检索结果-南通市图书馆

作者：陈晓凤广西民族大学

学位级别：硕士

在乡村振兴建设发展中,乡村人才起着至关重要的作用,党和国家的发展依靠乡村人才,乡村人才直接关系到乡村高质量发展和乡村振兴的有效推进。培养一支高素质的乡村人才队伍,驻扎在乡村、服务于乡村,让他们能够为乡村的发展作出贡献,为人... 详细信息

在乡村振兴建设发展中,乡村人才起着至关重要的作用,党和国家的发展依靠乡村人才,乡村人才直接关系到乡村高质量发展和乡村振兴的有效推进。培养一支高素质的乡村人才队伍,驻扎在乡村、服务于乡村,让他们能够为乡村的发展作出贡献,为人们的精神生活增添色彩,最终实现全体人民的共同繁荣。本文结合福建省泰宁县的实际情况,进一步分析乡村振兴背景下福建省泰宁县乡村人才振兴建设中的现状及存在的问题,运用理论和实践相结合的思路深入分析,找出存在问题的原因,并有效地提出福建省泰宁县乡村人才建设的实施举措。笔者通过收集查阅相关资料,发现作为原中央苏区县闽西革命老区的福建省泰宁县,由于地处山区,乡村人才比较匮乏,人才引进的总量跟人才服务的政策都不充足,由此可说明很大一部分人并未了解到福建省泰宁县人才引进的相关政策;其次人才建设政策中政策体系的不完善,培养机制相关条例不健全以及人才政策落实不到位,同样影响高层次人才引进工作;除此以外,当地乡村人才发展理念陈旧,乡村人才参与乡村治理的积极性不高,宣传力度不够具有影响力,以及在福建省泰宁县当地缺乏高质量的产业作为强有力的支撑,这些问题均会导致人才望而却步。根据以上的这些问题,笔者以问卷调查的研究方法获得数据,并对问卷数据进行分析,结合访谈法,分析研究得出福建省泰宁县乡村人才振兴中存在的问题原因在于:缺乏创新发展意识、编制规划滞后、核心竞争力弱,产业培育困难、人才调研不足,职责分工不明、乡村人才发展空间有限,人才外流严重以及人才宣传面不够广泛,“主人翁”意识欠缺等。根据党的二十大精神指引和相关研究结果,泰宁县应当聚力党建引领,创新发展理念,提升其在周边地区的核心竞争力,加强产业发展,深化乡村人才工作、做好乡村人才服务,拓宽引智渠道、招揽各类乡村人才,强化宣传引导、锻造领航舵手等措施才能促进泰宁县乡村人才振兴的发展。希望本文能为福建省泰宁县的乡村人才振兴之路提供经验和借鉴。

关键词：乡村振兴福建省泰宁县乡村人才振兴

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广西N市在线政务服务集成化供给研究

广西N市在线政务服务集成化供给研究

作者：覃春然广西民族大学

学位级别：硕士

随着我国信息化和数字化水平不断提升,政务服务需求一体化与供给碎片化的矛盾越发凸显,原有网上政务服务供给模式需要适时做出相应转变。与此同时,“互联网+政务服务”、“一网通办”、“数字政府”等诸多发展目标被写入了国家政策规划... 详细信息

随着我国信息化和数字化水平不断提升,政务服务需求一体化与供给碎片化的矛盾越发凸显,原有网上政务服务供给模式需要适时做出相应转变。与此同时,“互联网+政务服务”、“一网通办”、“数字政府”等诸多发展目标被写入了国家政策规划,在线政务服务被赋予了新的时代内涵和战略定位,大力发展主题式、套餐式等集成服务成为新的目标导向。其中,以“一件事一次办”为代表的案例成为了许多地方闯新路的生动实践,在线政务服务集成化供给的新模式逐渐兴起并成为主流。深入研究这一新模式具有一定的理论价值和现实意义。基于整体性治理和数字治理的理论角度,通过访谈与案例分析发现,广西N市在线政务服务集成化供给的运行逻辑体现为,以业务集成和权责梳理形成了“一件事”集成服务事项,实现了供给目标集成;以平台整合和技术赋能形成了“一体化”的服务供给架构,实现了供给结构集成;以数据共享和流程再造推动了“一次办”的服务流程,实现了供给过程集成。通过调研还发现,广西N市在线政务服务集成化供给存在精准度不够、平台支撑功能不完善以及实现成本较高的问题。究其原因在于,服务理念转向不清晰、部门权责关系未理顺、平台整合赋能不到位和数据共享体系不健全。为此,推进在线政务服务集成化供给的系统优化需要从顶层设计出发,以“理念-目标-路径”的思路框架,针对性地从供给目标集成、供给结构集成、供给过程集成这三个维度着手,切实加强转变服务理念,持续优化业务集成效能,加强一体化平台系统的整合与技术接入,不断提高数据共享质量,从而使在线政务服务集成化供给更高效、更便捷和更智能。

关键词：在线政务服务政务服务集成化集成服务 “一件事一次办”

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普宁市纺织产业集群转型中政府责任研究

普宁市纺织产业集群转型中政府责任研究

作者：林素洁广西民族大学

学位级别：硕士

党的十九大报告指出,目前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,我国传统行业需尽快推动产业结构转型、加快转型升级步伐,以满足我国经济高质量发展要求。而在经济新常态下,我国产业遇到了挑战的同时也迎来了机遇,加快产业集群... 详细信息

党的十九大报告指出,目前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,我国传统行业需尽快推动产业结构转型、加快转型升级步伐,以满足我国经济高质量发展要求。而在经济新常态下,我国产业遇到了挑战的同时也迎来了机遇,加快产业集群地转型升级可以帮助产业更好的发展,其中政府在里面扮演着不可或缺的角色。纺织产业是我国重要的传统优势产业,对我国经济社会发展起到了重要的支撑作用,其重要性自然不言而喻。但随着新冠肺炎在全球的持续蔓延,国内外纺织品消费需求受到了明显抑制,作为“中国纺织名城”,普宁市的纺织产业受到了较大的影响,转型升级压力倍增。因此论文以普宁市的纺织行业为研究对象,首先运用文献研究法对前人相关的研究理论和研究结果进行整理和总结,梳理本文的研究思路,在运用定性分析法、统计分析法和调查分析法对广东省普宁市纺织产业的发展现状,及其目前的转型发展中政府责任实施的状况进行分析,从而分析在新冠肺炎疫情影响之下普宁纺织产业转型升级中政府责任问题,进而得出有利于普宁纺织业转型升级的对策建议,以期为疫情之下普宁纺织产业集群加快转型中政府责任提供合理化建议。本文从以下五个部分展开:第一部分绪论,主要提出问题,阐述研究背景、目的及意义,对本文政府责任、纺织产业集群以及转型升级等相关文献研究分别做了分析,总结研究内容、研究方法,指出研究的创新与不足之处。第二部分核心概念及相关理论,主要阐述纺织产业集群与政府责任的核心概念以及相关理论研究,介绍企业转型升级过程中这一研究视角在本文中的运用。第三部分现状描述,通过查阅资料、实地走访企业,了解普宁市纺织产业的基本状况,对普宁市纺织产业集群转型的现状分析,总结企业转型升级发展现状与政府服务需求,剖析政府责任在普宁纺织产业集群转型中所采取的举措,探讨普宁当地政府服务发展阶段、服务举措以及服务成效。第四部分问题分析,从普宁纺织企业和招商专员反馈出发,对企业转型升级过程中普宁市纺织产业集权转型中政府责任不足之处深入思考与分析。第五部分对于普宁市政府进一步推进纺织产业转型升级的对策建议,基于理论和现状分析,本文吸取现实产业转型升级的经验与教训,探讨普宁政府责任提升对策,针对性提出转变施政理念、把握发展方向引导纺织产业转型升级、优化产业布局、完善监管机制督促以及督促企业的技术创新加快转型升级。

关键词：普宁市纺织产业产业集群转型政府责任

社会组织嵌入易地扶贫搬迁社区治理的实践研究——以广西环江县C社区为例

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社会组织嵌入易地扶贫搬迁社区治理的实践研究——以广西环江县C...

作者：黄金丽广西民族大学

学位级别：硕士

随着易地扶贫搬迁后续扶持工作的持续深入,易地扶贫搬迁社区治理问题愈发凸显,旧有的社区治理手段已逐渐无法适应搬迁群众的多元化、个性化需求。与此同时,党和国家也对易地扶贫搬迁社区治理提出了实现高质量发展的新要求。在这样的现... 详细信息

随着易地扶贫搬迁后续扶持工作的持续深入,易地扶贫搬迁社区治理问题愈发凸显,旧有的社区治理手段已逐渐无法适应搬迁群众的多元化、个性化需求。与此同时,党和国家也对易地扶贫搬迁社区治理提出了实现高质量发展的新要求。在这样的现实背景下,作为基层社会治理的专业力量,社会组织介入易地扶贫搬迁社区治理,发挥专业优势,破解易地扶贫搬迁社区后续扶持治理困境是十分必要的。但在具体的治理实践当中,社会组织并不只是单纯地提供社区服务,还面临着如何入场以及建立好与不同治理主体的关系、平衡好各主体的利益诉求点、在提高服务质量的同时赢得信任等现实问题。基于此,本研究从嵌入性视角出发,对社会组织嵌入易地扶贫搬迁社区治理进行研究。通过对嵌入性理论的梳理,构建了社会组织嵌入易地扶贫搬迁社区治理的分析框架。在“嵌入动机—嵌入行为—嵌入结果”的嵌入性分析框架下,以广西环江县H社会工作服务中心嵌入C易地扶贫搬迁社区治理的实践为例,从动机、行为和结果三个维度对社会组织的嵌入逻辑进行分析。研究发现,在参与易地扶贫搬迁社区治理时,社会组织的嵌入行为主要呈现出了渐进性嵌入的特点,具体表现为嵌入主体由上往下、嵌入范围由外而内、嵌入目标由大到小等。在渐进性嵌入的策略之下,社会组织逐步赢得政府、社区居委会、搬迁群众等治理主体的接纳与信任,获得良好治理成效,创新了易地扶贫搬迁社区治理。但与此同时,也出现了能力脱嵌、资源脱嵌、合作脱嵌和制度脱嵌等现实治理困境,致使社会组织局部脱嵌于易地扶贫搬迁社区。经研究分析,脱嵌成因在于嵌入主体、嵌入客体和嵌入环境等方面的支持性条件不足。基于此,本研究尝试结合易地扶贫搬迁社区实际,从能力再嵌、资源再嵌、角色再嵌和制度再嵌等维度提出针对性策略,以实现社会组织耦合性再嵌易地扶贫搬迁社区治理,促进社会组织长效发展和易地扶贫搬迁社区治理现代化。

关键词：社会组织易地扶贫搬迁社区治理嵌入式治理

乡村旅游利益共同体构建中的政府责任研究 ——以河南省巩义市为例

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乡村旅游利益共同体构建中的政府责任研究 ...

作者：赵治皓广西民族大学

学位级别：硕士

乡村旅游已经成为实现乡村发展、全面推进乡村振兴的重点工作,政府应履行必要的责任,实现乡村旅游高质量发展。乡村旅游作为一项复杂的社会实践活动,在发展过程中往往会涉及政府、企业、村民、旅游者在内的利益主体,只有彼此相互配合才... 详细信息

乡村旅游已经成为实现乡村发展、全面推进乡村振兴的重点工作,政府应履行必要的责任,实现乡村旅游高质量发展。乡村旅游作为一项复杂的社会实践活动,在发展过程中往往会涉及政府、企业、村民、旅游者在内的利益主体,只有彼此相互配合才能够完成对乡村旅游资源的开发和运营。但不同主体间由于利益诉求得不到响应,利益分配难以达成共识等原因,往往会造成冲突与矛盾,从而影响乡村旅游的高质量发展。因此,正确处理好乡村旅游发展过程中各个参与主体之间的关系,理清他们之间的权责利,协调各方利益,找寻各方共同利益,构建利益共同体,是实现乡村旅游高质量发展的重要途径,也是政府的责任所在。本文在了解国内外主要乡村旅游发展的历史、现状基础上,结合前人研究成果,梳理了乡村旅游各利益主体的利益诉求,以及彼此间的利益冲突;结合马克思利益共同体理论、责任政府理论以及利益相关者理论,论证了利益共同体构建是乡村旅游发展的必然逻辑,尝试构建了乡村旅游利益共同体模型。并以巩义市为样本,从引导发展、基础保障、综合协调、监督管理四个方面分析了巩义市政府在乡村旅游利益共同体构建中的履责情况,在对其中存在的问题与原因分析的基础上,从凝聚利益共同体意识、建立互利共存的体系平台、建设综合协调机制、加强部门间联动管理、建设多方参与的监管体系等几个方面提出了强化政府在乡村旅游利益共同体构建中责任履行的实现路径。

关键词：乡村旅游利益共同体政府责任

乡村振兴背景下驻村第一书记推进强村富民的实践研究 ——以上林县“四村”为例

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乡村振兴背景下驻村第一书记推进强村富民的实践研究 ——以上林...

作者：龚意广西民族大学

学位级别：硕士

选派优秀干部驻村任“第一书记”贯穿于我国反贫困治理和农村工作的始终,更是推进国家治理体系与治理能力现代化的重要环节和关键举措。决胜脱贫攻坚任务的圆满完成并不代表第一书记退出历史的舞台,而是要为实现全面乡村振兴继续贡献价... 详细信息

选派优秀干部驻村任“第一书记”贯穿于我国反贫困治理和农村工作的始终,更是推进国家治理体系与治理能力现代化的重要环节和关键举措。决胜脱贫攻坚任务的圆满完成并不代表第一书记退出历史的舞台,而是要为实现全面乡村振兴继续贡献价值。继续选派驻村第一书记,尝试通过社会动员和资源输入等外部力量,不断推进实现“农业强、农村美、农民富”的美好愿景、蓝图。驻村第一书记作为外部力量推进强村富民的实践蕴含着“嵌入”的行动逻辑,即国家权力、社会资源等对乡村社会的“嵌入”。如今,党和国家的农村工作内容和重心已经转移到乡村振兴上,驻村第一书记的工作形势、工作职责以及角色定位也随之发生转变。那么,乡村振兴背景下驻村第一书记推进强村富民具体有着怎样的“嵌入式”实践?取得了哪些成效?又面临着何种困境?本研究在对广西上林县九龙村、云桃村、绿浪村、岜独村实地调研的基础上,借助“嵌入性”理论、社会资本理论搭建“嵌入-推进”研究框架,从而更深层次的剖析驻村第一书记推进强村富民的实践过程。具体实践过程为:第一,通过组织嵌入建强推进强村富民村党组织和干部队伍;第二,通过资本嵌入优化强村富民物质条件和经济基础;第三,通过认知嵌入,促进强村富民观念更新和方式升级。虽然驻村第一书记推进强村富民的“嵌入”实践初显成效,但仍然面临着多种困境。一是,外部环境的吸力使得乡村社会村党组织建设、农民主体等内生动力不足;二是,“项目制”“运动式”的行动策略导致资源的整合与运用存在一定的限制性;三是,科层制的工作任务与压力影响强村富民的推进质量。基于此要从深化主体责任、完善制度支撑、转变工作模式三个方面破解驻村第一书记推进强村富民的实践困境,从而促进驻村第一书记推进强村富民的嵌入效能提升。

关键词：乡村振兴驻村第一书记强村富民

政府规制视角下江苏省Y市民营企业合规建设研究

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政府规制视角下江苏省Y市民营企业合规建设研究

作者：管思慧广西民族大学

学位级别：硕士

随着经济全球化和世界一体化进程的不断深化,市场风险亦日益凸显,为了防控市场经营风险,保障企业可持续发展,世界许多国家先后建立了企业合规制度,全球合规管理体系也不断发展和演进,有效的合规建设逐渐成为企业核心竞争力。近年来,以... 详细信息

随着经济全球化和世界一体化进程的不断深化,市场风险亦日益凸显,为了防控市场经营风险,保障企业可持续发展,世界许多国家先后建立了企业合规制度,全球合规管理体系也不断发展和演进,有效的合规建设逐渐成为企业核心竞争力。近年来,以习近平同志为核心的党中央日益重视企业合规建设问题,从构建国内国际双循环相互促进的新发展格局的高度对企业合规做出了一系列重要论述,为各地、各行业推进企业合规建设提供了根本遵循。党的二十大报告中强调,要更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用,在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家,加强企业合规建设已经成为涉及企业生存、发展、壮大的重大课题。伴随云计算、大数据、人工智能等技术的发展,新技术、新产业、新业态、新模式不断涌现,既影响了我们的生产生活,也对当下企业合规建设和政府治理提出了全新挑战与更高的要求。在“走出去”“一带一路”等政策的引领和推动下,中国企业开始广泛、深入参与海外投资并购、跨境贸易、国际经济技术合作、国际工程承包等国际业务。与此同时,中国企业遭遇海外合规处罚的案例频发,引发了全社会对于企业合规问题的思考,构建符合监管要求的企业合规体系呼声也越来越高。从理论与实务层面深入研究企业合规建设刻不容缓。民营企业合规是法治社会背景下企业可持续发展的基础。改革开放四十几年来,江苏省民营经济迈上了康庄大道。从20世纪80年代的模式创新,到1990年代产权制度改革,江苏省诞生了大批民营企业。进入新世纪,民营经济加快转型升级,从与国资、外资“三足鼎立”,到占据全省经济“半壁江山”。至2022年,江苏民营经济增加值达到7.1万亿元,民营经济占全省GDP比重达57.7%,较上年提高0.4个百分点,对全省GDP增长贡献率为72.2%。为拉动全省经济作出了突出贡献。民营企业凭此巨大的经济体量,必然需要接受国家各方面的政策监管并自觉地开展合规建设,否则可能会在市场化、法治化和国际化的营商环境新时期寸步难行。从公共管理的角度来看,企业合规改革所面临的挑战源于合规现实背景和制度因素。在这样的背景之下,本文以政府规制为视角,运用规制理论及相关观点,探讨通过政府规制以促进民营企业合规建设的可行性。本文基于适用史密斯政策执行过程模型,对江苏省Y市民营企业合规政策执行过程进行分析,研究发现企业合规政策执行过程中存在合规政策文本同质化现象、政策设计缺乏明确性;执行机构协作配合契合度较弱、执行部门职能不全、执行主体专业能力不足加重政策认知偏差;企业负责人陷于政策参与困境产生政策抵触情绪,以及形式主义、合规建设资金不足、社会力量参与度不高等问题。结合政府规制理论知识,借鉴国内外研究的基础上,提出了完善我国民营企业合规建设优化路径,以期为企业合规改革破解发展难题提供理论依据和指导帮助。

关键词：政府规制企业合规民营企业史密斯执行过程模型

“三治融合”视域下积分制推进乡村治理的实践研究 ——以广西H村为例

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“三治融合”视域下积分制推进乡村治理的实践研究 ——以广西H村...

作者：夏忆辰广西民族大学

学位级别：硕士

教学型高校毕业生就业质量评价体系研究——以GY学院为例

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教学型高校毕业生就业质量评价体系研究——以GY学院为例

作者：杨艳芬广西民族大学

学位级别：硕士

当前,高校扩招政策的效应已凸显,在坚持就业优先战略的基础上,增加就业总量的同时,更应关注就业质量的提升,以促进体面就业的实现。我国现阶段,提出提高就业质量这一命题,与落实科学发展观、转变经济发展方式、提升经济增长质量、创新... 详细信息

当前,高校扩招政策的效应已凸显,在坚持就业优先战略的基础上,增加就业总量的同时,更应关注就业质量的提升,以促进体面就业的实现。我国现阶段,提出提高就业质量这一命题,与落实科学发展观、转变经济发展方式、提升经济增长质量、创新社会管理,提升民生福祉,存在高度的契合,也是“中国梦”的应有之义。随着社会对就业质量的关注逐渐增加,就业质评所论者针对不同群体衍生出各种研究方向。教学型高校以培养学生应用能力、实践能力为主,是高校扩招后最多的群体,最能代表现阶段大众群体,此群体的就业问题不仅关系着个人的发展,也关系到企事业的发展,国家的未来。这部分大学生的就业质量评价体系尚存一系列问题,因此探讨了高质量就业与社会、企业和个人层面的矛盾。然后从需求层次理论出发,选取收入满意度、专业匹配度、就业环境三个维度,运用专家访谈法确定教学型高校毕业生就业质量评价的12个重要指标,基于此采用层次分析法构建了一套教学型高校毕业生就业质量评价体系量表。最后以GY学院作为样本高校,通过构建的评价体系,对收集到的毕业生样本打分,并运用统计分析方法对样本进行信效度分析,以检验其可靠性。该体系用定性分析与定量分析结合的方法,对以往的就业质量评价体系中存在的问题进行了改进,合理、简单、易操作。通过实证研究直观地反映教学型高校就业质量,并分析就业质量的影响因素,给出合理的建议,可成为舆论和传媒了解这部分高校毕业生就业情况的直接依据。

关键词：教学型高校毕业生就业质量评价体系

县级行政事业单位内部审计工作的问题及对策研究 ——以四川省S县为例

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县级行政事业单位内部审计工作的问题及对策研究 ...

作者：周凯琳广西民族大学

学位级别：硕士

我国行政事业单位是政府依法履职的主体,承担着推动社会经济发展、提供社会公共服务的相关职能,在维护社会稳定、推动经济高质量发展过程中起到至关重要的作用。随着我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程,我们要用的新的发展理念... 详细信息

我国行政事业单位是政府依法履职的主体,承担着推动社会经济发展、提供社会公共服务的相关职能,在维护社会稳定、推动经济高质量发展过程中起到至关重要的作用。随着我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程,我们要用的新的发展理念来指导审计工作,作为审计三大类其中之一的内部审计工作,近来年越来越受到重视,而行政事业单位内部审计工作,作为一种有效监督行政事业单位党风廉政建设,规范经济管理行为,提高财政资金绩效的重要手段,摆在了更加重要的位置。由于我国行政事业单位内部审计起步时间晚、相关制度不健全、机构设置和人员配备不到位等问题,使得内部审计工作常常缺乏独立性,审计质量也不稳定,直接影响内部审计工作的有效性,影响行政事业单位各项工作高效的开展,特别是基层人民政府,在对内部审计工作重视程度、人员力量等方面,更是严重的不足,不利于内部审计工作的顺利开展。本文通过S县现有工作开展中存在的问题和难点,运用公共权力制衡等理论,提出具有针对性和实用性的方法,为公共管理部门出谋划策,以期达到建章立制的效果,为内部审计工作的长效开展提出建设性意见和建议。

关键词：行政事业单位内部审计权力制衡