检索结果-南通市图书馆

作者：王艳静河北经贸大学

学位级别：硕士

当前,我国经济发展已经从高速增长阶段转向高质量发展阶段。扩大内需、深化供给侧结构性改革是实现我国经济高质量发展的重要途径,是我国优化经济结构和转换经济增长新动能的主要方式。深化国有企业改革是大势所趋,国企改革三年行动对... 详细信息

当前,我国经济发展已经从高速增长阶段转向高质量发展阶段。扩大内需、深化供给侧结构性改革是实现我国经济高质量发展的重要途径,是我国优化经济结构和转换经济增长新动能的主要方式。深化国有企业改革是大势所趋,国企改革三年行动对完善市场化薪酬分配机制具有重要意义。国有企业的薪酬体系和工资决定机制改革是深化收入分配制度改革的重要内容,是国企三年改革行动的重要任务。科学的薪酬体系不仅能有效激发员工的工作积极性,还能吸引并留住优秀的员工,从根本上保证企业人力资源优势,进而转化为企业对外的核心竞争力,同时科学的薪酬体系也是企业现代化管理中不可或缺的一部分。本论文以ZGXT生物质热电厂(以下简称热电厂)为研究对象,从国企三年改革的要求出发,对热电厂薪酬体系进行的优化研究。首先,通过问卷调查法和访谈法对热电厂的薪酬体系现状进行分析,从而找出其在岗位价值评估、薪酬结构、绩效分配及津贴补贴等方面存在的问题,并对上述问题产生的原因进行深入剖析。其次,通过构建科学的岗位分析与评价体系,结合生物质行业薪酬调研,对热电厂薪酬体系从薪酬水平、薪酬结构、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等方面进行全面优化,并对优化后薪酬方案的可行性进行了测算。最后,从组织、制度、宣传与培训、沟通、文化等方面提出保障薪酬体系顺利实施的相关措施。本论文在结合公司的发展特点和行业特性的基础上,对热电厂薪酬体系进行了优化研究,不仅为调动人员积极性、激发人才潜能、提升公司核心竞争力创造了有利条件,对实现公司与员工共创共享、共赢共生及高质量发展提供了强有力的支撑。还为事业群内的其他兄弟单位薪酬体系优化设计提供了参考和借鉴,进而对促进事业群人力资源管理水平的提升及“创世界一流企业”的改革目标奠定基础。

关键词：热电厂薪酬体系岗位评价激励

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中国NY银行XC支行绩效管理体系优化研究

中国NY银行XC支行绩效管理体系优化研究

作者：王京河北经贸大学

学位级别：硕士

近年来随着经济形势的快速发展,金融行业面临的竞争形势也越来越激烈。伴随着互联网金融的发展,银行业的竞争范围逐渐由内部竞争扩展到了与互联网金融的综合竞争。在竞争中要想取得好的成绩,一套好的绩效管理体系是必不可少的。有了好... 详细信息

近年来随着经济形势的快速发展,金融行业面临的竞争形势也越来越激烈。伴随着互联网金融的发展,银行业的竞争范围逐渐由内部竞争扩展到了与互联网金融的综合竞争。在竞争中要想取得好的成绩,一套好的绩效管理体系是必不可少的。有了好的绩效管理体系,才能充分的激发员工的积极性,保证银行完成自身战略目标,在竞争中处于优势地位。中国NY银行XC支行是国有大型商业银行,在服务地方经济、服务广大人民群众等方面发挥着举足轻重的作用。本研究旨在研究中国NY银行XC支行的绩效管理体系,首先,对绩效管理理论和绩效管理工具的文献进行了回顾,了解国内外研究现状,对支行的概况和绩效管理现状进行分析。其次通过调查问卷、对支行关键员工进行访谈,发现了当前支行绩效管理中存在绩效管理认可度低、绩效考核指标不完善、绩效管理重形式轻内容、以及绩效结果反馈与应用不当等问题,原因主要为绩效管理过程缺乏沟通、绩效管理体系不完善、支行对绩效管理重视不足等方面。再次,利用平衡计分卡对支行的绩效管理体系进行了优化,梳理了战略目标,针对支行、各个部门和员工设计了平衡计分卡。最后,制定了一系列保障措施,包括组织保障、制度保障、技术保障等措施。本文研究成果为中国NY银行XC支行的员工绩效管理提供一种全新的方案,旨在帮助支行和员工共同发展,促进支行绩效提升,也期望对其他银行以及类似行业的员工绩效管理提供有价值的参考。

关键词：银行绩效管理体系平衡计分卡

X证券H分公司理财经理绩效管理方案优化研究

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X证券H分公司理财经理绩效管理方案优化研究

作者：赵锐河北经贸大学

学位级别：硕士

在证券公司逐步向财富管理转型的背景下,日趋激烈的市场竞争正在加大对证券公司管理水平的考验,优秀人才的竞争已成为行业新焦点,环境的变化迫使各家证券公司更加重视对人员的管理与培养。证券公司在提升自身竞争力的同时,建立完善高效... 详细信息

在证券公司逐步向财富管理转型的背景下,日趋激烈的市场竞争正在加大对证券公司管理水平的考验,优秀人才的竞争已成为行业新焦点,环境的变化迫使各家证券公司更加重视对人员的管理与培养。证券公司在提升自身竞争力的同时,建立完善高效的绩效管理体系,健全激励与约束机制,对促进自身稳健经营和可持续发展,以及来更好地承担社会责任至关重要。本文拟通过优化X证券H分公司理财经理的绩效管理方案,进一步提高绩效管理水平,提升理财经理工作积极性及工作效率,有效获取市场的竞争优势;同时也可为金融机构同业不断完善员工的绩效管理方案提供一定参考价值。本文从X证券H分公司实际出发,从绩效管理的四大环节分别进行研究。首先采用文献研究法、访谈法和问卷调查法,调查分析H分公司理财经理绩效管理的现状,发现存在绩效计划内容不合理、绩效管理过程不完善、绩效考核结果应用不充分和绩效管理反馈与激励不足四个方面的问题,接着深入分析了造成上述问题的原因,并从绩效管理计划、监控与沟通、考核与反馈等环节对其进行优化。最后,从组织、制度、信息系统、培训与文化四大维度为优化后的绩效管理方案顺利实施给予保障。通过此次优化设计,真正建立起闭环式绩效管理的良性循环,全面提升X证券H分公司绩效管理水平,帮助公司和理财经理共同发展,提升整体效能。通过对绩效管理方案的完善与实施,提高整体绩效,促进分公司持续发展,同时也希望能对其他证券公司的发展提供一些借鉴。

关键词：证券公司理财经理绩效管理

城市历史景观视角下晚清泰安城市景观体系研究

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城市历史景观视角下晚清泰安城市景观体系研究

作者：张轶山东农业大学

学位级别：硕士

儿童友好视角下社区公园使用后评价及优化策略研究 ——以深圳市福田区为例

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儿童友好视角下社区公园使用后评价及优化策略研究 ——以深圳市...

作者：王思嘉山东农业大学

学位级别：硕士

我国在2021年正式将“儿童友好城市”写进了国家发展规划,建设安全、平等和自然的儿童友好型城市,是当下城市建设的热点议题。社区公园是儿童主要的户外活动场所,是城市绿地的重要组成部分,与儿童成长息息相关。因此在社区公园建设中应... 详细信息

我国在2021年正式将“儿童友好城市”写进了国家发展规划,建设安全、平等和自然的儿童友好型城市,是当下城市建设的热点议题。社区公园是儿童主要的户外活动场所,是城市绿地的重要组成部分,与儿童成长息息相关。因此在社区公园建设中应重视儿童的需求。基于此,本研究从儿童友好视角出发,以深圳市福田区的社区公园为研究对象,构建儿童友好视角下社区公园评价体系,运用层次分析法确定各级指标权重;采用实地观察法、访谈法、量表法和问卷调查法等方法收集样本公园的基本情况、儿童使用情况和儿童使用者满意度;通过模糊综合评价法和重要性-满意度分析法分析满意度结果,并综合调研结果提出相应的优化策略。主要结果如下:(1)在深圳市福田区中筛选出17个一般社区公园及2个儿童友好型社区公园进行预调研,通过实地调研结合半结构访谈的研究方法,记录了社区公园的基本情况;基于预调研结果,选择星空园、中康公园和景田北二街社区公园作为正式评价对象。(2)根据调研情况及相关理论,构建了儿童友好视角下社区公园使用后评价体系,并确定各层指标的权重。准则层指标的重要性排序为:安全性B1(0.5154)>参与性B2(0.1274)>趣味性B6(0.1100)>舒适性B3(0.1023)>自然性B5(0.0741)>便捷性B4(0.0708);指标层中重要度排前三的分别是“活动设施安全”、“出入口安全”和“地面铺装安全”。即在儿童友好视角下,社区公园的安全性占据首要位置,其次是参与性。(3)基于问卷结果及观察、访谈结果,总结分析3个公园中儿童使用者属性、使用方式和活动特点。计算3个公园的满意度得分,进行评价定级。得到的满意度评价结果分别为:星空园3.6018,评价等级为满意;中康公园3.1587,评价等级为一般;景田北二街社区公园3.2554,评价等级为一般。综合满意度星空园>景田北二街社区公园>中康公园。准则层中3个样本公园的便捷性均可达到满意,指标层中3个样本公园的可达性、园内路线规划合理、无障碍需求和空间尺度舒适性4个指标均可达到满意。使用重要性-满意度分析法分别对3个公园的准则层指标和指标层指标进行图示分析,总结各公园重点优化方向。准则层中安全性均为优势项,宜持续更新优化;指标层中设计可参与均为重点优化事项,急需改进。(4)综合使用后评价结果,总结儿童视角下社区公园存在的问题,从安全性、参与性、舒适性、便捷性、自然性和趣味性6个层面提出公园环境、设施和儿童参与等方面的优化策略,为深圳市福田区建设儿童友好型社区公园的及社区公园的适儿化改造提供理论参考。

关键词：儿童友好社区公园使用后评价

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基于变分自编码的图像多样化描述方法研究

基于变分自编码的图像多样化描述方法研究

作者：徐静中国矿业大学

学位级别：硕士

随着计算机视觉和自然语言处理领域的发展,图像描述任务成为了一个备受关注的研究方向。传统的图像描述方法作为一项多模态任务,其目标是为给定图像生成一句与图像语义紧密相关的描述,但由于仅关注精确性而忽略了生成描述的多样性,导致... 详细信息

随着计算机视觉和自然语言处理领域的发展,图像描述任务成为了一个备受关注的研究方向。传统的图像描述方法作为一项多模态任务,其目标是为给定图像生成一句与图像语义紧密相关的描述,但由于仅关注精确性而忽略了生成描述的多样性,导致生成的描述过于简单和重复,与人类语言的多样性不符。为解决这一问题,近年来越来越多的研究者开始关注生成多样化的图像描述,即在保证精确性的前提下,生成多个具有词汇和句式多样性的描述语句。然而,现有的方法对多样化描述的区分性不足,可控性与可解释性能力受限,严重制约了模型的实际应用。为此,本文基于目前主流的编码器-解码器架构进行了研究与探索,提出了相关图像多样化描述方法,主要研究与应用成果如下:(1)针对传统方法多样化描述区分性不足的问题,提出了一种新的双路条件变分自编码器方法。该方法将序列变分自动编码与双重对比学习结合,以增强模型生成多样且准确描述的能力。具体来说,在编码阶段,该方法构建了双支路条件变分自动编码器,以分别学习一对描述的隐空间,并在序列隐空间中引入对比学习。在解码阶段,该方法利用从预训练的LSTM解码器采样的描述作为负样本,并与贪婪采样的正样本进行对比学习。该方法不仅可以探索成对与非成对图像-描述之间的区分性,还可以抑制由交叉熵损失引起的常见单词的生成,在保证生成描述质量的同时显著提高了生成描述的区分性和多样性。(2)针对现有Transformer图像描述模型受限于图像至描述间单一映射的问题,提出一种基于条件变分Transformer的图像多样化描述生成模型。该模型将Transformer与变分自编码相结合,利用Swin Transformer作为图像特征提取器,从而实现端到端的训练模型。在此基础上,将图像特征和文本描述统一编码为全局隐变量,使用KL损失度量条件后验与先验分布之间的距离。结合Transformer强大的编码能力与条件变分下界优化方法,提出的条件变分Transformer的模型能够生成较为多样的单词及短语组合。与传统多样化描述方法相比,所提出的框架在图像描述的准确性和多样性之间取得了更好的平衡。(3)针对图像多样化描述生成过程可控性不足的问题,提出了一种可控图像描述生成模型。核心思想是将图像描述语法结构与单词序列生成进行解构,从而提升图像描述生成过程的可解释性和可控性。具体地,首先基于条件变分自编码构造多样化词性序列生成模型,将图像映射到多样化的词性标注序列。然后,使用词性标注序列作为控制信号,指导解码器进行图像描述的生成,从而实现对图像描述从粗泛到细粒的控制。同时,该方法不仅能够为给定图像生成准确且多样的描述,而且能通过自定义词性标注序列控制描述语句的生成。为了验证本文所提出的方法的有效性,在常用的公共测试集MSCOCO上进行了充分的定量和定性实验,并且和经典的图像多样化描述方法进行了公平且全面的对比,实验结果证明了本文所提出的图像多样化描述方法的优越性。

关键词：多样化图像描述变分自编码对比学习词性标注 Transformer

西里尔蒙古文《三体》三部曲翻译研究 ——以科学传播为视角

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西里尔蒙古文《三体》三部曲翻译研究 ——以科学传播为视角

作者：乌力吉内蒙古师范大学

学位级别：硕士

《三体》是刘慈欣从2006年在《科幻世界》上连载的科幻小说,共有《三体:地球往事》《三体:黑暗森林》《死神永生》三部曲。《三体》三部曲凭着丰富的自然科学知识及独有的中国传统文化,吸引了众多读者,并在2015年获得了被誉为科幻小说... 详细信息

《三体》是刘慈欣从2006年在《科幻世界》上连载的科幻小说,共有《三体:地球往事》《三体:黑暗森林》《死神永生》三部曲。《三体》三部曲凭着丰富的自然科学知识及独有的中国传统文化,吸引了众多读者,并在2015年获得了被誉为科幻小说界诺贝尔奖的“雨果奖”。《三体》目前已在国内外产生了广泛的影响,有三十几种译本出版,其中2019年蒙古国出版了西里尔蒙古文ГУРВАНБИЕТ:ГАРИГДЭЛХИ(?)Н(?)НИ(?)НХЭРЭГГУРВАНБИЕТ:ВАЛАРО(?)ГУРВАНБИЕТ:ЭРЛЭГИ(?)НМ(?)НХР(?)Л。但是目前《三体》三部曲的研究主要集中在英、法、日译本上的翻译及传播研究上,对西里尔蒙古文译本的研究至今(2023)未有,因此本文具有一定的研究价值。本文以西里尔蒙古文《三体》三部曲为研究对象,以科学传播为视角,在精读西里尔蒙古文《三体》三部曲的基础上,从自然科学和中国传统文化两方面,分析了《三体》三部曲和西里尔蒙古文译本的差异,并通过对蒙古国读者发放的问卷调查,分析了西里尔蒙古文《三体》三部曲在科学传播中存在的问题。首先,笔者对《三体》三部曲的研究情况及西里尔蒙古文《三体》三部曲的背景进行了梳理。其次,对刘慈欣的生平、科学思想及《三体》三部曲的内容进行介绍,分析了《三体》三部曲的特点及影响。接着,对西里尔蒙古文《三体》三部曲及《三体》三部曲进行文本对比,找出差异性(附录1),从自然科学和中国传统文化两个方面进行了数据统计。之后,再根据附录一,分为物理、化学、生物、医学、天文、技术、历史、数学、地理、经济、哲学、中国传统文化12个学科,选择代表性的例子解析了原文与译本的差异及对科学传播的影响。最后,通过问卷调查对西里尔蒙古文《三体》三部曲的传播状况进行分析,从读者背景及传播活动两个方面探索原因,对科学传播所面对的问题进行了展望。通过研究得出《三体》三部曲在蒙古国的传播效果不理想,其原因如下:第一,《三体》三部曲本身涉及的知识范围广,对译者及读者的要求较高。第二,译者道·宝利德巴特尔在翻译过程中倾向于文学性,忽视了科学性。第三,蒙古国读者本身的科学素养不高,对原著内容的理解不全面。针对以上情况,本文提出了相对应的策略,首先在科学传播活动中译者需要注意翻译方法的选择,在确保读者掌握书中内容的基础上,忠于原著,选择不同的翻译风格,对科学传播提供基础。再次,科学传播是充满科学知识、哲学思想、人性思考的知识总和,译者需在不同的文化背景及语言体系下,要确保传达准确无误的知识。最后,出版社要加强对译本及译者的审核,保证书本的质量,推动科学传播的发展。本文通过分析《三体》三部曲在蒙古国的传播情况,对科学传播活动进行反思,为科学传播活动提供了实践案例。

关键词：西里尔蒙古文《三体》翻译研究科学传播

动机调节策略对大学英语学习者口语产出影响的实证研究

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动机调节策略对大学英语学习者口语产出影响的实证研究

作者：颜如玉太原理工大学

学位级别：硕士

本实证研究采用了混合方法,在开发并验证一项调查工具—动机调节口语策略问卷(SSMRQ)的基础上,考察了中国大学生在英语作为外语(EFL)学习的语境中动机调节策略使用情况对口语产出的影响。首先,本研究在以往研究的基础上整合设计了试行... 详细信息

本实证研究采用了混合方法,在开发并验证一项调查工具—动机调节口语策略问卷(SSMRQ)的基础上,考察了中国大学生在英语作为外语(EFL)学习的语境中动机调节策略使用情况对口语产出的影响。首先,本研究在以往研究的基础上整合设计了试行版调查问卷,此问卷旨在测量中国大学生在英语口语产出过程中动机调节策略的使用情况。考虑到实际的口语课程设置情况以及本问卷的设计目的,笔者将试行版调查问卷向中国北方某211大学英语相关专业的学生发放,最终共有171名受试者自愿报名填写。笔者使用SPSS 23.0对试行版调查问卷收集的数据进行了探索性因子分析,最终确定了五项维度共15道题目的正式版调查问卷。笔者结合实际的因子分析结果以及前人研究中的命名,将正式版调查问卷中的五项动机调节策略维度分别命名为:环境构建、掌握目标唤起、自我反馈、个人成绩唤起和外界表现唤起。为了验证动机调节策略对大学英语学习者口语产出质量的影响作用,笔者设计了一项实践教学介入,录制了关于动机调节策略学习的教学视频,并选取了目标学校大二年级英俄班的22名学生作为实验班研究对象。笔者与该班负责教师沟通后,确定了六次口语产出任务题目。在教学介入实施前,负责教师向实验班成员布置了三次口语任务,并分发了正式版调查问卷作为前测数据;之后,笔者将准备好的教学视频和思维导图分享给实验班学生,即代表动机调节策略教学介入的实施。此后,实验班成员被要求完成三次新的口语任务,并在每次口语产出后进行反思日志的录音。随后,笔者将正式版调查问卷重新发送给实验班成员填答,以便收集后测数据。笔者根据实验班成员六次口语产出评分变化情况分类抽取了六位同学作为半结构化访谈对象。笔者结合收集到的定量和定性数据分析后得出,在教学介入后,实验班成员五项动机调节策略的使用意识均有不同程度的提升,其中,掌握目标唤起策略的使用在配对样本t检验中呈现显著性差异;其余四项维度虽然未达到统计学意义上的显著性差异,但定性数据表明,部分受试者在口语产出过程中根据自身情况选择使用了不同的动机调节策略。笔者对受试者六次口语产出评分进行了重复性测量方差检验,结果显示,实验班成员的口语产出水平在教学介入后总体呈现提高趋势。本研究不仅开发了动机调节口语策略问卷,而且实施了教学介入,检验了动机调节策略教学对研究对象策略使用意识和口语产出的影响,为相关研究提供了实证研究参考,同时讨论了教学意义。

关键词：动机调节策略口语产出教学介入

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HQ公司薪酬体系优化研究

HQ公司薪酬体系优化研究

作者：王召河北经贸大学

学位级别：硕士

当前,中国正处于全面推进中华民族伟大复兴的关键时期,各企业在注重自身发展的同时,也应目光高远,为国家培养一批有能力、有战斗力的高素质人才。不论是公司发展还是国家人才培养,都需要员工的努力,而激励员工最直接也是最有效的方式就... 详细信息

当前,中国正处于全面推进中华民族伟大复兴的关键时期,各企业在注重自身发展的同时,也应目光高远,为国家培养一批有能力、有战斗力的高素质人才。不论是公司发展还是国家人才培养,都需要员工的努力,而激励员工最直接也是最有效的方式就是薪酬激励。一套与企业发展现状和发展战略相匹配、科学合理的薪酬体系,能够给员工提供持续的激励作用,帮助企业留住人才、培养人才,提升企业的整体效益。HQ公司是某研究所全资子公司,作为科研院所下的技术研究类企业,拥有知识水平高、数量大科研队伍,是国家科技创新重要力量。随着国家持续开展科研院所分类改革,HQ公司面临的市场竞争压力逐渐加大,现运行薪酬体系与所属院所薪酬体系基本类似,具有很强的国企特点,难以适应当前快速变化的内外部环境,需要对薪酬体系进行科学优化设计,以更加适应当前公司发展,让公司保持活力,更好的履行其社会责任。本文以HQ公司薪酬体系为研究对象。首先,通过文献资料法查阅关于薪酬体系、绩效薪酬、薪酬激励等方面的文献著作,理论联系实际,对HQ公司当前发展现状和薪酬体系运行情况进行初步分析。其次,通过问卷调查和访谈法,对HQ公司薪酬体系运行效果进行实地调查,深入了解薪酬体系运行情况,梳理得出当前公司薪酬体系存在缺乏长远激励效果、员工成长道路不清晰、绩效薪酬缺乏内部公平性、培训效果不明显、职工福利吸引力弱等问题,并分析了问题产生原因,为设计薪酬体系优化方案提供了目标和依据。再次,根据所学理论知识,结合公司战略,从薪酬水平和结构、岗位薪酬、绩效薪酬、专项薪酬、福利及非经济性薪酬几个方面进行全面优化设计,通过内外部环境分析确定薪酬整体水平调整方案;通过岗位序列梳理,打通员工晋升通道;通过引入量化考核、缩短考核周期,让绩效管理持续促进员工工作;通过制定业务发展专项奖励和中长期激励,加强薪酬体系正导向和长远激励作用。最后,为了保障优化方案的有效实施,制定了具体方案实施计划和保障措施。本文通过理论联系实际,对HQ公司的薪酬体系提出切实可行的优化方案,坚持问题导向和目标导向,在不增加公司薪酬总成本的前提下,改善薪酬体系运行效果,从而提升公司治理效率。

关键词：科研院所薪酬体系激励绩效考核

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泰安主城区公园绿地适老性评价研究

泰安主城区公园绿地适老性评价研究

作者：杨业彤山东农业大学

学位级别：硕士

当前,我国人口老龄化日渐加剧,这一现象使得日益增长的老龄人口与适老化设施建设不完善之间的矛盾日渐凸显,这一矛盾在城市公园绿地建设中尤为突出,主要表现为城市绿地适老性建设不完善。老年人对公园绿地适老性的需求不仅体现在设施的... 详细信息

当前,我国人口老龄化日渐加剧,这一现象使得日益增长的老龄人口与适老化设施建设不完善之间的矛盾日渐凸显,这一矛盾在城市公园绿地建设中尤为突出,主要表现为城市绿地适老性建设不完善。老年人对公园绿地适老性的需求不仅体现在设施的“量”,更体现在适老性环境“质”的进步。如何建设更人性化的适老性环境,营造安全、舒适、健康、丰富的适老化空间环境是我们需要深入探究的一个重要的话题。本研究以泰安主城区公园绿地为研究对象,以适老性需求为出发点,采用问卷调查和实地调研法,分析公园绿地安全性、舒适性、可达性和设施完备度等现状。在此基础上,运用德尔菲法和层次分析法构建了公园绿地适老性评价体系,对东湖公园、南湖公园、龙泽湖公园、虎山公园、岱道庵公园5个典型公园进行综合评价,并提出相应的优化策略。主要结果如下:(1)选取泰安主城区的10处公园绿地采用实地调查结合问卷调查、访谈调查的方法,了解公园绿地内老年人的使用现状和需求,从中选取5处较典型的公园绿地进行深入调研并分析现状。(2)综合各学科理论知识,选定与泰安主城区公园绿地现状对应的适老性指标,通过德尔菲法和层次分析法构建泰安主城区公园绿地适老性评价体系,分别确定各层指标的权重。准则层的指标重要性排序为:安全性(0.5398)>舒适性(0.1620)>设施完备度(0.1579)>可达性(0.1403)。指标层指标综合权重排在前三位的是:园路及场地铺装平整度(0.1257)>无障碍设施安全性(0.1101)>娱乐、健身设施安全性(0.1025),由此可得安全性在适老性建设中占首要位置。(3)结合5处公园绿地适老性建设满意度调查问卷结果,使用模糊综合评价法进行评价定级,得到的评价结果分别为:东湖公园满意度评价得分为3.4219,等级为满意;南湖公园满意度评价得分为3.2220,等级为满意;龙泽湖公园满意度评价得分为3.2758,等级为满意;虎山公园满意度评价得分为2.9868,等级为一般;岱道庵公园满意度评价得分为2.8658,等级为一般。使用IPA分析法对这5处公园绿地评价体系准则层指标和指标层指标进行重要性—满意度四象限图示分析,找出样本公园绿地存在的问题,并结合前期调查归纳总结适老性问题。(4)根据实地调查、模糊综合评价及IPA分析法所得结果,从安全性、舒适性、可达性、设施完备度四个方面提出适老性改进方向与优化策略,为泰安城市公园绿地的适老性更新设计提供理论参考。

关键词：适老性评价城市公园绿地层次分析法模糊综合评价法