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全面预算管理在事业单位财务管理中的运用分析

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首席财务官 2024年第8期20卷 88-90页

作者：韦革燕贵港市市直单位记账中心广西贵港537100

全面预算管理工作不仅能够降低事业单位的运行成本,同时还能实现事业单位的资源优化配置。目前,在我国很多事业单位中都应用了全面预算管理,但由于一些原因,部分事业单位在实际的运行中仍然存在一些问题。本文阐述了全面预算管理在事业... 详细信息

全面预算管理工作不仅能够降低事业单位的运行成本,同时还能实现事业单位的资源优化配置。目前,在我国很多事业单位中都应用了全面预算管理,但由于一些原因,部分事业单位在实际的运行中仍然存在一些问题。本文阐述了全面预算管理在事业单位财务管理中应用的意义,分析了当前事业单位财务管理中存在的问题,并提出了一些优化对策。

关键词：全面预算管理事业单位财务管理

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国审大豆新品种湘春2701的选育研究

大豆科学 2024年

作者：阳小凤黄山姜玲顾小燕李小红朱建宇马淑梅湖南省作物研究所二级单位湖南科技大学二级单位

为促进高产、宜机收大豆新品种湘春2701的推广，本文对湘春2701的选育过程、特征特性、产量表现及栽培技术要点、品种选育思考及应用前景进行了系统阐述。湘春2701是湖南省作物研究所2008年春以湘春豆24为母本，油春01-45为父本有性杂... 详细信息

为促进高产、宜机收大豆新品种湘春2701的推广，本文对湘春2701的选育过程、特征特性、产量表现及栽培技术要点、品种选育思考及应用前景进行了系统阐述。湘春2701是湖南省作物研究所2008年春以湘春豆24为母本，油春01-45为父本有性杂交，经系谱法和摘荚混合法选育而成的高产广适春大豆新品种。2017—2018年参加湖南省两年春大豆品种区域试验，平均产量2 760.0 kg·hm-2，比对照湘春豆24增产7.2%；2018年生产试验，平均产量2 914.5 kg·hm-2，比对照湘春豆24增产9.6%。2018—2019年参加长江流域春大豆组品种区域试验，平均产量2 959.5 kg·hm-2，比对照天隆一号增产3.7%；2019年生产试验，平均产量2 752.5 kg·hm-2，比对照天隆一号增产3.6%。该品种在各级试验中均表现综合性状优良，于2019年通过湖南省农作物品种审定委员会审定，2021年通过国家农作物品种审定委员会审定，审定编号分别为湘审豆20190001和国审豆 20210062。湘春2701籽粒椭圆形，大小均匀，外观品质优良，同时落叶性好，底荚高度较高，适宜机械化播种收获，该品种在适宜再长江中下游地区作春播种植。

关键词：大豆湘春2701 品种选育高产特征特性栽培技术

张横渠的“民胞物与”说与王阳明的“万物一体之仁”说合论

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哲学动态 2024年第3期 50-59,126页

作者：钟治国作者单位:兰州大学哲学社会学院

张横渠的“民胞物与”说与王阳明的“万物一体之仁”说皆本于孟子的“万物皆备于我”“仁民爱物”诸说,因而在表述形式和义理内涵上颇为相似。二说的不同之处在于,横渠从宇宙生成演化的终极本体(太虚、天)上寻找平人与他者及万物的界限... 详细信息

张横渠的“民胞物与”说与王阳明的“万物一体之仁”说皆本于孟子的“万物皆备于我”“仁民爱物”诸说,因而在表述形式和义理内涵上颇为相似。二说的不同之处在于,横渠从宇宙生成演化的终极本体(太虚、天)上寻找平人与他者及万物的界限而达至“一体”的依据,并未径直诉诸“理”这一次一级范畴的统一性;阳明则在心与物原无内外之别、心即理的基础上,阐发此心与万物在一气贯通和意义互构两个方面上的原本一体。缘此,尽管两人皆有躬行孝悌、无我无欲等共同的工夫主张,但横渠并不以格物穷理为其工夫论之首出者;阳明则首重致良知,格物致知便是致此良知天理于事事物物而使之皆得其理,这种直从良知流出的横向工夫理路也与横渠之说有所不同。

关键词：民胞物与万物一体之仁大心尽物致良知无我无欲

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数字经济背景下事业单位财务管理转型探究

中国经贸 2024年第12期 15-17页

作者：郑韬湖南省直单位住房公积金管理中心

事业单位作为我国企事业单位的重要组成,一直走在改革的前列。近年来数字经济技术给事业单位带来较大冲击,事业单位积极响应国家号召,不断引进数字化技术,如财会系统、自动记账系统等。但当前很多事业单位的数字化转型进程仍然缓慢,存... 详细信息

事业单位作为我国企事业单位的重要组成,一直走在改革的前列。近年来数字经济技术给事业单位带来较大冲击,事业单位积极响应国家号召,不断引进数字化技术,如财会系统、自动记账系统等。但当前很多事业单位的数字化转型进程仍然缓慢,存在转型方向不明确、数字化财务管理体系漏洞多等问题。本文立足于数字经济背景,加快构建和梳理数字化财务管理转型框架,详细分析当前事业单位财务管理的转变,针对业财信息孤岛、财务管理数字管理转型缺乏内在逻辑等问题,提出相应的解决对策,通过各项措施引领事业单位财务管理的数字化转型工作。通过问题与对策的分析,也能为其他事业单位提供相关参考资料。

关键词：事业单位财务管理财务管理体系数字化转型管理转型转型方向参考资料国企事业单位数字化技术

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数字化档案管理在事业单位中的应用分析

兰台内外 2024年第1期 19-21页

作者：苏曦鄄城县机关事业单位绩效测评中心

随着数字化技术的不断发展,事业单位的档案管理也逐渐向数字化方向转型。文章分析了事业单位档案数字化管理的必要性,明确了事业单位实现档案数字化管理的主要任务以及档案数字化管理所面临的挑战,并提出了数字化档案管理在事业单位中... 详细信息

随着数字化技术的不断发展,事业单位的档案管理也逐渐向数字化方向转型。文章分析了事业单位档案数字化管理的必要性,明确了事业单位实现档案数字化管理的主要任务以及档案数字化管理所面临的挑战,并提出了数字化档案管理在事业单位中的应用策略,希望为事业单位数字化档案管理的顺利开展提供参考。

关键词：档案管理事业单位数字化应用路径分析

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关于事业单位档案信息化管理的应用分析

兰台内外 2024年第4期 28-30页

作者：苏曦鄄城县机关事业单位绩效测评中心

2021年6月,我国国家机关事务管理局发布了《机关事务工作“十四五”规划》,明确提到“推动数字转型、统筹信息化建设”,在这一背景下事业单位持续开展信息化建设工作,并在两年时间内取得了显著成果。但在目前情况下,事业单位档案信息化... 详细信息

2021年6月,我国国家机关事务管理局发布了《机关事务工作“十四五”规划》,明确提到“推动数字转型、统筹信息化建设”,在这一背景下事业单位持续开展信息化建设工作,并在两年时间内取得了显著成果。但在目前情况下,事业单位档案信息化管理的应用仍有一定优化空间。基于此,文章围绕事业单位档案信息化管理概念和应用意义,从意识、能力、平台、设施与安全五个角度提出了事业单位档案信息化管理的应用策略。希望能够丰富该领域研究成果,强化我国事业单位档案管理质量,推动档案管理信息化建设。

关键词：事业单位档案管理信息化管理

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事业单位人力资源管理激发员工积极性的路径探究

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现代商业研究 2024年第4期 140-142页

作者：詹阿妹霞浦县机关事业单位社会保险中心

事业单位作为我国政府的职能部门，对促进我国经济发展具有至关重要的作用，因此，事业单位必须采取有效措施充分发挥自身的社会职能，其中最关键的措施之一就是激发员工积极性。在事业单位的经营和发展中，人才是基本要素和核心动力，... 详细信息

事业单位作为我国政府的职能部门，对促进我国经济发展具有至关重要的作用，因此，事业单位必须采取有效措施充分发挥自身的社会职能，其中最关键的措施之一就是激发员工积极性。在事业单位的经营和发展中，人才是基本要素和核心动力，也是创造未来和改变未来的决定性因素。当前人力资源已经成为现代社会发展的核心资源，因此，事业单位的重要任务之一就是激发员工积极性。本文分别对员工积极性和事业单位人力资源管理进行了概述，分析了当前事业单位人力资源管理面临的挑战和机遇，探究了事业单位人力资源管理激发员工积极性的路径，以期为事业单位的健康、长远发展作出贡献。

关键词：事业单位人力资源管理激发员工积极性

来源：博看期刊

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私域流量信息共享与平台商家电子口碑

国际新闻界 2024年第2期46卷 97-119页

作者：范晓明林力文浙江财经大学（第一单位）管理学院复旦大学（第二单位）经济学院浙江财经大学管理学院

随着平台经济的发展，私域流量的传播和营销价值显得尤为重要。本研究采用访谈和调查方法，探究私域流量信息共享水平（高vs.低）对平台商家电子口碑的影响机制。研究发现高私域流量信息共享水平正向影响平台商家电子口碑，且该影响受... 详细信息

随着平台经济的发展，私域流量的传播和营销价值显得尤为重要。本研究采用访谈和调查方法，探究私域流量信息共享水平（高vs.低）对平台商家电子口碑的影响机制。研究发现高私域流量信息共享水平正向影响平台商家电子口碑，且该影响受到共同意义空间的社交联系中介。还发现上述间接效应受到消费者信息隐私担忧的负向调节影响，具体说来，高信息隐私担忧减弱私域流量信息共享通过共同意义空间的社交联系影响平台商家电子口碑的关系，相反，低信息隐私担忧增强了这一影响关系。此外，本文还发现私域流量信息共享对消费者的购买意愿有积极溢出影响。本研究结论为提高平台商家电子口碑提供新的策略，为私域流量转化提供实现路径，对平台管理和流量经济发展有一定的理论和实践价值。

关键词：私域流量平台共同意义空间电子口碑信息隐私担忧

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事业单位职工教育培训现状与优化对策探析

市场周刊 2024年第3期37卷 155-158页

作者：陈秀玲阳江市江城区事业单位登记管理中心广东阳江529500

事业单位开展职工教育培训工作是为了提升职工综合工作能力,为单位做出更大的贡献、为社会提供更好的公益性服务。近年来,事业单位持续在人力资源潜力开发方面进行探索,不断改进职工教育培训的内容和形式,但仍存在诸多问题。鉴于此,文... 详细信息

事业单位开展职工教育培训工作是为了提升职工综合工作能力,为单位做出更大的贡献、为社会提供更好的公益性服务。近年来,事业单位持续在人力资源潜力开发方面进行探索,不断改进职工教育培训的内容和形式,但仍存在诸多问题。鉴于此,文章从人力资源管理的相关理论着手,分析事业单位职工教育培训的现状与问题,从培训管理理念、培训方式方法、培训评估与反馈、培训内容和形式这几个角度分别论述,并分别探讨相应的优化策略,旨在为事业单位加强职工教育培训、提升人力资源管理质量提供有益参考。

关键词：事业单位职工教育培训人力资源管理

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