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基于电化学热耦合模型的电池热管理研究

储能科学与技术 2024年第2期13卷 578-585页

作者：宋梦琼彭宇廖自强国网湖北省电力有限公司技术培训中心武汉电力职业技术学院湖北武汉430071

动力锂电池在快速充放电过程中,会产生大量的热量,具有热积聚热失控的风险,要对电池进行热管理。本文首先建立了电池电化学热耦合模型,对电池的温升特性进行研究,然后设计了基于复合相变材料(CPCM)的电池热管理系统,对电池在高倍率放电... 详细信息

动力锂电池在快速充放电过程中,会产生大量的热量,具有热积聚热失控的风险,要对电池进行热管理。本文首先建立了电池电化学热耦合模型,对电池的温升特性进行研究,然后设计了基于复合相变材料(CPCM)的电池热管理系统,对电池在高倍率放电过程中进行控温管理,最后,比较了不同电池间距情况下,电池热管理系统对电池温度和温差的控制效果。数值仿真结果表明,单电池在3 C倍率放电过程中,电池最高温度为58.9℃,而当采用复合相变材料对电池冷却时,即使在35℃的环境温度下,也可以有效把电池最高温度控制在46.1℃,温差控制在3.6℃,从而能确保电池在适宜工作温度内安全运行,延长电池组的使用寿命和提高电池安全性能。更重要的是,通过对复合相变材料的固相率进行分析表明,固相率不为0时,可以有效控制电池温度和温差,而当热管理系统中的复合相变材料固相率为0时,电池组温度和温差均快速升高,因此通过对复合相变材料固相率指数进行分析,有助于复合相变材料的应用及热管理系统的优化。

关键词：复合相变材料锂电池电化学热管理

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“光伏-储能”耦合参与调峰的配电网运行优化配置

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储能科学与技术 2024年第5期13卷 1741-1743页

作者：杜帅贾黎明李真娣马振兴国网宁夏电力有限公司培训中心宁夏银川750001

本文主要研究了“光伏-储能”耦合参与调峰的配电网运行优化配置问题。随着光伏发电在配电网中的广泛应用,如何有效利用光伏发电并解决其随机性和间歇性问题成为了关键。通过引入储能系统,可以实现光伏发电与储能的优化配置,提高配电网... 详细信息

本文主要研究了“光伏-储能”耦合参与调峰的配电网运行优化配置问题。随着光伏发电在配电网中的广泛应用,如何有效利用光伏发电并解决其随机性和间歇性问题成为了关键。通过引入储能系统,可以实现光伏发电与储能的优化配置,提高配电网的稳定性和经济性。首先分析了“光伏-储能”型配电网的供能关系,然后确定配电网耦合调峰作用的实施效果,最后调节相关电力储能设备,实现对“光伏-储能”配电网的运行优化。

关键词：光伏-储能耦合调峰配电网运行配置

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红外光电系统多组件远程加载技术研究与应用

激光与红外 2024年第8期54卷 1286-1290页

作者：李凯峰史馨菊于子涵华北光电技术研究所北京100015 国网冀北电力有限公司管理培训中心北京102401

光电系统设备通常由多个组件构成,那么对于各个组件软件的部署,程序的加载升级也成为一项较为关键的技术。由于传统加载方法在加载方式和加载效率上存在许多缺点,所以开发出一种高效便捷的远程加载技术至关重要。针对上述问题,本文设计... 详细信息

光电系统设备通常由多个组件构成,那么对于各个组件软件的部署,程序的加载升级也成为一项较为关键的技术。由于传统加载方法在加载方式和加载效率上存在许多缺点,所以开发出一种高效便捷的远程加载技术至关重要。针对上述问题,本文设计开发一种远程加载技术,并将该技术成功应用于红外光电系统。远程加载功能主要通过上位机与远程加载板进行实现,上位机负责将升级文件远程发送至加载板,加载板成功接收到数据后,完成对于被加载组件的程序升级。为增加远程加载功能的可靠性,设计备份启动功能,如果出现加载失败的情况,能够实现程序的二次加载。

关键词：光电系统远程加载备份启动

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浅谈数字化时代企业保密管理工作

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第4期 0169-0172页

作者：吴启楠江苏龙源风电技术培训有限公司江苏南通226000

近些年,伴随互联网及大数据技术等的不断发展,人类依然迈入到了数字化时期,并对人类社会的生产、生活和文化等许多方面均带来了很大的影响,以数字化技术的根本特征来看,即体现为共享性、以及开放性特征等,而在该种时代背景下,对企业保... 详细信息

近些年,伴随互联网及大数据技术等的不断发展,人类依然迈入到了数字化时期,并对人类社会的生产、生活和文化等许多方面均带来了很大的影响,以数字化技术的根本特征来看,即体现为共享性、以及开放性特征等,而在该种时代背景下,对企业保密工作的要求也有所提高,在企业的管理工作中,若未能注重展开保密管理工作,就很可能会因信息的丢失或是被不当窃取等,而制约到企业自身的发展。因此,在数字化时代下企业应该大力展开保密管理工作。基于此,本文就以数字化时代企业保密管理工作的重要性分析为出发点,而后探讨了数字化时代企业保密管理工作的现状,最后研究了数字化时代企业保密管理工作的策略。

关键词：数字化时代企业保密管理重要性策略

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国有企业职工培训“大思政课”建设思考

中国电力教育 2024年第8期 46-47页

作者：王甘霖马安琪李安琪国网湖北省电力有限公司技术培训中心

国有企业开展职工培训“大思政课”建设，将思想政治教育元素有机融入各专业职工培训中，可以实现思想政治显性教育和隐性教育相统一，有效提高国有企业职工队伍的能力素质和形象。国有企业职工培训作为人才强国战略的重要组成部分，对...

国有企业开展职工培训“大思政课”建设，将思想政治教育元素有机融入各专业职工培训中，可以实现思想政治显性教育和隐性教育相统一，有效提高国有企业职工队伍的能力素质和形象。国有企业职工培训作为人才强国战略的重要组成部分，对提高劳动者素质、发展新质生产力具有重要的价值。思想政治工作是国有企业的优良传统、鲜明特色和突出优势，对增强国有企业核心功能、提升核心竞争力有着重要的意义。因此将职工培训和思想政治教育相结合，开展职工培训“大思政课”建设，能有效提高国有企业职工队伍的素质和形象，促使国有企业更好地承担经济责任、政治责任和社会责任。

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企业政工干部队伍建设的特点与优化措施分析

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第2期 0044-0047页

作者：姜祥锋忻州神达安全技术培训有限公司山西忻州034000

企业政工干部队伍建设是企业发展的重要组成部分,对于提升企业的政治意识、思想觉悟和组织纪律性具有重要作用。企业政工干部队伍建设是企业发展的重要保障和推动力量。通过加强政治意识、思想觉悟和组织纪律性的培养,可以使干部更好地... 详细信息

企业政工干部队伍建设是企业发展的重要组成部分,对于提升企业的政治意识、思想觉悟和组织纪律性具有重要作用。企业政工干部队伍建设是企业发展的重要保障和推动力量。通过加强政治意识、思想觉悟和组织纪律性的培养,可以使干部更好地服务于企业的发展,为企业的繁荣做出积极贡献。只有不断提升政工干部队伍的素质和能力,才能确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现可持续发展的目标。

关键词：企业政工干部队伍建设特点优化措施

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电网企业专家人才塑造及成长路径探讨

中国电力教育 2024年第3期 11-12页

作者：潘璇国网湖北省电力有限公司技术培训中心

电网企业专家人才在企业发展中扮演着重要的角色，他们具备深厚的专业知识和丰富的工作经验，为企业的发展提供专业指导和建议，解决企业重大问题。本文分析了电网企业专家人才的类型和衡量标准，探讨了电网企业专家人才的成长路径。

关键词：

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大模型技术在电力行业的应用展望

图学学报 2024年

作者：刘冀辰李金星吴佳张威齐宇诺周国亮保定电力职业技术学院国网冀北电力有限公司技能培训中心国网承德供电公司国网冀北电力有限公司

人工智能技术已广泛应用于电力行业多个专业领域，正在推动电力行业向智能化、自动化的方向发展。特别是在图学领域，人工智能大模型的应用已经成为研究热点，其在图像识别、模式识别以及图数据分析等方面展现出巨大潜力。应用大模型解... 详细信息

人工智能技术已广泛应用于电力行业多个专业领域，正在推动电力行业向智能化、自动化的方向发展。特别是在图学领域，人工智能大模型的应用已经成为研究热点，其在图像识别、模式识别以及图数据分析等方面展现出巨大潜力。应用大模型解决电力行业的图像识别、自然语言处理、业务内容分析等专业问题，可大幅提升电力行业各业务领域的效率和准确性。以大模型在电力调度、输电、营销等场景的应用展望为主线，首先介绍了人工智能大模型技术的研究背景、发展历程以及技术特征。其次，综述了人工智能技术在电力调度故障处置、输电无人机巡检、电力营销客户服务等专业的应用现状，分析了目前电力行业研究应用大模型存在的问题与挑战。最后，梳理了大模型技术在电力行业的发展趋势和技术应用分析，并对应用场景进行了展望。

关键词：大模型计算机视觉电网故障处置输电巡检客户服务

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班组长“四叶草”能力模型的构建与应用

人力资源 2024年第8期 34-35页

作者：陈玲刘璐瑶国网湖南省电力有限公司技术技能培训中心

面对电网转型升级、公司高质量发展、全业务核心班组建设、优化电力营商环境等一系列艰巨任务，电力企业亟须打造一支既能做管理者又能做执行者的高素质、专业化的班组长队伍。班组是企业最基础的执行单元，班组长是电力企业业务高质量...

面对电网转型升级、公司高质量发展、全业务核心班组建设、优化电力营商环境等一系列艰巨任务，电力企业亟须打造一支既能做管理者又能做执行者的高素质、专业化的班组长队伍。班组是企业最基础的执行单元，班组长是电力企业业务高质量发展的关键基层力量，其履职能力决定了各项战略及举措的落实质量。班组长既需要埋头苦干，也需要时常“仰望星空、抬头看路”，看清电力行业的发展趋势、企业转型的发展形势，理清工作思路，加快“破圈”“突围”，为创建世界一流示范企业注入活力。而构建班组长“四叶草”能力模型，能确保精准对接人岗匹配要求，有效提升班组长培训的体系化和针对性，这是电力企业提升班组长履职能力的关键举措。

关键词：