检索结果-南通市图书馆

当代矿工 2024年第6期 56-57页

作者：张利白建基山东能源集团西北矿业有限公司永明煤矿

褚衍堂,男,52岁,山东能源集团西北矿业有限公司永明煤矿综掘工区班组长。凭着对矿山的热爱,他在采掘一线一干就是18年,多次荣获“优秀班组长”“劳动模范”等荣誉称号。

关键词：荣誉称号永明山东能源集团班组长采掘一线矿业排头兵劳动模范

高质量发展视域下国企“三项制度”改革的基层逻辑与管理实践——以陕煤集团神木红柳林矿业有限公司为例

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企业改革与管理 2024年第8期 81-83页

作者：李玮陕煤集团神木红柳林矿业有限公司陕西神木719300

高质量发展为国有煤炭企业市场化改革赋予了新的内涵与要求。陕煤集团神木红柳林矿业有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实国家关于国有企业改革的文件精神,深入推进人事、劳动、分配“三项制度”改革。... 详细信息

高质量发展为国有煤炭企业市场化改革赋予了新的内涵与要求。陕煤集团神木红柳林矿业有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实国家关于国有企业改革的文件精神,深入推进人事、劳动、分配“三项制度”改革。本文通过梳理高质量发展统领国有煤炭企业三项制度改革的基层逻辑,系统总结了陕煤集团神木红柳林矿业有限公司的改革逻辑与管理实践,旨在为国有煤炭企业深化改革、全力构建支撑高质量发展的市场化管理体系提供参考和借鉴。

关键词：高质量发展 “三项制度”改革国有企业煤炭企业

“智”推高质量发展——陕煤集团黄陵矿业公司智能化高质量发展纪实

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当代矿工 2024年第4期 5-8页

作者：张海峰李金玲陕煤集团黄陵矿业公司

“新质生产力以全要素生产率大幅提升为核心标志,特点是创新,关键在质优,本质是先进生产力。”习近平总书记创造性提出新质生产力,深刻阐明了发展新质生产力同科技创新和产业创新的关系,让推动高质量发展有了更加明确的方向和抓手。

关键词：全要素生产率产业创新高质量发展先进生产力核心标志黄陵矿业智能化陕煤

大型国有企业印章合规化管理实践研究——以首钢集团矿业公司为例

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企业改革与管理 2024年第2期 37-38页

作者：张进迟春革王宏伟刘玉栋首钢集团有限公司矿业公司河北迁安064404

为更好地提升企业印章管理水平,笔者结合首钢集团矿业公司(以下简称“矿业公司”)印章管理实践案例,提出了“印章伴生资料”的管理概念,将印章资料比作个人档案进行拟人化管理,使印章的各个管理环节有据可依、有迹可循,有效帮助印章全... 详细信息

为更好地提升企业印章管理水平,笔者结合首钢集团矿业公司(以下简称“矿业公司”)印章管理实践案例,提出了“印章伴生资料”的管理概念,将印章资料比作个人档案进行拟人化管理,使印章的各个管理环节有据可依、有迹可循,有效帮助印章全生命周期管理落地。针对印章管理中出现的各类风险,在企业印章的日常管理中加强了“两风险”管控工作,不仅降低了企业印章的各类管理风险,还能不断促进企业印章的合规化管理。

关键词：企业印章管理合规管理研究

煤矿企业职工培训效果评估研究——以陕煤集团张家峁矿业公司为例

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企业改革与管理 2024年第11期 75-78页

作者：姜小霞陕西陕煤陕北矿业有限公司信息技术运维分公司陕西榆林719300

针对煤矿企业职工培训缺乏评估环节或者评估效果不理想导致的培训效果差等问题,本文在CIPP模型和柯式模型的基础上,建立了煤矿企业职工培训效果评估模型,在该模型的框架下,结合煤矿企业职工培训的特点,建立了煤矿企业职工培训效果评价体... 详细信息

针对煤矿企业职工培训缺乏评估环节或者评估效果不理想导致的培训效果差等问题,本文在CIPP模型和柯式模型的基础上,建立了煤矿企业职工培训效果评估模型,在该模型的框架下,结合煤矿企业职工培训的特点,建立了煤矿企业职工培训效果评价体系,并采用德尔菲法和层次分析法确定指标权重,采用模糊数学综合评价法对培训效果进行综合评价。在此基础上,本文对张家峁矿职工培训进行了问卷调查,通过对调查数据的信度、效度和区分度分析,验证了指标体系的合理性和科学性。最后根据评价结果和培训存在的问题,提出了相应的对策措施。

关键词：煤矿培训评估柯式模型层次分析法

深入推动党建工作与生产经营双向融合——以枣庄矿业(集团)有限责任公司融党建实践为例

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国企 2024年第10期 37-39页

作者：许守亮枣庄矿业(集团)有限责任公司

新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设必须坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。坚持融入中心抓... 详细信息

新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设必须坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。坚持融入中心抓党建,构建以党建为引领、党建工作与生产经营双向融合机制,才能有效发挥出国企党建的政治优势,更好体现党建的组织力、凝聚力、战斗力、生产力,以高质量的党建推动生产经营任务全面落实。

关键词：生产经营任务党建工作国企党建国有企业党组织融入中心国有资产保值增值成果检验双向融合

广东省广晟矿业集团有限公司:构建企业新安全格局持续推动高质量发展

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广东安全生产技术 2024年第7期 40-41页

作者：甘涛广东省广晟矿业集团有限公司党委

广东省广晟矿业集团有限公司(简称"广晟矿业",原"广东广晟有色金属集团有限公司")成立于2002年4月,前身始建于1953年,由广东省冶金厅、中国有色金属工业广州公司沿革而来.

关键词：有色金属工业安全格局矿业集团广晟有色构建企业高质量发展广东省

矿山情工匠心——记抚顺矿业集团公司老虎台矿综采三队采煤工高大雪

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当代矿工 2024年第7期 47-48页

作者：鲍雅辉那博抚顺矿业集团公司报社

尽管离开老家已经30多年,可牌气急、嗓门大、心肠热的山东人特质却一点儿也没改变。采访过程中,有那么几个瞬间,高大雪尤为激动,甚至湿了眼眶。“这一路走来,我知足,虽然吃了不少苦,但还是感觉老幸福了。是集团、是矿山给了我崭新的一切... 详细信息

尽管离开老家已经30多年,可牌气急、嗓门大、心肠热的山东人特质却一点儿也没改变。采访过程中,有那么几个瞬间,高大雪尤为激动,甚至湿了眼眶。“这一路走来,我知足,虽然吃了不少苦,但还是感觉老幸福了。是集团、是矿山给了我崭新的一切,我要做一个有用的人,只要还有一天没退休,我就得学、就得干……”这也许就是高大雪对自己工匠之路的理解。

关键词：矿业集团公司老虎台矿山东人工匠大雪

以廉勤自励深化国企党校全面从严治党建设——以枣庄矿业集团公司党校实践为例

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国企 2024年第16期 32-34页

作者：黄祥根张帆枣庄矿业集团公司党校

全面从严治党是新时代党的建设的重要组成部分,在以高质量党建引领国有企业高质量发展的生动实践中,枣庄矿业集团公司党校党委传承百年中兴的制度文化和治理智慧,立足本体,寓廉于体、寓风于行,探索深化全面从严治党的工作新机制——廉... 详细信息

全面从严治党是新时代党的建设的重要组成部分,在以高质量党建引领国有企业高质量发展的生动实践中,枣庄矿业集团公司党校党委传承百年中兴的制度文化和治理智慧,立足本体,寓廉于体、寓风于行,探索深化全面从严治党的工作新机制——廉勤自励,为枣矿集团改革发展奉献党校担当、实践智慧。

关键词：全面从严治党党建引领国有企业实践智慧国企党校新时代党的建设自励工作新机制

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煤矿区绿色低碳评价指标构建及应用

煤炭科学技术 2024年第4期52卷 131-142页

作者：金向阳李杨于雷李要娜雷兴海王楠鄢明慈夏雪任玉琦中国矿业大学(北京)能源与矿业学院北京100083 中煤科工集团国际工程有限公司北京100013

煤矿矿区是煤炭生产的重要基地,对当地经济和能源供应具有重要意义。在我国能源开发和环境保护中,矿区规划占据着举足轻重的地位。随着全球能源格局的变化以及我国提出的“碳达峰、碳中和”战略目标,煤矿矿区的规划不再仅仅局限于资源... 详细信息

煤矿矿区是煤炭生产的重要基地,对当地经济和能源供应具有重要意义。在我国能源开发和环境保护中,矿区规划占据着举足轻重的地位。随着全球能源格局的变化以及我国提出的“碳达峰、碳中和”战略目标,煤矿矿区的规划不再仅仅局限于资源的开采,更要注重生态环境的保护与修复,以及矿区经济的可持续发展。因此,有必要将“双碳”规划的内容纳入到矿区总体规划中,以此来引导煤炭行业的可持续发展,并支持国家的“双碳”战略目标。为了进行矿区“双碳”规划,首先需要对矿区的碳排放现状进行详细评估,从而为“双碳”规划提供科学依据。以煤矿矿区为视角,提出了“三步法”构建评价指标,即综合分析法初选指标、社会网络分析法补充指标和模型法校核指标。该指标体系包含7项一级指标和36项二级指标,引入模糊变量隶属度函数,建立模型对二级评价指标量化计算,采用逐层模糊综合评价法,对矿区绿色低碳度进行评价。以宁夏积家井矿区为案例,应用本研究的评价体系进行实证分析。结果表明,积家井矿区在绿色低碳发展方面尚处于较低水平,但同时也显示出巨大的改善潜力。针对评价结果,提出矿区未来应当注重合理利用土地资源,加强土地复垦,强化生态重建与保护措施,为矿区的绿色低碳转型提供了可行的路径。

关键词：煤矿矿区碳排放绿色低碳评价指标模糊综合评价