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一种基于多因子贝叶斯决策的泛在地图图像视觉平衡度计算框架

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地球信息科学学报 2024年第1期26卷 184-196页

作者：徐晔秋杨剑贾奋励杨磊郭丽萍王维明信息工程大学地理空间信息学院郑州450052 61363部队西安710054 61175部队南京210049 61243部队乌鲁木齐830000

视觉平衡是影响地图信息传输效果的重要因素之一。由于泛在制图的非专业性,泛在地图图像的视觉平衡效果往往取决于制图者自身美学素养的高低,不具有可控性。因此,迫切需要发展泛在地图图像的视觉平衡度计算方法。现有的地图视觉平衡度... 详细信息

视觉平衡是影响地图信息传输效果的重要因素之一。由于泛在制图的非专业性,泛在地图图像的视觉平衡效果往往取决于制图者自身美学素养的高低,不具有可控性。因此,迫切需要发展泛在地图图像的视觉平衡度计算方法。现有的地图视觉平衡度计算方法存在因子不全、判别结果主观依赖性强等问题。针对这些问题,本文提出了一种结合地图图像计算特征与专家评价知识的泛在地图图像视觉平衡度计算框架。通过丰富地图视觉密度影响因子,并引入概率模型学习专家对泛在地图图像的评价知识,实现对泛在地图图像视觉平衡度复杂分布的有效判别。本文以专家问卷的方式搜集了30名地图制图专家对1730幅泛在地图图像的视觉平衡评价数据,构建了一个泛在地图图像视觉平衡度评价数据集。将计算得到的地图视觉平衡指标作为贝叶斯决策器的地图特征属性输入,将地图视觉平衡的专家评价数据作为贝叶斯决策器的分类结果,利用最小错误率贝叶斯决策方法对泛在地图图像的视觉平衡度进行判别,有效解决了人为主观判别地图视觉平衡度存在的不确定性问题。经实验验证,该框架在本文构建的泛在地图图像视觉平衡度评价数据集上能取得82.85%的评价准确率。

关键词：视觉平衡泛在地图图像地图设计知识获取图面配置多因子分析贝叶斯决策问卷调查

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反应堆舱包容失效的辐射监测判断方法

核动力工程 2024年第1期45卷 145-148页

作者：林晓玲汪林 92609部队北京100077

堆舱包容失效是判断应急状态升级的重要技术条件,是应急决策的重要技术依据。本文提出了采用舱室辐射水平作为堆舱包容失效判定依据的方法,确定了用于判定包容失效的可监测量(131I核素活度浓度和舱室γ剂量率),建立了舱室辐射水平与堆... 详细信息

堆舱包容失效是判断应急状态升级的重要技术条件,是应急决策的重要技术依据。本文提出了采用舱室辐射水平作为堆舱包容失效判定依据的方法,确定了用于判定包容失效的可监测量(131I核素活度浓度和舱室γ剂量率),建立了舱室辐射水平与堆舱泄漏率之间的传递关系,并给出判据量值的计算方法。

关键词：反应堆舱包容失效泄漏率辐射监测核事故

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加强动散条件下驻训部队安全管理

基层政治工作研究 2024年第6期 34-35页

作者：苑克华惠方林 75240部队某分队 75240部队73分队

部队野外驻训,点多线长面散人员管控难、装备动用频繁安全隐多、实弹实训科目实施风险大,容易出现安全管理问题。抓好动散条件下驻训部队安全管理工作,要精细筹划部署,把握关键环节,以严实的作风、严明的纪律、严密的组织,不断增强部队... 详细信息

部队野外驻训,点多线长面散人员管控难、装备动用频繁安全隐多、实弹实训科目实施风险大,容易出现安全管理问题。抓好动散条件下驻训部队安全管理工作,要精细筹划部署,把握关键环节,以严实的作风、严明的纪律、严密的组织,不断增强部队安全管控力,促进战斗力提升。

关键词：实施风险安全管控安全管理问题安全管理工作战斗力关键环节

AIGC嵌入出版生态系统演化进程、机理变革及风险化解

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中国出版 2024年第4期 35-40页

作者：李丽萍 61212部队

AIGC快速从研究领域向大众领域扩散,其对出版产业的变革性、体系性影响正逐步显现。将出版产业放置生态系统中考察,发现AIGC嵌入出版生态系统要经历博弈竞合、协同演化、相互依存3个阶段。在进化过程中会进一步压缩出版主体生态位、提... 详细信息

AIGC快速从研究领域向大众领域扩散,其对出版产业的变革性、体系性影响正逐步显现。将出版产业放置生态系统中考察,发现AIGC嵌入出版生态系统要经历博弈竞合、协同演化、相互依存3个阶段。在进化过程中会进一步压缩出版主体生态位、提升媒介系统的自组织程度以及对出版环境进行体系性重构,并带来出版主体身份危机、媒介内容把关失灵、生态环境失衡等潜在风险,需政府、行业、出版主体等多方共同治理应对。

关键词： AIGC 出版生态系统产业链

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基层部队心理咨询应重点把握的三条原则

政工学刊 2024年第1期 74-75页

作者：董树旺 66188部队

心理咨询作为一种专业性的心理服务活动,在长期的实践中,不同的流派形成了一些原则,比如自愿、保密、时间限定、合适、助人自助等。基层部队因其特殊性,既不应生搬硬套不同心理学流派的原则观点,也不能偏离心理咨询师的职业道德要求。... 详细信息

心理咨询作为一种专业性的心理服务活动,在长期的实践中,不同的流派形成了一些原则,比如自愿、保密、时间限定、合适、助人自助等。基层部队因其特殊性,既不应生搬硬套不同心理学流派的原则观点,也不能偏离心理咨询师的职业道德要求。结合参加基层心理服务工作实践,感到应重点把握以下三条原则。

关键词：心理学流派心理咨询师基层部队心理服务工作助人自助职业道德特殊性

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侧扫声呐检测沉船目标的改进YOLOv5法

武汉大学学报（信息科学版） 2024年第6期49卷 977-985页

作者：汤寓麟边少锋翟国君刘敏张卫东海军工程大学电气工程学院湖北武汉430033 92116部队辽宁葫芦岛125000 海军海洋测绘研究所天津300061 91001部队北京100841 31016部队北京100088

基于YOLOv3模型的侧扫声呐沉船目标检测方法存在小目标漏警率高、模型权重大、检测速度未能满足实时性需求等问题,根据数据集特点,提出基于YOLOv5模型的侧扫声呐海底沉船目标检测方法。在YOLOv5模型的基础框架下,构建YOLOv5a、YOLOv5b、... 详细信息

基于YOLOv3模型的侧扫声呐沉船目标检测方法存在小目标漏警率高、模型权重大、检测速度未能满足实时性需求等问题,根据数据集特点,提出基于YOLOv5模型的侧扫声呐海底沉船目标检测方法。在YOLOv5模型的基础框架下,构建YOLOv5a、YOLOv5b、YOLOv5c、YOLOv5d、YOLOv5s、YOLOv5m、YOLOv5l和YOLOv5x 8种不同深度和宽度的模型结构进行对比实验,并选择最优的结构,使用GA+K(genetic algorithm and K-means)算法优化检测框,并对损失函数进行改进。实验结果表明,改进的YOLOv5a模型在交并比阈值设置为0.5和0.5~0.95的平均准确率分别较原始模型提高了0.3%和0.6%,较YOLOv3算法分别提高了4.2%和6.1%,检测速度达到426帧/s,提升了近一倍,更加益于实际应用和工程部署。

关键词：侧扫声呐沉船目标检测 YOLOv5模型损失函数 GA+K算法

践行“三个务必” 巩固制胜优势在新征程上推进部队建设高质量发展

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政工学刊 2024年第2期 20-22页

作者：刘天维 92012部队

习近平主席在党的二十大报告中鲜明提出,“全党同志务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争”。当前,人民军队聚焦建军一百年奋斗目标砥砺奋进,瞄准世界一流加速转型,需要我们从“三个务必”中领悟成功... 详细信息

习近平主席在党的二十大报告中鲜明提出,“全党同志务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争”。当前,人民军队聚焦建军一百年奋斗目标砥砺奋进,瞄准世界一流加速转型,需要我们从“三个务必”中领悟成功密码,从伟大号召中激发前行动力。

关键词：不忘初心谦虚谨慎敢于斗争艰苦奋斗新征程习近平主席世界一流

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提高战略支援部队信息通信人才培养质效

基层政治工作研究 2024年第1期 25-26页

作者：刘志存 31121部队

强军之道,要在得人。习主席在中央军委人才工作会议上强调,人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素,对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队具有重大现实意义和深远历史意义。为深贯彻习主... 详细信息

强军之道,要在得人。习主席在中央军委人才工作会议上强调,人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素,对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队具有重大现实意义和深远历史意义。为深贯彻习主席重要指示,推动新时代人才强军战略落地落实,我旅党委聚焦使命任务,坚持为战育人,立足应急应战准备实践,体系布局、多措并举培养打仗人才。

关键词：信息通信支援部队人才培养全面建成应急应战战略落地高质量发展多措并举

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提升基层部队人力资源管理质效的措施建议

政工学刊 2024年第6期 43-45页

作者：熊显浩罗仁兵 31605部队

习近平主席在党的二十大报告中明确提出要“创新军事人力资源管理”。在打好如期实现建军一百年奋斗目标攻坚战的征程中,人力资源作为人力、物力、财力、信息、时间五大资源中最重要的战略性资源,对军队建设的决定性作用日益凸显。面对... 详细信息

习近平主席在党的二十大报告中明确提出要“创新军事人力资源管理”。在打好如期实现建军一百年奋斗目标攻坚战的征程中,人力资源作为人力、物力、财力、信息、时间五大资源中最重要的战略性资源,对军队建设的决定性作用日益凸显。面对当前一些基层部队人才来源渠道窄、培养周期长以及部分关键岗位接替阶段性断层等现实矛盾,要通过提领认识、科学调配、有序流动等方式,扩充增量、盘活存量、壮大总量,推动基层部队人力资源管理高质量发展。

关键词：人力资源盘活存量战略性资源来源渠道关键岗位现实矛盾基层部队科学调配