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企业数字化转型、管理层股权激励与会计信息质量

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现代商业 2024年第18期 173-176页

作者：罗慧琳黑龙江大学经济与工商管理学院黑龙江哈尔滨150080

数字经济背景下,数字化转型对企业发展产生了重要影响。本文基于管理层股权激励的视角,以2007—2022年我国A股上市公司为样本,研究数字化转型对会计信息质量的影响。研究结果表明:企业数字化转型能够显著提升会计信息质量,管理层股权激... 详细信息

数字经济背景下,数字化转型对企业发展产生了重要影响。本文基于管理层股权激励的视角,以2007—2022年我国A股上市公司为样本,研究数字化转型对会计信息质量的影响。研究结果表明:企业数字化转型能够显著提升会计信息质量,管理层股权激励在二者之间发挥负向调节作用,这一结论在处理内生性问题并进行稳健性检验后仍然成立。

关键词：数字化转型会计信息质量管理层股权激励

基于财务战略矩阵的某典型企业股利分配政策研究

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中阿科技论坛（中英文） 2024年第4期 68-72页

作者：周让蔡岩松黑龙江大学经济与工商管理学院黑龙江哈尔滨150006

股利政策作为现代公司理财活动的三大核心内容之一,对公司的健康发展至关重要。合理的股利政策有助于提升资金使用效率,不仅能给予投资者合理的回报,还可以更好地塑造公司形象。然而,当前部分公司的股利分配政策缺乏科学性和稳定性,不... 详细信息

股利政策作为现代公司理财活动的三大核心内容之一,对公司的健康发展至关重要。合理的股利政策有助于提升资金使用效率,不仅能给予投资者合理的回报,还可以更好地塑造公司形象。然而,当前部分公司的股利分配政策缺乏科学性和稳定性,不仅制约着公司自身的发展,还阻碍着资本市场的良性发展。文章选择上市公司海澜之家作为研究对象,构建其近十年财务战略矩阵模型。通过分析和评价海澜之家股利分配政策后认为,海澜之家存在股利分配政策与财务战略矩阵不匹配、在资金短缺状态时股利支付率偏高等问题,并针对问题提出了若干应对措施建议。

关键词：财务战略矩阵 EVA 股利分配政策海澜之家

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BGA焊点缺陷的全光学激光超声检测技术

红外与激光工程 2024年第6期53卷 98-105页

作者：刘洋宋鹏刘湘玥赵江浩刘聪刘俊岩中国航发商用航空发动机有限责任公司上海200241 哈尔滨工业大学机电工程学院黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨工业大学机器人技术与系统国家重点实验黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨工业大学仪器科学与工程学院黑龙江哈尔滨150001

激光超声检测技术凭借其检测精度高、响应速度快、非接触、无损伤等优点,在无损检测与材料性能评估领域具有重要地位。光学麦克风作为一种新型的全光学激光超声探测器,具有全光学、带宽范围广、灵敏度高等优势,已得到学者广泛关注。文... 详细信息

激光超声检测技术凭借其检测精度高、响应速度快、非接触、无损伤等优点,在无损检测与材料性能评估领域具有重要地位。光学麦克风作为一种新型的全光学激光超声探测器,具有全光学、带宽范围广、灵敏度高等优势,已得到学者广泛关注。文中采用光学麦克风探测器对球状引脚栅格阵列封装(Ball Grid Array, BGA)焊点与模拟缺陷开展了激光超声检测的初步理论、仿真及试验研究。首先对脉冲激光作用于材料表面激发出超声波的过程进行理论分析,并利用有限元方法建立了BGA焊点的热力耦合仿真模型,研究了模拟焊点内部超声波的传播规律与缺陷对超声波传播的影响。最后利用全光学激光超声检测系统对具有模拟缺陷的BGA封装电路板样件进行检测试验研究,并通过Lanczos去噪算法对结果进行处理。结果表明:利用波长为532 nm,单脉冲能量为2.66 mJ的脉冲激光能够实现直径5.5 mm焊点及缺陷的检测。

关键词：无损检测激光超声焊点缺陷光学麦克风

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普惠金融精准“滴灌” 企业贸易转型节节高

中国商人 2024年第7期 38-39页

作者：李勇高岩黑龙江省高速公路集团有限责任公司黑龙江省交通投资集团有限责任公司

2015年12月31日,国务院印发《促进普惠金融发展规划(2016—2020年)》,这标志着发展普惠金融首次上升为国家战略。普惠金融的核心理念是保障个体享有基本金融服务权利,不受门槛和壁垒限制,旨在通过创新金融产品和服务,使社会各阶层和群... 详细信息

2015年12月31日,国务院印发《促进普惠金融发展规划(2016—2020年)》,这标志着发展普惠金融首次上升为国家战略。普惠金融的核心理念是保障个体享有基本金融服务权利,不受门槛和壁垒限制,旨在通过创新金融产品和服务,使社会各阶层和群体都能便捷获得金融服务。普惠金融具有广泛性、便捷性、可负担性和商业可持续性等特点,对企业贸易转型和可持续发展有积极作用。

关键词：普惠金融贸易转型金融服务可持续发展壁垒限制社会各阶层节节高商业可持续性

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股权让与担保中公司利益的保护

股权让与担保中公司利益的保护

作者：张昊然黑龙江大学

学位级别：硕士

自1978年改革开放以来,随着我国经济的飞速进步,企业之间的融资交易也随之大大增多,传统的担保模式已经与日益活跃的需求无法匹配,不断发展的商事实践交易促进了股权让与担保制度的发展。股权让与担保是指债务人或第三人以转让股权的方... 详细信息

自1978年改革开放以来,随着我国经济的飞速进步,企业之间的融资交易也随之大大增多,传统的担保模式已经与日益活跃的需求无法匹配,不断发展的商事实践交易促进了股权让与担保制度的发展。股权让与担保是指债务人或第三人以转让股权的方式为债务提供担保,其优势就在于其效率高、灵活性强,能够促进企业之间的融资交易。因此在股权让与担保中保护公司利益,一方面能够充分发挥股权让与担保的制度优势,另一方面又能确保公司不受股权让与担保的影响从而稳定发展。在梳理股权让与担保制度的产生与发展时,能够发现股权让与担保发展至今已不再因为违反物权法定、存在流质条款而无效,并能够通过合同的意思自治更广泛地应用于商事交易中,在与股权质押、股权转让的对比中发现三者存在明显不同而彼此不可被任何一方所替代。在讨论性质时发现,采取担保权构成说进行解释更为合理。在讨论股权让与担保对公司利益的影响时,通过正反两方面的论述,能够更加直观的认清股权让与担保中保护公司利益的意义。从反面来看,能够认识到让与担保制度的不完善以及股权所涉主体的多样性会直接影响股权让与担保中公司的利益,公司因股权让与担保的隐蔽性特点而无法全面了解实际情况,从而容易产生制约公司发展的情形。从正面来看,在对公司法的组织法属性、公司治理与发展的需要以及划分责任承担方面进行阐述时,能够认识到在股权让与担保中保护公司的利益有其正当性所在。同时,通过梳理公司与担保人、担保权人及债权人间的利益冲突的各种情形,能够更全面地认识到对公司利益进行保护的必要性。最后,提出相应的完善股权让与担保中保护公司利益的措施来回应上述股权让与担保发展过程出现的影响公司利益的各种问题。首先,确保公司对股权让与担保的知情使得公司在一开始就处于主动地位。其次,通过授权委托的方式在股权让与担保存续期间对担保权人股权的行使进行限制,并要求担保权人履行在行使权利时相对应的义务。最后,在股权让与担保双方当事人对实现方式有约定时,从其约定,但债务期限届满前约定的流质型股权让与担保除外,在当事人无约定时,采取归属清算型的方法进行清算达到债权实现的目的。

关键词：股权让与担保公司担保权人担保人利益保护

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翻译服务合同汉译实践报告

翻译服务合同汉译实践报告

作者：路文静黑龙江大学

学位级别：硕士

本翻译报告的研究材料为俄罗斯诺瓦泰克公司《第2023号翻译服务合同》,该合同于2021年4月27日由诺瓦泰克公司总裁办主任塔季扬娜·格纳季耶芙娜·沃罗诺娃签署。该合同主要包括合同正文与附录两大部分,详细介绍了合同标的、双方权利与... 详细信息

本翻译报告的研究材料为俄罗斯诺瓦泰克公司《第2023号翻译服务合同》,该合同于2021年4月27日由诺瓦泰克公司总裁办主任塔季扬娜·格纳季耶芙娜·沃罗诺娃签署。该合同主要包括合同正文与附录两大部分,详细介绍了合同标的、双方权利与义务、结算程序、保密条款等内容。本报告旨在为商务合同译员提供参考材料,减少因翻译歧义而引起的贸易纠纷。本翻译报告以尤金·奈达功能对等理论作为指导,结合该合同中的具体案例,在功能修辞学角度具体分析了公文事务语体的语言特点以及此文本的翻译策略。在词汇层面,本合同中多使用动词不定式与被动式、专业术语、动名词等。在句子层面,被动句与复合句出现较频繁。整体内容具有严谨性、简洁性以及逻辑性特点。同时,笔者结合具体案例分别总结了此类文本中词汇与句子的翻译方法。例如:术语查证法、因境释义法、词类转换法等。通过对该文本的翻译实践,笔者认识到,在翻译此类合同时,笔者应掌握以下技巧:首先,译前准备须精准而全面;其次,译中过程须严谨而自然;译后须总结且反思。希望通过对此类翻译材料的研究,总结其语言特点与翻译策略,为中俄两国商务合同译员提供参考意见,从而为两国间跨国合作做出一份贡献。

关键词：翻译服务合同公文事务语体汉译俄策略

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法定代表人越权担保相对人善意研究

法定代表人越权担保相对人善意研究

作者：隋欣黑龙江大学

学位级别：硕士

学界一直存在对法定代表人越权担保相关问题的研讨和争论,尤其是对相对人善意相关问题的探讨。民法中的相对人善意与商法中的相对人善意不同,民法的相对人善意为推定的善意,而商法中的相对人善意要求相对人履行一定的审查义务。因此,在... 详细信息

学界一直存在对法定代表人越权担保相关问题的研讨和争论,尤其是对相对人善意相关问题的探讨。民法中的相对人善意与商法中的相对人善意不同,民法的相对人善意为推定的善意,而商法中的相对人善意要求相对人履行一定的审查义务。因此,在法定代表人越权担保中,认定相对人善意,需要相对人尽到合理审查义务。相对人是否善意,决定越权担保合同是否对公司发生效力。判断相对人是否善意,应区分担保类型、担保公司类型、相对人身份,对不同情形下的相对人适用不同的合理审查标准。相对人合理审查的范围应当包括对公司章程、公司担保决议、担保决议机构、担保数额限制的审查。判断越权担保合同的效力,相对人善意的,与表见代表规则相衔接,由公司承担担保责任,相对人非善意的,类推适用无权代理,担保合同的效力待定。公司对担保合同进行追认的,担保合同有效,公司承担责任,公司未追认的,公司既不承担担保责任,也不承担赔偿责任。法定代表人越权行为给公司造成损害,应向公司承担赔偿责任,给相对人造成损失的,法定代表人还须依据过错程度向相对人承担责任。通过完善公司章程登记与公示制度、设置公司对外担保登记公示制度及确立法定代表人主动出示义务的措施,为相对人合理审查提供便利,推进越权担保相对人善意问题的研究。

关键词：越权担保相对人善意合理审查表见代表无权代理

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论董事合规义务的体系定位

论董事合规义务的体系定位

作者：陈明黑龙江大学

学位级别：硕士

董事具有个体特质的同时也兼具集体因素,以此为基准可以将董事合规义务划分为董事守法义务、董事合规决策义务和董事合规监督义务。董事守法义务立足于董事自身的行为,更多体现为立法者通过立法直接规制董事行为而产生的法定义务。董事... 详细信息

董事具有个体特质的同时也兼具集体因素,以此为基准可以将董事合规义务划分为董事守法义务、董事合规决策义务和董事合规监督义务。董事守法义务立足于董事自身的行为,更多体现为立法者通过立法直接规制董事行为而产生的法定义务。董事合规决策义务属于公司合规制度与董事决策职能相互作用的产物。董事合规监督义务则指向合规监督,主要对象为公司内部员工的行为以及合规管理体系的建立与运行。将董事合规义务归入董事忠实义务的理由在于,一是二者均体现对公司及股东利益的保护,二是二者在主观方面上具有相似性,三是能够保持解释论下公司法体系的融贯性和统一性。但是此种体系定位下的冲突也颇为明显且无法调和,一是董事合规义务所保护利益的对象不仅限于公司和股东,也涵盖了公共利益、社会利益以及公司之外的第三人利益,与董事忠实义务的底层逻辑和最终目标相背离。二是引发了股东和董事之间的利益和责任配置不平衡的现实困境。将董事合规义务归入董事勤勉义务的理由在于二者在行为类型、基本内涵以及制度表达方面具有高度契合性,但是二者在主观心理状态上的判断标准不吻合,呈现出董事合规履职存在受限局面以及商业判断规则适用无法融贯的局面。基于此可将视线聚焦至董事合规义务独立于董事信义义务的路径,此种独立化路径可细分为对既有董事信义义务体系进行扩张,将董事合规义务与忠实义务、勤勉义务相互并列,或在既有董事信义义务体系不变的情况下独成体系。二者相比较,后者更具实践价值和现实意义。支撑理由在于二者产生的源泉、所保护利益、具体内容以及归责要件不具有同一性。更为重要的是此种体系定位能够填补勤勉、忠实义务的规范空隙,同时也为董事违规行为的内部追责机制提供制度依据。在满足公司合规制度本质要求的同时,也有助于形成制度威慑力以保障公司合规目的之实现。

关键词：董事合规义务信义义务守法义务忠实义务勤勉义务

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比亚迪公司在欧洲市场营销策略研究

比亚迪公司在欧洲市场营销策略研究

作者：王贺黑龙江大学

学位级别：硕士

近年来,随着中国汽车产业的快速发展和变革,中国车企纷纷加速了海外布局。比亚迪作为中国新能源车企之首,也强势卷入汽车行业竞争最强的欧洲市场,成为中国品牌出海的强大力量。众所周知,欧洲一直被能源问题所困绕,而比亚迪坚持以技术创... 详细信息

近年来,随着中国汽车产业的快速发展和变革,中国车企纷纷加速了海外布局。比亚迪作为中国新能源车企之首,也强势卷入汽车行业竞争最强的欧洲市场,成为中国品牌出海的强大力量。众所周知,欧洲一直被能源问题所困绕,而比亚迪坚持以技术创新为驱动,致力于新能源领域的研发,凭借优质的产品和技术,比亚迪欧洲分公司得到当地市场的认可,业务已从电池扩展到太阳能、储能、新能源车各领域,运营足迹遍及欧洲20多个国家、100多个城市。这一超前海外布局让比亚迪与各地的经销商建立了良好的合作关系,为比亚迪进军欧洲奠定了坚实的市场基础。然而,比亚迪公司在欧洲市场营销也面临着许多挑战与困难,本文先介绍了比亚迪公司概况,并基于4P理论对比亚迪公司在欧洲市场营销策略进行分析。其次,基于PEST理论对比亚迪公司在欧洲市场营销环境进行分析,然后对比亚迪公司在欧洲市场的具体发展现状进行分析,进一步从产品、价格、渠道、促销四个方面分析出比亚迪公司在欧洲市场营销策略存在的问题。最后,针对所提出的问题给出了比亚迪公司欧洲市场营销策略可以进行的优化和实施保障。在制度方面,要设定科学合理的激励机制和管理机制;在团队方面,除了开拓技术队伍,售后团队也是必不可少的;在技术方面,比亚迪公司要持续优化对于电池的开发;在文化方面,比亚迪公司更要做到不仅用薪资待遇吸引人,更能用优秀的企业文化留住人。本文的研究结论,一方面可以在前人学者的基础上不断完善对于比亚迪公司在欧洲市场的相关研究,另一方面还可以为比亚迪公司在欧洲市场的开拓提出一些具有可行性的市场营销策略优化建议。

关键词：比亚迪欧洲市场营销策略新能源汽车