然而并不是搭上这班快车就能收到理想的结果。本文选取自动化设备制造上市公司东方精工并购新能源动力电池制造企业普莱德的案例展开研究,希望通过该案例研究在并购这类新兴热门企业时需要针对商誉减值风险的防范采取哪些有效措施,可以减少其对利润造成的负面影响。本文首先通过文献研究法结合商誉和商誉减值的相关概念和理论分析并购案例中高额商誉产生的原因和会造成商誉减值的相关风险因素。然后,通过案例研究法选取了东方精工在2018会计年度计提高额商誉减值的案例进行研究。在此案例中,虽然已经考虑行业及政策影响因素预估了未来盈利能力并设置了业绩承诺补偿协议,以及经营性的其他因素,但是在并购完成后盈利能力没有达到预期、管理层没有及时确认商誉减值以及补贴退坡及行业毛利率整体下降,并购方发生了业绩的暴雷事件,,与业绩承诺方就补偿金额引起风波并最终双方分道扬镳。在厘清引起高商誉和巨额商誉减值的原因后对案例进行总结,得出上市公司在风险防范过程中防范不到位和有所欠缺的因素,并分别针对管理者和准则制定者提出计提和防范商誉减值的建议。通过研究分析,针对管理者提出及时确认商誉减值的建议,于每个年度终了经过充分考虑行业及政策影响后对资产组的可收回金额进行估值并计算减值损失;针对政策制定者,从完善商誉确认的条件,尽可能完善商誉这一总计价账户的金额组成,在进行商誉减值准备后续计量时在现有减值测试法的基础上将摊销法这种计量方式并行使用,利用两种方法的结合效果防止利用商誉减值对利润空间进行操控,降低商誉减值风险。

关键词：并购商誉减值风险防范业绩承诺东方精工

地素时尚O2O模式下财务战略实施效果评价研究

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地素时尚O2O模式下财务战略实施效果评价研究

作者：由涵天津财经大学

学位级别：硕士

在市场竞争日益激烈、新冠疫情导致的宏观环境不确定性增加以及各国经济深度交融并互相影响的复杂市场环境下,企业如何求生并长期发展是重要的课题。过去很长一段时间内,我国服装业企业的生存和发展都依托于低经济附加值的代理加工模式... 详细信息

在市场竞争日益激烈、新冠疫情导致的宏观环境不确定性增加以及各国经济深度交融并互相影响的复杂市场环境下,企业如何求生并长期发展是重要的课题。过去很长一段时间内,我国服装业企业的生存和发展都依托于低经济附加值的代理加工模式,加之经济一体化进程的推进,国内市场引入了大量的国外服装品牌,挤占了国内服装企业的发展空间,在这种情况下,我国服装企业必须用长远的、发展的眼光来分析和规划企业的发展路径,基于此,战略对企业的长远发展具有极其重要的意义。企业精细化、高质量发展离不开对财务资源的谋划,越来越多的企业意识到财务战略对企业发展的重要作用。伴随互联网、物联网、大数据的发展,电子商务与实体店“你死我活”的竞争状态已成为过去式,线上与线下渠道相融合以创造企业价值的O2O模式成为企业高质量发展的重要方式。地素时尚我国中高端女装品牌的头部企业,2018年上市之初,地素时尚就正式全面打通了线上与线下渠道,实现库存共享、会员权益互通,且上市以来坚持以高品牌价值的服装主业为主,分析其O2O模式下的财务战略实施效果对其他同类型企业的发展方向具有借鉴意义。本文首先通过文献研究法,梳理国内外学者对O2O模式和财务战略实施效果评价的研究成果,其次通过财务战略矩阵评价方法和财务绩效指标评价方法,对地素时尚的融资战略、投资战略、营运管理战略和股利分配战略的实施效果进行分析和评价,研究其财务战略的实施效果与业务发展目标的匹配程度与偏差之处,找到财务战略实施与业务发展目标出现不一致的原因,以此为其他同类型服装企业的财务战略选择和实施提供借鉴,最后总结全文,对O2O模式下地素时尚在确定实施何种财务战略、如何进行调整的问题上,做出一些展望,同时也思考研究结论对同类型服装企业能够带来哪些启示。

关键词： O2O 财务绩效指标财务战略矩阵地素时尚

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非控股大股东、风险承担与创新投资

非控股大股东、风险承担与创新投资

作者：王丹天津财经大学

学位级别：硕士

坚定不移地实施创新驱动发展战略,有助于保持我国的经济增长速度和长期竞争优势。企业作为一个国家创新活力的源泉角色之一,其自身的核心竞争力大小与能否提高国家整体的创新实力具有密切的关联关系。而考察企业是否具有竞争力的一个核... 详细信息

坚定不移地实施创新驱动发展战略,有助于保持我国的经济增长速度和长期竞争优势。企业作为一个国家创新活力的源泉角色之一,其自身的核心竞争力大小与能否提高国家整体的创新实力具有密切的关联关系。而考察企业是否具有竞争力的一个核心要素就是创新,因此探究企业创新投资受到哪些因素影响具有重要的现实意义。近些年来中国的市场经济迅猛发展,伴随出现了上市公司股权结构分散化的现象。相比于股权制衡,现有研究所考察的大股东考虑了一致行动人和股东之间的关联关系,内涵更加丰富,这使得与股权结构相关的公司治理研究更加具有复杂性。然而现有研究显示,企业中控股股东之外的其他大股东可能通过发挥监督治理作用促进企业创新投资,也有可能合谋抑制企业创新投资活动。为此,进一步挖掘大股东之间的关系、明晰大股东角色、探索大股东究竟对企业创新投资产生什么样的影响具有必要性。另外,企业进行创新投资要面临着高风险,需要企业对自身风险承担水平进行准确预估,更高的风险承担水平意味着企业对风险的容忍度和对不确定性的接受度越高。因此本文从企业风险承担的视角,试图挖掘非控股大股东对企业创新投资的作用机理。因此,本文选取了2013-2020年全部A股非金融上市公司的样本数据,对非控股大股东与创新投资之间的关系及风险承担在二者之间的中介作用进行了验证。主检验结果表明,非控股大股东的存在会促进企业创新投资;进一步按照持股比例将可能具有相对控股权的大股东剔除并进行统计后,发现企业非控股大股东的数量越多、持股比例越高,企业的创新投资水平越高。另外,非控股大股东的存在会提升企业风险承担水平;企业中非控股大股东的数量和持股比例与企业风险承担水平显著正相关。中介检验结果表明,风险承担在非控股大股东影响创新投资的过程中起到部分中介的作用。政策制定者应该重视不同类型大股东给企业带来的影响。通过政策引导逐步优化上市公司的股权结构,提高企业风险承担意愿和能力,增加企业在中国市场的创新活力。另外,风险承担是非控股大股东影响企业创新投资的重要渠道,对于企业而言,适当降低控股大股东持股比例,赋予非控股大股东更大的话语权,能够有效提高企业风险承担水平,进而有助于企业把握利于未来发展的创新投资项目。

关键词：非控股大股东股权结构风险承担创新投资

股权激励对市值管理绩效的影响研究 ——以XY公司为例

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股权激励对市值管理绩效的影响研究 ——以XY公司为例

作者：郑颖天津财经大学

学位级别：硕士

中国证券市场股权分置改革后,全体股东利益标准趋于统一,上市公司股东对权益和市场价值的关注度也日益提高,市值管理也逐渐变为企业的重点关注内容。尽管股权激励是上市公司实施市值管理的一种非常有力的方法,但是关于实施股权激励对公... 详细信息

中国证券市场股权分置改革后,全体股东利益标准趋于统一,上市公司股东对权益和市场价值的关注度也日益提高,市值管理也逐渐变为企业的重点关注内容。尽管股权激励是上市公司实施市值管理的一种非常有力的方法,但是关于实施股权激励对公司市值管理绩效的影响效果究竟如何,仍争议不断,因此本文将对股权激励对市值管理绩效的影响展开深入研究。本文总结阐述了之前学者有关股权激励、市值管理绩效以及两者之间的关系的文献,基于相关理论基础,首先选择2016年至2020年A股上市公司的数据进行实证研究,然后研究XY公司股权激励事件的市场反应,并剖析实施股权激励计划后,XY公司的市值管理绩效产生的变化,具体详细地对市值管理绩效的几个子维度下的相关指标的变化进行分析,判断股权激励影响市值管理绩效的具体机制。最后,总结了案例部分与实证部分的结论,并提出相关建议。本文结论主要有如下两点:第一,通过实施股权激励计划对公司市值管理绩效产生了明显的正面影响;第二实施股权激励对市值管理绩效的子维度——价值创造、价值实现、溢价因素造成显著正向影响,对市值管理绩效的子维度——价值关联度造成负向影响,但作用效果不够明显且权重不高,因此从整体上看会对市值管理绩效的提升起到积极作用。本文建议有以下三点:第一,鼓励上市公司将股权激励作为市值管理的手段;第二,优化股权激励方案的设计;第三,加大对价值关联度的重视程度。

关键词：股权激励市值管理绩效内在价值外在价值

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基于作业成本法的HA公司成本核算应用研究

基于作业成本法的HA公司成本核算应用研究

作者：左谭红天津财经大学

学位级别：硕士

作业成本法在90年代初步成型,经过二十来年的发展,理论上已经完善。世界范围内的众多头部企业,大型企业已经纷纷应用。各行业的案例已经证明了企业通过实施作业成本核算体系能更准确分配制造费用,计算产品成本。从而为科学决策提供依据... 详细信息

作业成本法在90年代初步成型,经过二十来年的发展,理论上已经完善。世界范围内的众多头部企业,大型企业已经纷纷应用。各行业的案例已经证明了企业通过实施作业成本核算体系能更准确分配制造费用,计算产品成本。从而为科学决策提供依据,改善运营效率。然而,在我国仍然还有非常多中小企业使用传统成本法。随着市场经济发展,企业创造出了越来越多的产品和服务,面临的竞争也越来越残酷,尤其是制造业。但是,随着科技发展和作业成本法应用案例的增加,也为中小企业实施作业成本法提供了很多便利和指导。HA公司,就是一家机械化程度比较高的中小型现代制造业。由于成立之初的历史原因尚在使用传统成本法进行核算,随着经营开展,市场变化,传统成本法核算的问题也逐渐凸显。因此本文的主要目的是在结合具体业务的基础上,为HA公司设计出适宜又经济可行的作业成本核算体系和实施建议。通过作业成本库的划分,成本动因的选择,成本模拟计算,计算结果与现行成本法的比较分析,进而对HA公司的成本控制和定价决策提出建议。希望本文的研究能为本企业成本管控和效益提升提供帮助。

关键词：成本核算作业成本法床垫制造

CEO自由裁量权、债务来源结构与企业技术创新

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CEO自由裁量权、债务来源结构与企业技术创新

作者：王新宇天津财经大学

学位级别：硕士

企业技术创新不仅是国家竞争力提升的关键要素,也是企业在不断激烈的市场竞争中保存实力以实现长远发展的重要手段。十三五规划以来,党和政府积极推动创新发展战略,使得我国的技术和经济发展日新月异。在经济发展中,创新的重要性不言而... 详细信息

企业技术创新不仅是国家竞争力提升的关键要素,也是企业在不断激烈的市场竞争中保存实力以实现长远发展的重要手段。十三五规划以来,党和政府积极推动创新发展战略,使得我国的技术和经济发展日新月异。在经济发展中,创新的重要性不言而喻,同时技术创新更是学者们研究的焦点。在现代管理制度的逐渐完善的大背景下,企业的经营权与所有权逐渐分离。CEO在企业日常生产经营的决策中扮演重要角色,是企业实际经营者。目前就企业内部因素而言,较多研究集中于探究管理层个人特质、公司治理、股权结构等因素与企业技术创新之间的关系,然而关于CEO自由裁量权如何影响企业技术创新成果的研究相对匮乏。于是,本文考察研究了CEO自由裁量权对企业技术创新产出水平及效率的影响。同时考虑到企业进行技术创新活动离不开资金投入这一重要保障。企业的债务来源结构会影响其技术创新活动的资金投入,进而影响到创新产出成果,于是本文引入债务来源结构这一变量。基于文献分析、理论总结,本文对研究的理论依据和假设内容加以确定。本文在探究中,以A股市场中的非金融、非房地产行业作为探究的对象,从这些行业企业中进行2009-2019年数据提取,立足文献和理论依据之上实施回归模型分析。运用普通最小二乘法(OLS)、分组回归等方法,考察了CEO自由裁量权与企业技术创新水平及效率之间的关系、债务来源结构与企业技术创新产出水平及效率之间的关系,以及债务来源结构在CEO自由裁量权与企业技术创新产出水平及效率之间的调节作用。实证研究结果显示:(1)CEO自由裁量权与企业技术创新产出水平和创新效率之间均具有显著的正向相关关系。(2)企业银行借款比率与企业技术创新产出水平和创新效率之间均具有显著的负向相关关系。(3)企业的商业信用比率与企业技术创新产出水平和创新效率之间均具有显著的正向相关关系。(4)较高的银行借款比率会负向调节CEO自由裁量权对企业技术创新产出水平和创新效率的正向影响;较高的商业信用比率也会负向调节CEO自由裁量权对企业技术创新产出水平和创新效率的正向影响。

关键词： CEO自由裁量权债务来源结构创新水平创新效率

海康威视股权激励对企业可持续发展能力的影响研究

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海康威视股权激励对企业可持续发展能力的影响研究

作者：金琦天津财经大学

学位级别：硕士

近来经济全球化的进程影响着每一个企业的生存与发展,同时也对企业的生存与发展提出了更高的要求与挑战。因而对于企业可持续发展能力研究成为学者和企业家们重点关注的问题。企业的可持续发展离不开公司的良好管理以及企业内部的不断创... 详细信息

近来经济全球化的进程影响着每一个企业的生存与发展,同时也对企业的生存与发展提出了更高的要求与挑战。因而对于企业可持续发展能力研究成为学者和企业家们重点关注的问题。企业的可持续发展离不开公司的良好管理以及企业内部的不断创新,不管是企业的内部治理还是企业的创新都离不开人。股权激励正是从人的角度出发,是提升人力资源、激励员工创造创新、缓解委托代理问题的有效措施。基于以上背景,本文选择海康威视作为案例背景,通过介绍其2011-2020年间发布的前四期股权激励计划,具体分析其股权激励计划对企业可持续发展的影响。本文首先在理论部分分析了股权激励对企业可持续发展能力的作用机理,通过介绍海康威视股权激励的方案与过程,构建了企业可持续发展能力的评价体系,再从企业的资源获取能力、创新能力、经营能力三个方面分析股权激励对企业可持续发展影响,最后得出以下结论:(1)海康威视股权激励计划提升了企业的资源获取能力。在资本资源方面,海康威视通过股权激励计划向员工出售股票,取得了一定的权益资本。此外,海康威视连续十年不中断地实施激励计划,为公司吸引了一定的外部资金。在人力资源方面,海康威视的股权激励计划帮助企业稳定了内部的人才队伍,同时吸引了大量的外部人才。(2)海康威视实施的股权激励计划极大地提升了自身的创新能力。股权激励计划使得海康威视克服了高管和技术研发人员的风险规避心理,充分地调动了企业员工的创造积极性,企业在技术创新和营销创新上都得到了突破。(3)海康威视的股权激励计划优化了公司的经营能力。自2012年实施股权激励计划起至今,海康威视的盈利水平、营运能力、抗风险水平和资本扩张速度始终保持着所处行业的领先水平。

关键词：股权激励企业可持续发展能力海康威视

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格力电器数字化转型的绩效分析

格力电器数字化转型的绩效分析

作者：王静斯天津财经大学

学位级别：硕士

自上世纪七十年代互联网出现以来,在过去的50年里,技术的发展非常迅速。时至今日,我们已经踏入了一个数据化、互联网、智能化飞速发展的现代社会模式。早在“十四五”规划发布以前,数字化转型就已经是国家各种政策的“宠儿”,为了激励... 详细信息

自上世纪七十年代互联网出现以来,在过去的50年里,技术的发展非常迅速。时至今日,我们已经踏入了一个数据化、互联网、智能化飞速发展的现代社会模式。早在“十四五”规划发布以前,数字化转型就已经是国家各种政策的“宠儿”,为了激励和推进企业的数字化改造,国家出台了一套相关的支持措施。在“十四五”规划发布后,数字化的地位在国家建设目标中的地位更是不言而喻。在这种背景下,数字化转型将为各行业带来挑战、机遇,传统制造业之一的家电行业也不例外。家电行业曾一直保持着较为传统的营销模式,以线下实体店为主体。这种模式在互联网时代降临后便曾一度受到冲击,在疫情来袭的再度冲击下,完成数字化升级的必要性已是显而易见。格力电器,是中国家电行业的龙头企业之一,同时也是中国企业数字化转型的典范。格力电器曾依仗坚实的线下市场基础,在行业之中独领风骚。而后在时代背景的接连冲击下,其数字化转型起步较晚的缺陷暴露无遗,并因此饱受打击。但作为行业领头人之一,其旺盛的生命力使得格力电器在数字化转型领域奋起直追,在经历了一系列的策略调整与数字化转型之后,公司从一个传统的家用电器公司转型为全球知名科技公司。不仅仅在技术层面进行升级革新,也完成了从商业模式上数字化的改革,实现了兼顾线上线下这种顺应数字经济发展的营销方式。同时,格力电器在管理模式上也进行了数字化的发展,且得到些许的收效。本论文以格力为研究对象,为了验证数字化变革的巨大潜力和理论上的合理性,基于组织变革、绩效以及其评价理论进行构架,比较了格力的数字化发展现状、动因和表现,以及数字化改造后的盈利能力、发展能力和价值创造,最后得出了数字化转型的影响因素。本论文的目的在于深入地发掘和完善数字化转型对公司绩效的影响,从而为其他公司进行数字化转型的决策提供借鉴。通过研究可以看出:格力电器的企业绩效通过其数字化转型,对企业业务模式、内部组织、产品形式和生产模式进行创新改革,而产生深远影响。关键因素有,数字化的营销模式、研发投入强度以及品牌价值。通过线上的营销模式、创新性的研发以及通过数字化方式提高品牌关注度进而对企业的绩效产生了影响,提升了企业的绩效。并通过分析提出一定的建议。家电企业应该推动数字化转型,并且应该重视创新能力,还应该降本增效,以前瞻性的眼光做好规划。对于格力电器而言,数字化转型起步较晚带来的教训仍在眼前,应该继续坚持数字化转型,并不断总结经验,反思不足,灵活调整战略,来适应市场环境的变化及需求,同时也应拿出敢为人先的精神,不断创新与尝试,以求先人一步抢占市场份额。

关键词：数字化转型格力电器绩效