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基于SWOT分析的北京市专科医联体建设策略探索

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中国医药导报 2024年第22期21卷 174-178页

作者：杨茜雯北京大学第一医院医务处北京100034

专科医联体建设是深化医药卫生体制改革的重要一环。北京大学第一医院与多家医疗机构达成了专科医联体合作,取得实效,但实施双向转诊、资源共享等工作存在瓶颈,有效的管理方式和发展策略有待进一步探索。本文运用SWOT分析法,剖析北京大... 详细信息

专科医联体建设是深化医药卫生体制改革的重要一环。北京大学第一医院与多家医疗机构达成了专科医联体合作,取得实效,但实施双向转诊、资源共享等工作存在瓶颈,有效的管理方式和发展策略有待进一步探索。本文运用SWOT分析法,剖析北京大学第一医院专科医联体建设的优势、劣势、机会和威胁,并通过组合分析提出发展策略,以期为优化北京市专科医联体建设提供工作思路。

关键词：专科医联体 SWOT分析发展策略分级诊疗专科能力

某大型公立医院人才培养与能力提升的建设实践

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中国卫生标准管理 2024年第18期15卷 34-37页

作者：李淑艳孙远马千云周立涛杨晓钟南京医科大学附属淮安第一医院医院办公室江苏淮安223300 南京医科大学附属淮安第一医院医务处江苏淮安223300

随着医改的逐渐深入,各级公立医院都在推进高质量发展,对医院来说既是机遇也是挑战。在公立医院高质量发展过程中,人才因素最为重要,是医院发展的基石,只有不断提升人才的综合能力和素质,才能推动医院良性可持续发展,提升医院的医疗服... 详细信息

随着医改的逐渐深入,各级公立医院都在推进高质量发展,对医院来说既是机遇也是挑战。在公立医院高质量发展过程中,人才因素最为重要,是医院发展的基石,只有不断提升人才的综合能力和素质,才能推动医院良性可持续发展,提升医院的医疗服务水平。近年来,南京医科大学附属淮安第一医院在组建专病诊疗组、多学科诊疗、外聘学科带头人、专科联盟、新技术开展、基础医疗质量评价体系、急危重症管理体系建设、手术医师能力提升等方面做了许多探索,取得了显著成效,这些创新性举措的实施推动了医院人才培养与能力提升,为国内医院高质量发展提供借鉴。

关键词：公立医院人才培养能力提升学科建设医疗服务高质量发展

扬州大学附属医院临床科室医疗质量与安全考核的实践与探索

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中国现代医生 2024年第11期62卷 116-118页

作者：周燕华李扬扬州大学附属医院医务部江苏扬州225000

医疗质量是评价医院整体实力的重要指标,合理及公平的医疗质量安全考核是医疗质量的难点。本文对扬州大学附属医院医疗质量与安全考核工作进行总结,主要归纳为以下3个方面:医疗质量安全考核的标准及内容;如何具体实施考核;考核取得的成... 详细信息

医疗质量是评价医院整体实力的重要指标,合理及公平的医疗质量安全考核是医疗质量的难点。本文对扬州大学附属医院医疗质量与安全考核工作进行总结,主要归纳为以下3个方面:医疗质量安全考核的标准及内容;如何具体实施考核;考核取得的成效。最后根据医院医疗质量安全月度考核的实践经验提出相关建议,为其他医疗机构医疗质量管理及考核提供参考。

关键词：医疗质量安全考核临床科室

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某三甲医院176例热线投诉分析与启示

江苏卫生事业管理 2024年第3期35卷 330-332页

作者：林文美曾仁和连文昌陈芳芳莆田学院附属医院、莆田市儿童医院医务科福建莆田351100

通过对某市级三甲医院(妇儿中心)医务部2021年收受的176例医疗投诉进行详细的统计分析,涵盖投诉来源、月份分布、科室分布、投诉类别以及被投诉人员分布等多个维度的原因分析。在此基础上,深入探讨如何从加强医院自身管理、提升医疗服... 详细信息

通过对某市级三甲医院(妇儿中心)医务部2021年收受的176例医疗投诉进行详细的统计分析,涵盖投诉来源、月份分布、科室分布、投诉类别以及被投诉人员分布等多个维度的原因分析。在此基础上,深入探讨如何从加强医院自身管理、提升医疗服务内涵水平以及加强医务人员自身培训方面预防和减少医疗投诉事件的发生,以实现医疗投诉的预防和减少,进而推动医患关系的和谐发展。

关键词：医疗投诉医院管理医患关系改善措施服务质量

医疗质量管理考核在医院持续质量改进中的作用研究

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中国卫生产业 2024年第7期21卷 88-90,97页

作者：高静王燕铭杨文荟淮安工业园区人民医院医务科江苏淮安223001

目的探究在医院持续质量改进中采用医疗质量管理考核的重要性。方法选取淮安工业园区人民医院100名医务人员作为研究对象,2021年9月—2022年9月实施常规医疗质量管理(实施前),2022年10月—2023年10月实施医疗质量管理考核(实施后),对比... 详细信息

目的探究在医院持续质量改进中采用医疗质量管理考核的重要性。方法选取淮安工业园区人民医院100名医务人员作为研究对象,2021年9月—2022年9月实施常规医疗质量管理(实施前),2022年10月—2023年10月实施医疗质量管理考核(实施后),对比实施前后的管理效果。结果实施后医务人员管理满意度为98.00%(98/100),高于实施前的90.00%(90/100),差异有统计学意义(χ^(2)=5.673,P医务人员工作质量水平高于实施前,差异有统计学意义(P均医务人员工作质量和管理满意度,减少不良事件的发生。

关键词：医疗质量质量管理考核持续质量改进

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放射诊断检查频次变化趋势及其影响因素分析

中华放射医学与防护杂志 2024年第1期44卷 29-35页

作者：张永县牛延涛康天良刘云福许丽萍徐琳郭森林刘丹丹虞滨滨鲜军舫首都医科大学附属北京同仁医院放射科北京100730 首都医科大学附属北京同仁医院医务处北京100730

目的探讨某综合医院近四年放射诊断检查频次的变化趋势及其相关影响因素。方法利用医院信息系统和放射信息系统收集2019-2022年门急诊、住院人数和放射诊断检查信息。使用数据透视表对各种影像设备的检查频次和占比进行统计, 并计算各... 详细信息

目的探讨某综合医院近四年放射诊断检查频次的变化趋势及其相关影响因素。方法利用医院信息系统和放射信息系统收集2019-2022年门急诊、住院人数和放射诊断检查信息。使用数据透视表对各种影像设备的检查频次和占比进行统计, 并计算各检查项目频次及其占比。统计放射诊断检查的阳性率、患者性别和年龄分布情况;对放射检查人次数与门急诊、住院人数的关系采用Spearman相关分析。结果 2019-2022年放射诊断检查每年的频次分别为307 306、245 418、317 250、325 625人次, 累计1 195 599人次;其中CT、X射线摄影、床旁X射线摄影、骨密度、消化道造影、乳腺X射线摄影的占比分别为59.74%、38.04%、1.39%、0.42%、0.21%、0.19%。各年度中, CT在所有放射诊断检查中的占比依次为49.58%、63.40%、60.40%、65.20%。急诊CT和急诊胸部CT检查频次与急诊就诊人次数具有相关性(r=0.63、0.61, P<0.05), 非急诊CT检查频次与门诊、住院人次数有相关性(r=0.61、0.66, P<0.05)。CT检查阳性率除2021年最低为79.95%外均高于80%。结论放射检查尤其是CT检查显著增加, 在疾病诊断中发挥着重要的作用, 但应重视CT检查正当性的判断。及时统计分析放射检查信息, 可为放射检查科学管理提供数据支持和参考。

关键词：放射信息系统放射诊疗医疗照射正当性阳性率

医学科研伦理线上培训的实践与探索——以山东省某三甲医院为例

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中华医学科研管理杂志 2024年第2期37卷 146-150页

作者：李贞颖毕涛崔颖洁马颖徐林滨州医学院烟台附属医院科技处烟台264100

目的了解山东省某三甲医院医学科研人员对科研伦理知识的认知及培训需求,丰富科研伦理线上培训内容和方式,提高科研伦理线上培训质量和效果。方法对医院科研人员进行线上科研伦理培训,统计参与率和合格率,并对一般资料、科研伦理培训需... 详细信息

目的了解山东省某三甲医院医学科研人员对科研伦理知识的认知及培训需求,丰富科研伦理线上培训内容和方式,提高科研伦理线上培训质量和效果。方法对医院科研人员进行线上科研伦理培训,统计参与率和合格率,并对一般资料、科研伦理培训需求等内容进行问卷调查。应用SPSS 22.0软件对调查问卷结果进行统计分析。结果调查问卷显示,不同层次科研人员中68.76%选择线上模式进行科研伦理培训。对科研伦理线上培训方式的建议,62.91%的科研人员希望增加案例分析,58.35%的科研人员希望增加讨论答疑。对培训内容需求,博士与硕士需求最大的内容为知情同意书的书写。针对所有科研人员对内容需求来说,首选为严重不良事件伦理上报流程,占比为58.92%。统计显示,培训的参与率和合格率均较高。结论不同层次的医学相关科研人员对科研伦理线上培训内容及方式需求不同,选择线上模式进行科研伦理培训,不受时间及空间限制,可以更加省时、便捷,有效满足医学科研人员学习需求,且参与度更高,可有效提高医学相关科研人员科研伦理培训的效果,保障科研工作的顺利实施,对医学科研人员的科研伦理培训具有重要的实践价值和指导意义。

关键词：线上培训医学相关科研人员科研伦理

NPR预测ANCA相关血管炎不良肾脏预后及其协同多因素优化模型

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山东大学学报（医学版） 2024年第2期62卷 60-68页

作者：刁玉洁林琳李文瑄王洲洋江蓓胡迎迎刘广义山东大学齐鲁医院肾内科山东济南250012 潍坊市人民医院肾内科山东潍坊261041 山东大学齐鲁医院医务处山东济南250012

目的本研究旨在探讨中性粒细胞血小板比值(neutrophil-to-platelet ratio, NPR)与抗中性粒细胞胞浆抗体(anti-neutrophil cytoplasmic antibody, ANCA)相关血管炎(ANCA-associated vasculitis, AAV)肾损害患者1年肾脏预后的关系,寻找评估1年肾脏预后的NPR截断值,并将NPR纳入1年肾脏预后分析中,联合多因素构建高效能的预后预测模型。方法回顾性分析2010年1月至2021年11月山东大学齐鲁医院收治的258例AAV肾损害患者。分析NPR水平与诊断时实验室指标以及1年肾脏替代治疗(renal replacement therapy, RRT)率之间的关系,构建ROC曲线,计算NPR截断值,按照NPR水平将患者分为高NPR组(n=41例)和低NPR组(n=82例)。采用Mann-Whitney U检验和卡方检验分析两组数据差异。构建二元Logistic回归模型,分析NPR与1年肾脏替代治疗率的关系,纳入NPR联合多因素建立1年肾脏预后预测模型。结果高NPR组男22例(53.7%),女19例(46.3%);低NPR组男46例(56.1%),女36例(43.9%)。24例(19.5%)肾脏受累患者1年内进入RRT。对其进行单因素和多因素二元Logistic回归分析,将单因素分析有意义的指标纳入多因素分析。本研究中较高的伯明翰血管炎活动评分(Birmingham vasculitis activity score, BVAS)(OR=1.272,95%CI:1.034~1.567,P=0.023)、较高的肌酐(serum creatinine, SCR)水平(OR=1.008,95%CI:1.004~1.012,P0.033 2是AAV肾损害患者1年内进入RRT的独立预测因素。NPR联合多因素的二元Logistic回归模型预测1年RRT率效果好,ROC曲线下面积为0.960(95%CI:0.889~0.997,P0.033 2的患者更易在初诊1年内进入终末期肾脏病(end-stage renal disease, ESRD)并接受RRT。本研究构建的包括BVAS、血红蛋白、白蛋白、SCR、NPR指标在内的1年肾脏预后预测模型预测性能较好。

关键词：抗中性粒细胞胞浆抗体血管炎中性粒细胞血小板比值肾脏预后预测模型构建

标准化精细化管理对医院管理质量的提升价值分析

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中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第7期 0077-0080页

作者：贾海青乌海市人民医院医务科内蒙古乌海016000

分析在医院管理期间通过标准化精细化管理模式进行整体质量提升的效果。方法 2022年1月~2023年12月为整个试验开展的阶段,按照落实标准化精细化管理与否进行划分,2022年1月~2022年12月为第一阶段,医院管理仍为常规管理方法,有100例患者... 详细信息

分析在医院管理期间通过标准化精细化管理模式进行整体质量提升的效果。方法 2022年1月~2023年12月为整个试验开展的阶段,按照落实标准化精细化管理与否进行划分,2022年1月~2022年12月为第一阶段,医院管理仍为常规管理方法,有100例患者纳入其中,记作对照组;2023年1月~2023年12月为第二阶段,医院管理采用标准化精细化管理方法,有100例患者纳入其中,记作观察组。据此进行两组患者在我院住院治疗期间医院管理呈现效果,并完成相关指标对比分析。结果观察组不良事件发生率更低、管理相关质量评分更高,患者的满意度更高,都与对照组相比P医院管理期间,通过标准化管理化管理模式进行整理质量提升效果突出,可积极推广。

关键词：标准化管理精细化管理医院管理管理质量管理措施