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煤炭学报 2015年第S1期40卷 19-26页

作者：史先锋姜福兴朱海洲宋继臣孙锦华张俊杰于显义韩国庆北京科技大学土木与环境工程学院北京100083 龙煤矿业集团鹤岗分公司黑龙江鹤岗154100 龙煤矿业集团鹤岗分公司峻德煤矿黑龙江鹤岗154100

在分析黑龙江峻德煤矿特厚煤层分层工作面重大冲击地压事故的基础上,研究得到事故发生的原因和相应的治理对策,制定了恢复生产的方案。提出了分层开采工作面恢复生产需满足的条件为:工作面和巷道围岩始终处于低应力低密度状态、消除底板... 详细信息

在分析黑龙江峻德煤矿特厚煤层分层工作面重大冲击地压事故的基础上,研究得到事故发生的原因和相应的治理对策,制定了恢复生产的方案。提出了分层开采工作面恢复生产需满足的条件为:工作面和巷道围岩始终处于低应力低密度状态、消除底板(底煤和薄底板)冲击隐患、建立可靠支护、建立有效的实时监测体系和确定合理的开采强度。以煤层大直径钻孔为主实现围岩的低应力和低密度;提出了冲击危险巷道的基本支护、超前支护方式和强度;建立了应力实时在线监测为主、微地震监测为辅、多种监测手段联合的冲击地压实时监测预警体系;基于应力动态和微震监测确定工作面合理的开采强度。根据研究成果制定的恢复生产方案在峻德煤矿三水平北17层一段一分层3·15事故工作面实施后,保证了工作面安全恢复生产。

关键词：特厚煤层分层开采冲击地压恢复生产条件

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峻德煤矿人力资源开发实践与启示

引用

煤炭经济研究 2007年第1期27卷 81-82页

作者：范永祥龙煤矿业集团鹤岗分公司峻德煤矿

龙煤集团鹤岗分公司峻德煤矿（以下简称峻德矿）高度重视人才的培养和使用，针对近十二年来没有分配大专院校毕业生、专业人才匮乏、技术力量短缺等实际情况，坚持从本矿的实际情况出发，不断完善用人机制，创新用人方法，建立有利于人... 详细信息

龙煤集团鹤岗分公司峻德煤矿（以下简称峻德矿）高度重视人才的培养和使用，针对近十二年来没有分配大专院校毕业生、专业人才匮乏、技术力量短缺等实际情况，坚持从本矿的实际情况出发，不断完善用人机制，创新用人方法，建立有利于人才成长的激励机制，千方百计发现人才、培养人才、使用人才，使一大批技术过硬、德才兼备的人才脱颖而出。从而在全矿生产、安全、经营管理等方面发挥了中坚作用，使峻德矿顺利通过了水平过渡，完成了水采工艺向π放工艺的改造，全矿原煤产量从2000年开始，以每年35万t的速度递增，职工收入水平居鹤岗分公司前列。

关键词：人力资源开发煤矿实践重视人才职工收入水平技术力量培养人才大专院校

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