检索结果-南通市图书馆

作者：张洁四川大学

学位级别：硕士

20世纪80年代以来，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，我国的经济得到了快速地发展。与此同时，随着国家工业化、城市化的进程日益加快，传统的农业经济结构逐渐被打破，农村劳动力从土地中被解放出来，大量的农村... 详细信息

20世纪80年代以来，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，我国的经济得到了快速地发展。与此同时，随着国家工业化、城市化的进程日益加快，传统的农业经济结构逐渐被打破，农村劳动力从土地中被解放出来，大量的农村劳动力流入城市，形成规模巨大的劳动力市场。上世纪90年代后，城市中的“第二代移民”呈现出新的发展方向，流动人口在规模不断增大地同时，其结构也发生着重大的变化。最为显著的变化之一是，越来越多的农民工由过去只身外出方式转变为了全家迁徙，许多人在一个地方站稳脚跟之后，便会将家里的妻子、孩子都接到城市中来。于是，农民工子女也成为城市中一个不断壮大的群体。1982年，中国的流动人口有3000万，1995年有8000万，而2000年中国第五次人口普查数据显示已超过一亿。进入新世纪以来，农村流动人口呈继续增长的趋势。根据国家统计局2006年公布的数据显示，在全国人口中，流动人口为14735万人，其中，跨省流动人口为4779万人。与第五次全国人口普查相比，流动人口增加296万人，跨省流动人口增加537万人。2006年人口与劳动绿皮书《中国人口与劳动问题NO.7》发布，绿皮书指出，中国目前正经历着历史上在和平时期前所未有的、规模最大的人口迁移流。流动人口的外出在一定程度上解决了农村剩余劳动力的出路问题，还促进了城市经济的发展，在发挥积极作用的同时，也带来了一些负面影响，流动子女的教育问题就是其中一个受到广泛关注和棘手的问题。当前，农民工子女作为移民的第二代，大部分处于义务教育阶段，正处于社会化、接受教育的最佳时机。他们将很快成长起来，进入初中、高中、大学和就业市场。如果现在得不到良好的教育与公平的待遇，如果他们不能顺利地融入城市生活，就会给今后的生活带来隐患。赵树凯先生介绍的美国学者对于美国社会的移民研究结论值得深思：“第一代移民由于有迁出地境况的比较，对于迁入地的社会不公平往往有教高的认可程度，或者说，虽然他们在迁入地感受到了种种歧视，但是因为目前的状况和过去相比有了较大的改善，所以他们的被剥夺感不会过于激烈。但第二代移民则并非如此，他们缺乏对过去生活的体验，对于生活满意度的参照主要是迁入地居民的生活，他们缺乏父辈对于生活的满足感，相反，他们较多地体会的是在城市生活中的种种差距与不公，有强烈的被剥夺感，他们期望和城市居民一样，能够获得地位的垂直上升。在这种心理预期的推动下，第二代移民不甘心忍受不平等，在他们的成长过程中，他们会采取一些比较激烈的反抗行为，来直接或间接表达他们的不满。因此，妥善解决好适龄流动人口子女的就读问题，让这些孩子和城市孩子一样，接受良好的教育，不仅是贯彻落实科学发展观、体现以人为本的时代要求，同时也是构建和谐社会、体现社会公平的要求。当前，流动人口子女的受教育情况不容乐观，在本应实现教育机会平等的义务教育阶段，有相当一部分孩子没有真正地享受到这样的机会，他们被迫或主动的放弃了这样的教育机会;就已经入学的学生而言，他们受到的教育对待和流入地的孩子相比差距较大，这会加深他们的对立感和被歧视感，甚至会采取激烈的反抗行为来表达他们的不满。

关键词：流动人口流动儿童教育权社会权利

民营企业中组织学习对员工组织承诺的影响研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

民营企业中组织学习对员工组织承诺的影响研究

作者：薛梅四川大学

学位级别：硕士

在环境瞬息万变的知识经济时代，企业作为社会的经济单元，正面临着日益激烈的市场竞争，企业如何在变化的环境和激烈的竞争中保持不败的优势?组织学习的一个重要观点是：组织通过不断提高学习能力来保持持续竞争优势(Argyris)。组织学... 详细信息

在环境瞬息万变的知识经济时代，企业作为社会的经济单元，正面临着日益激烈的市场竞争，企业如何在变化的环境和激烈的竞争中保持不败的优势?组织学习的一个重要观点是：组织通过不断提高学习能力来保持持续竞争优势(Argyris)。组织学习理论在学术界和实业界得到了广泛的关注。越来越多的民营企业家开始更多的关注企业的学习与培训，力求建立学习型组织。然而，值得关注的是，学术界目前从组织学习的角度来考察员工组织承诺方面的研究仍然是薄弱环节。在当今广泛提倡建立学习型组织、学习型社会的环境下，民营企业呈现怎样的组织学习状况?这些组织学习的因素是否会对其员工的组织承诺产生影响?如果是，又是如何影响员工组织承诺的?本文将探讨组织学习与组织承诺的理论与实践问题，并通过实证研究来定量分析民营企业中组织学习对员工组织承诺的影响。本文采用文献研究、问卷调查两种方法分析民营企业中组织学习对员工组织承诺之间的关系。共发出问卷150份，收回问卷117份，有效问卷103份。通过Spss13.0应用描述性统计、单因素方差分析、相关分析、多元线性回归分析等统计分析方法验证本文提出的假设，得到的研究结论如下：(1)我国民营企业中，组织学习和员工组织承诺总体水平不高，处于中等偏下水平，其中，组织层面学习维度、持续承诺维度处于较低水平。(2)不同年龄、学历、职位、在目前公司工作年限的员工在组织学习存在显著性差异，不同规模的公司在组织学习上存在显著性差异;(3)不同年龄、学历、职位、在目前公司工作年限的员工在组织承诺上存在显著性差异，不同规模的公司在员工组织承诺上存在显著性差异;(4)组织学习整体与组织承诺整体显著正相关，组织学习和组织承诺部分变量之间存在显著相关关系。

关键词：组织学习组织承诺民营企业

新公共管理运动中的BOT模式及其控制体系研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

新公共管理运动中的BOT模式及其控制体系研究

作者：彭晓玉四川大学

学位级别：硕士

BOT(Build—Operate—Transfer)即建筑—运营—转移，它是利用私人部门(Private Sector)的资金来进行传统上应该由公共部门(public Sector)专营的基础设施建设的一种形式。BOT模式是1984年由土耳其总统首先提出的，由于其弥补了政府部... 详细信息

BOT(Build—Operate—Transfer)即建筑—运营—转移，它是利用私人部门(Private Sector)的资金来进行传统上应该由公共部门(public Sector)专营的基础设施建设的一种形式。BOT模式是1984年由土耳其总统首先提出的，由于其弥补了政府部门基础设施建设资金的不足，并且提高了基础设施的运作效率，得到了世界各国，从发展中国家到发达国家的广泛应用。我国的BOT模式运作起步较晚，是在九十年代中后期才开始推广的。但是，由于其在基础设施领域的优越性，很快便在全国范围内广泛推开。同时，在实践中，我们逐渐形成了一套针对该模式的控制体系。控制体系在现阶段仍存在一些问题，从而导致了BOT模式在我国的实践中存在若干的问题和隐患。本文通过对一些典型案例的分析，总结出了这些问题和隐患所在。它分布在BOT模式的B、O、T三个环节上，即项目选择、投资商选择、产品定价、项目移交。接着，用博弈论的方法，对BOT模式所涉及的主要参与主体——政府、项目公司、社会公众——的利益点，及其博弈关系进行了分析，并得出了这样的结论：各个利益主体在现有的控制体系下相互博弈是造成该模式在我国现阶段存在问题的原因所在，现有的控制体系所存在的问题：法律法规不完善，过程控制机制不完善，各方的认识存在偏差以及公众参与度不够，导致了参与主体在某种程度上进行恶性的博弈，从而引发模式运行中问题。同时，本文提出了这样的观点：博弈是客观存在的，消除参与主体间的博弈是不可能的，只能通过完善和创新控制体系，来改变博弈的游戏规则，从而实现参与主体的良性互动，解决实践中存在的问题。

关键词： BOT 模式博弈控制体系

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

农村合作医疗保险的政策分析与制度构建

农村合作医疗保险的政策分析与制度构建

作者：张雪峰四川大学

学位级别：硕士

健康之于人类,无论其贫富,无论进化到何种阶段,都是永恒的追求。中国改革开放前的“合作医疗”以其“低成本向大众提供卫生服务”而著称,随着农村经济改革的深入,这一系统逐渐瓦解。为解决农村基本卫生医疗保障,上世纪90年代以来开始“... 详细信息

健康之于人类,无论其贫富,无论进化到何种阶段,都是永恒的追求。中国改革开放前的“合作医疗”以其“低成本向大众提供卫生服务”而著称,随着农村经济改革的深入,这一系统逐渐瓦解。为解决农村基本卫生医疗保障,上世纪90年代以来开始“二次合作医疗”改革,但实施结果并不如人意。目前,农村医疗保障基本上是农民自我保障,农民因病致贫、因病返贫现象极为普遍。经验证明,健康卫生发展并不自动跟随经济增长,中国的社会保障系统受到不公平性的困扰,尤其是农村医疗卫生保障筹资和组织出现了严峻的问题。健康水平的衰退、卫生部门的低生产力最终将使经济增长消失,影响经济的可持续发展,因此合适的卫生政策和有力的领导是卫生健康与经济同步发展、互相促进的必要条件,也是经济持续发展的要求。本文从合作医疗的外部性和准公共产品特征入手,对合作医疗推行难问题进行公共政策分析,并借鉴现代保险的观点,运用经济学工具,考察卫生服务的内在特点并对合作医疗的运行机制进行分析,进而试图对合作医疗保险的制度和组织形式改革提出对策建议。本文共分5个部分: 前言,从中国农村医疗保障的缺失以及医疗卫生中的城乡差别谈起,指出在中国农村加强医疗保障体系构建的必要性,并提出本文的研究视角和方法;第一章,系统介绍了农村合作医疗发展的历史沿革以及国内在这一领域已有的研究成果;第二章,首先提出了影响合作医疗推行的因素,然后对合作医疗自身的特点进行考察,着重分析了卫生保健的外部性和准公共产品特征以及卫生服务中

关键词：合作医疗政策分析制度构建

公共政策机制视野下的我国公务员薪酬制度研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

公共政策机制视野下的我国公务员薪酬制度研究

作者：杨萍四川大学

学位级别：硕士

用机制的视角去诠释公共政策，能把握体现人类智慧和社会品质的公共政策脉搏。“协”是公共政策的内核与终极关怀，透过对公共政策机制的分析，凸显在构建和谐社会过程当中公共政策势位与力度的协调平衡功能。所有公共政策组成的政策空... 详细信息

用机制的视角去诠释公共政策，能把握体现人类智慧和社会品质的公共政策脉搏。“协”是公共政策的内核与终极关怀，透过对公共政策机制的分析，凸显在构建和谐社会过程当中公共政策势位与力度的协调平衡功能。所有公共政策组成的政策空间，充满着社会的各种显规则及其作用力场，而公共政策空间又充斥了具有有界刚性、时效的连续性、透明的对称性、交互协调性、整体的一致性、适度的柔性和明晰的针对性等属性的政策集合。在这个空间中仍然能够彰显复杂系统的不确定性、互克、优生互生、公平和群体理性等体现事物和社会的本质属性的本原规律，制定的公共政策只要藕合、顺应、或者驾御了这些规律，它就被赋予了这些规律原发的动力——建立作为社会转型的主要目标之一的社会规则体系，这就是公共政策的机理所在。公务员薪酬制度改革已成为当前受到社会广泛关注的热点问题，所谓“阳光工程”本质上是一项受民众监督的公共选择，公务员薪酬制度的完善过程应该充分彰显公共政策机制的内核。随着国民经济的持续快速健康发展，收入分配领域也存在一些不容忽视的问题，城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距不断扩大，一些行业收入水平过高，分配秩序比较混乱。持续的收入分配不公，已经沉淀了许多社会矛盾，构成了巨大的社会张力，有些甚至到了一触即发的严重程度，对改革的进一步深化以及和谐社会的构建产生了相当大的影响。为了构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系，必须深化收入分配制度改革，规范收入分配秩序。公务员的收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分，公务员的收入分配是否科学合理、公平公正、规范有序，都将对全社会起到引导和示范作用。《中华人民共和国公务员法》的颁布实施，标志着我国公务员管理进入了全面依法管理的新时期，推进公务员薪酬制度改革，重在建立公务员收入分配新机制和一个好的制度框架，为今后继续深化改革奠定基础。因此，本文的落脚点在于架构我国公务员薪酬制度的机制设计与突破我国公务员薪酬制度建设瓶颈的公共政策选择。

关键词：公共政策机制收入分配制度改革公务员薪酬制度

政府经济管理：国有产权改革的制度安排与强化监管

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

政府经济管理：国有产权改革的制度安排与强化监管

作者：陈芳四川大学

学位级别：硕士

中国的国企改革在尝试放权让利、承包制和建立现代企业制度三种改革模式，以及中央对地方国资管理权利的数度上收下放、设立国资局、不久又撤销等多种方式的国资管理体制调整之后，国资经营依然难现活力。国有产权改革可以说是在国企... 详细信息

中国的国企改革在尝试放权让利、承包制和建立现代企业制度三种改革模式，以及中央对地方国资管理权利的数度上收下放、设立国资局、不久又撤销等多种方式的国资管理体制调整之后，国资经营依然难现活力。国有产权改革可以说是在国企改革方式一次次试错之后的重新选择。产权改革的基本思路在于：在市场经济条件下，政府要解决市场失灵，必须通过宏观调控，而国有资本作为政府宏观调控的一个渠道，必须也只能在市场经济中居于特殊地位，发挥拾遗补缺的作用。基于这样的思路，国有产权转让势在必行，产权改革必然要以国退民进的方式进行。然而在现实的实践中，由于缺乏系统指导和配套措施，产权改革引发了许多问题，出现了诸如国有资产流失、企业职工的身份得不到合理解决以及债权人权益受到侵害等情况，其中尤其以国有资产流失问题最为引人关注。国有资产的市场性流失，究其原因，在于国资管理的体制问题。这与国有资产经营性流失问题的原因是一致的，此外，还与产权转让缺乏系统的制度安排和转让方式单一有关，这方面更多涉及到政府公共治理的问题。国有产权改革必然要求政府改革陈旧的国有资产管理体制。新体制的建立，不仅要能够深入而独立地对国有产权转让过程实施严格监管，同时还要为继续运行的国有资本开发出与之相适应的管理体制。国资法的制定、国资委的定位以及三层次国资管理模式的具体实施方式是政府在国有产权改革过程中必须考虑和加以完善的，这也是本文回应产权改革中国资流失问题的具体对策：即只有通过有效的制度安排和严格的政府监管，

关键词：产权国有产权改革国资法国资委三层次国资管理体制

变动中的乡土社区 ——对大巴山C村落的社区研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

变动中的乡土社区 ——对大巴山C村落的社区研究

作者：朱敏四川大学

学位级别：硕士

在广袤的农村，村落星罗棋布，它承载着竖立其上的政治、经济、文化及其构成。在“王权止于县政”的时代，村落独立于王朝的视域以外，在无为而治的信条指引下，村落因循着它自生的内在逻辑，享受着长老政治的自足和田野的宁静。不过，... 详细信息

在广袤的农村，村落星罗棋布，它承载着竖立其上的政治、经济、文化及其构成。在“王权止于县政”的时代，村落独立于王朝的视域以外，在无为而治的信条指引下，村落因循着它自生的内在逻辑，享受着长老政治的自足和田野的宁静。不过，村落从来就是古代王朝的资源输入地，在村落道义经济濒于崩溃时，村落及其所信守的文化信条会爆发出惊人的能量，更迭朝代，循环往复。乡土是中国的底色，但城乡的分野清晰可见。现代国家主义的兴起，村落被纳入总体性国家主义进程或现代主义进程，村落被广泛地监控、调整和规制，在城乡二元逻辑的指导下，城与乡，国家与乡村或国家与社会互相胶着，村落剧场构成村落社会的本身。现代消费主义或工业主义以及村落“新治”对乡村的冲击和重构则使村落呈现另一幅景观。本文以四川大巴山深处的C村落为研究对象，以消费主义和村落“新治”为研究背景，试图呈现大巴山深处的乡土社区正在经历的变迁，包括乡土社区秩序以及乡民心理上的变迁等。本文采用质性研究方法，通过对社区资料以及口述史的田野调查和分析，以具体的场景分析乡土社区村落的变迁和秩序的变动。同时，通过对一个乡村精英的生活史片断的记述，展现“当地人”或“当事人”眼中的乡土变迁及其理解。本文的结论是：村落在变迁过程中，现代消费主义或工业主义占取优势，只不过工业主义或消费主义逻辑在乡土社区中变形，并遵循自己路径依赖和地方性知识。

关键词：农村社会学社区研究村落变迁

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

经理股票期权激励机制在中国实施的技术分析

经理股票期权激励机制在中国实施的技术分析

作者：郭细平四川大学

学位级别：硕士

管理已成为生产力的构成要素之一,在现代市场经济中起着不可取代的要素组合作用。管理能否搞上去,关键在经理人的选择和激励—约束机制。一个完整的公司治理结构实际上就是企业所有权的表现形式,其目的在于解决激励问题和经理人的选择... 详细信息

管理已成为生产力的构成要素之一,在现代市场经济中起着不可取代的要素组合作用。管理能否搞上去,关键在经理人的选择和激励—约束机制。一个完整的公司治理结构实际上就是企业所有权的表现形式,其目的在于解决激励问题和经理人的选择问题。用什么方法才能解决这些问题呢?显然,传统的年薪制、奖金制和业绩提成制等做法是无法一并解决这些问题的。在长期的激励管理实践中,人们终于发明了股票期权这种方法。股票期权的本质是在于通过资本市场对异质型人力资本产权进行计量的一种比较科学的定价机制。它有着极其明显的产权激励功能。股票期权制度是西方企业最为流行的股权激励制度。股票期权是美国上市公司及拟上市公司、高科技公司最重要的长期激励方式。日本企业界也是在90年代初就开始引入股票期权制度。90年代中期以后欧洲许多发达国家也修改法律引入股票期权制度。那么我国实施股票期权的现状是什么样的呢? 现在在我国,资本市场依然属于发展的阶段,还不能给企业的期权制度提供更多的流动和行权的空间,还在探索的今天,实施真正的期权制度还有一些障碍和不完备的地方。那么,如何解决这些问题呢? 本文对股票期权的内容和运行机制,机遇与操作技术和路径等进行分析和研究;通过数理分析了股票期权的激励效应;实证分析了股票期权在我国实施的方式和效果;对中国实行股票期权存在的技术和法律障碍进行分析并提出完善的途径。依据这一思路,本论文主要从以下章节进行论述:第一部分分析了写作的目的和方法,第二部分主要阐述了股票期权的理论;第三部分对股票期权的激励机制进行了分析;第四部分分析实施股票期权激励的途径与操作技术;第五部分对比分析了实施股票期权存在的技术及法律问题;第六部分结合国内实际提出了完善股票期权的技术路径;最后是结论和启示。

关键词：股票期权激励机制技术分析

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

基于突变机制的企业危机管理

基于突变机制的企业危机管理

作者：李侠四川大学

学位级别：硕士

全球经济一体化的今天，市场变化瞬息万千，科学技术的日新月异，更加剧了市场的不确定性和风险性，必然地，企业的危机管理被首当其冲地凸现。在整个社会都处于长期封闭后的大释放时期，每一个中国企业都不遗余力地追求经济效益，争取... 详细信息

全球经济一体化的今天，市场变化瞬息万千，科学技术的日新月异，更加剧了市场的不确定性和风险性，必然地，企业的危机管理被首当其冲地凸现。在整个社会都处于长期封闭后的大释放时期，每一个中国企业都不遗余力地追求经济效益，争取经济发展的时机，都在追求最紧凑的运作方式和最精致的产品服务，其中有多少企业去直面危机管理问题呢? 中国的社会转型与国际接轨的步伐也明显加快，许多中国企业在开展国际化的关系、走向市场伊始就连遭挫折。特别是近来一些知名企业由于突变引发的危机事件频频爆出，影响波及全国。虽然一些企业在危机突发之际处理得很好，但从总体上看，我国企业在危机管理方面还很欠缺，缺乏成熟的理论基础和适用对策，特别是缺乏危机预警和危机转化的机制和对策，一旦发生危机不知所措，危机处理也不甚理想。因此，危机管理是被推向市场的中国企业的必修课。目前中国企业的危机管理体系的运作效率不高，实质上与企业对危机成因不明确有关，而通过对突变机制的分析可以找出其不足并加以改进。本文正是以此为背景，引入了突变的概念，分析了突变机制及突变与危机管理的关系，并从突变的机理入手，对企业危机的成因、处理、预警、转化进行了阐述，找出企业危机发生的内理，进而提高企业危机预警、危机转化的效率。本文在理论研究的基础上，结合伊利集团的高管危机进行了实证分析。伊利集团几次面临危机(特别是爆发高管层危机)都顺利的转化，才成就了今天的伊利，必然有其独到之处。本文从伊利集团的管理现状入手，分析了危机预

关键词：突变机制危机预警危机转化危机管理

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

对我国风险投资退出渠道的研究

对我国风险投资退出渠道的研究

作者：瞿建梅四川大学

学位级别：硕士

在发达国家和地区,风险投资推动高科技的迅速发展,并由此促进经济的飞跃。我国的风险投资发展迅速,但许多风险投资机构运作困难。因为,我国尚未形成其规范运行的社会技术环节和市场机制,仍处在探索和初创的起步阶段。目前,风险投资真正... 详细信息

在发达国家和地区,风险投资推动高科技的迅速发展,并由此促进经济的飞跃。我国的风险投资发展迅速,但许多风险投资机构运作困难。因为,我国尚未形成其规范运行的社会技术环节和市场机制,仍处在探索和初创的起步阶段。目前,风险投资真正实现退出的不到一成,然而没有退出的风险投资就无法顺利循环。所以,发展我国的风险投资的核心就在于为风险投资提供有效的市场退出渠道。国际上通行的风险投资的退出方式主要有以下四种:首次公开发行、并购、创业者回购和清算退出。据研究,以上退出方式中,上市大约占30%,回购占6%,并购占32%,清算占30%。清算是投资失败时候采取的减少损失的最佳办法,上市和并购则是主要的正常退出渠道。本文在对四种主要的风险投资的退出方式进行理论分析的基础上,根据高回报率和高流动性这两个基本的评价标准,对首次公开发行和并购这两种主要的退出方式进行绩效评价。对退出方式的绩效进行评价,主要是从影响风险投资退出绩效的诸多因素出发的。尽管首次公开发行的退出方式在股票市场处于“牛市”的情况下,能够得到超额的回报,但它上市时所费的时间比较长、费用较昂贵,而且流动性相对来说较弱。因此,无论是选择什么样的退出方式都必须结合内外部的条件,在有利的市场条件下顺利地实现风险资本的增值最大化或在不利的市场条件下将风险降到最小化。在对风险投资运作研究的基础上,结合美国风险投资成功退出的经验,分析我国目前退出渠道存在的问题,并给出完善我国风险投资退出渠道的政策建

关键词：风险投资退出渠道首次公开发行并购二板市场