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国有企业高素质专业化干部队伍建设的对策

中国煤炭工业 2024年第10期 34-35页

作者：贺小军陕煤集团黄陵矿业公司

干部队伍是国有企业的中坚力量,关系到企业经营管理方向和战略目标落地,对于企业高质量发展具有重要作用。面对新发展阶段,国有企业要进一步贯彻落实新发展理念,加快形成具有竞争力的一流企业,就必须坚持党的领导、加强党的建设,从建设... 详细信息

干部队伍是国有企业的中坚力量,关系到企业经营管理方向和战略目标落地,对于企业高质量发展具有重要作用。面对新发展阶段,国有企业要进一步贯彻落实新发展理念,加快形成具有竞争力的一流企业,就必须坚持党的领导、加强党的建设,从建设高素质专业化的干部队伍入手,聚焦“识清、选准、用活、育强、管好”五个环节,注重选好用好干部,培养干部队伍各方面能力素质,激发干部队伍干事创业的激情,提升干部队伍适应企业发展要求的能力。一、坚持多措并举,在“识清”上做文章要坚持功夫下在平常、工作做在经常,知事识人,全方位、多角度、近距离地掌握干部情况,为组织决策提供科学的依据和参考。

关键词：国有企业新发展阶段干部队伍干事创业新发展理念战略目标一流企业专业化

关于本钢矿业南芬选矿厂与歪头山铁矿辊磨干选系统差异分析

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中文科技期刊数据库（全文版）工程技术 2024年第10期 0046-0049页

作者：许淼本钢矿业公司歪头山铁矿辽宁本溪117000

辊磨干选工艺作为鞍钢集团本钢矿业公司新建立工艺产线,在本钢矿业公司歪头山铁矿与南芬选矿厂均有应用。通过对比两者的生产模式、工艺流程和设备应用,分析讨论两者之间的差异,从而扩展出在实际应用中具有借鉴意义的流程改造。本文主... 详细信息

辊磨干选工艺作为鞍钢集团本钢矿业公司新建立工艺产线,在本钢矿业公司歪头山铁矿与南芬选矿厂均有应用。通过对比两者的生产模式、工艺流程和设备应用,分析讨论两者之间的差异,从而扩展出在实际应用中具有借鉴意义的流程改造。本文主要讨论本钢歪头山铁矿辊磨干选工艺可借鉴的流程改造及流程改造方案,优化完善辊磨干选工艺在实际应用中的实用性和代表性。

关键词：辊磨干选差异改造

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南山矿圆筒仓自动放矿技术研究

现代矿业 2024年第4期40卷 21-23页

作者：杨小江吴同明何先文王合兵黄礼俊陈宗援丁万春安徽马钢矿业资源集团南山矿业有限公司

南山矿电机车在圆筒仓的装矿模式为电机车司机负责控制装矿自翻车对位,圆筒仓中控室的放矿工负责观察自翻车是否对位完成并放矿,过程中受人为因素影响大,效率低。为此,以无线网络传输、计算机控制技术为基础,设计了圆筒仓对电机车的自... 详细信息

南山矿电机车在圆筒仓的装矿模式为电机车司机负责控制装矿自翻车对位,圆筒仓中控室的放矿工负责观察自翻车是否对位完成并放矿,过程中受人为因素影响大,效率低。为此,以无线网络传输、计算机控制技术为基础,设计了圆筒仓对电机车的自动放矿系统,深度优化放矿流程,实现电机车司机自主对位和放矿。系统有效避免交流不畅、埋道等问题,极大提高了劳动效率;同时自动放矿系统具备自诊断功能,能及时发现并处理系统问题。

关键词：圆筒仓电机车自动放矿

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南山矿盘式磁选机新型刮板装置研究及应用

现代矿业 2024年第1期40卷 197-199页

作者：马守斌马志峰程传麟林震源王本治戴俊安徽马钢矿业资源集团南山矿业有限公司

南山矿业有限公司为了提高尾矿浆中磁性矿物的综合回收利用率,避免资源浪费和环境污染,针对现有盘式磁选机刮板磨损后无法调整和补偿导致的尾矿回收效率下降、刮板和盘面磨损快、寿命短、更换频繁等问题,对刮板进行了创新性研究。应用... 详细信息

南山矿业有限公司为了提高尾矿浆中磁性矿物的综合回收利用率,避免资源浪费和环境污染,针对现有盘式磁选机刮板磨损后无法调整和补偿导致的尾矿回收效率下降、刮板和盘面磨损快、寿命短、更换频繁等问题,对刮板进行了创新性研究。应用一种具有高弹性和高耐磨性的聚氨酯新材料,并与螺旋传动原理结合,研发出了具有自动补偿磨损量的盘式磁选机新型刮板装置。现场应用结果表明:新型刮板解决了盘式磁选机卸料不彻底和刮板磨损快的难题,在同类矿山具有推广应用价值。

关键词：盘式磁选机刮板尾矿回收磁性矿物

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地采矿山排水系统远程改造与应用

中文科技期刊数据库（全文版）工程技术 2024年第1期 0170-0173页

作者：白春鹤吴超首钢集团有限公司矿业公司杏山铁矿河北迁安064400 首钢集团有限公司矿业公司计控检验中心河北迁安064400

本文主要通过分析首钢集团有限公司矿业公司杏山铁矿地采矿山的-480排水系统传统运行模式在生产过程中存在的弊端,并且在延伸工程施工期间排水系统对工程的影响。通过对传统排水系统的远程遥控改造以及应用,解决传统排水系统带来的弊端... 详细信息

本文主要通过分析首钢集团有限公司矿业公司杏山铁矿地采矿山的-480排水系统传统运行模式在生产过程中存在的弊端,并且在延伸工程施工期间排水系统对工程的影响。通过对传统排水系统的远程遥控改造以及应用,解决传统排水系统带来的弊端以及服务于工程延伸,并且通过远程遥控的改造与应用对地下矿山排水系统新的运行模式提供相应对策,为智能化矿山建设提供了相应的工序解决办法。

关键词：地采排水水泵噪声远程

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安徽某选矿厂细碎产品干抛试验研究

现代矿业 2024年第4期40卷 147-149,154页

作者：邹宗彬程传麟胡黄毛邓秀兰方天然安徽马钢矿业资源集团南山矿业有限公司

安徽某选厂原矿铁品位为20.65%,有害元素硫含量为3.80%,磷含量为0.21%。原矿中主要含铁矿物磁铁矿分布率为63.13%。为提高入磨料品位,降低选比和选厂运行成本,对细碎产品进行了预先抛废试验,得出细碎产品(-16 mm)干式磁选抛废最佳的工... 详细信息

安徽某选厂原矿铁品位为20.65%,有害元素硫含量为3.80%,磷含量为0.21%。原矿中主要含铁矿物磁铁矿分布率为63.13%。为提高入磨料品位,降低选比和选厂运行成本,对细碎产品进行了预先抛废试验,得出细碎产品(-16 mm)干式磁选抛废最佳的工艺参数:磁场强度为278.66 kA/m,分隔板距离为22 cm,皮带线速度为2.0 m/s,该条件下可得到全铁品位为22.58%的干选精矿,尾矿产率为24.42%,尾矿中磁性铁含量为2.92%。模拟生产现场,将干选粗精矿辊压至-5 mm进行湿式粗粒磁选抛尾试验,结果表明,干选精矿经湿式磁选抛尾后,可将入磨品位提高到29.77%,入磨料品位明显提高。试验结果可为现场工艺流程改造提供技术依据。

关键词：细碎干式磁选预先抛废磁场强度

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念好安全生产"严"字经

当代矿工 2024年第3期 18-19页

作者：何永兴川煤集团华荣柏林矿业公司

"严抓"安全教育该公司把各项安全教育活动贯穿一季度始末,强化"生命至上、安全为天"的核心安全理念宣传教育,完善"控风险、除隐患、反违章、防事故"安全管理体系,牢固树立"安全无保障、企业被消亡、职工无饭碗、干部无岗位"的安全危机... 详细信息

"严抓"安全教育该公司把各项安全教育活动贯穿一季度始末,强化"生命至上、安全为天"的核心安全理念宣传教育,完善"控风险、除隐患、反违章、防事故"安全管理体系,牢固树立"安全无保障、企业被消亡、职工无饭碗、干部无岗位"的安全危机意识,将"严抓强管不松劲,不催不抢不冒进"的安全生产要求落实到生产过程中,确保安全教育不断线.

关键词：安全教育活动安全管理体系安全理念生命至上反违章危机意识宣传教育确保安全

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“党建+”激活基层党建新动能

中国煤炭工业 2024年第6期 54-55页

作者：徐峰陕煤集团柠条塔矿业公司

党建引领是一切工作的基石。为深入推进党建工作与中心工作深度融合,进一步加强党的领导,发挥国企党建“根”和“魂”作用,陕煤集团柠条塔矿业公司党委始终牢记“国企姓党”政治本色,不断推动党建工作理念创新、制度创新、方法创新,大... 详细信息

党建引领是一切工作的基石。为深入推进党建工作与中心工作深度融合,进一步加强党的领导,发挥国企党建“根”和“魂”作用,陕煤集团柠条塔矿业公司党委始终牢记“国企姓党”政治本色,不断推动党建工作理念创新、制度创新、方法创新,大力开展“党建+”系列实践活动,充分发挥大党建的引导力、影响力、凝聚力,促进基层党建工作提质增效,以高质量党建引领企业高质量发展。

关键词：党建引领国企党建加强党的领导基层党建大党建深度融合引导力提质增效

基于成本控制的矿业企业人力资源薪酬管理路径

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市场瞭望 2024年第11期 193-195页

作者：徐萌首钢集团有限公司矿业公司

矿业特有的生产特点和市场环境使得薪酬管理面临多种挑战，如薪酬结构不合理、薪酬激励效果不足以及成本控制力度较差等问题日益突出。文章将详细分析矿业企业人力资源薪酬管理的现状，进而提出基于成本控制的优化路径，针对性的措施包... 详细信息

矿业特有的生产特点和市场环境使得薪酬管理面临多种挑战，如薪酬结构不合理、薪酬激励效果不足以及成本控制力度较差等问题日益突出。文章将详细分析矿业企业人力资源薪酬管理的现状，进而提出基于成本控制的优化路径，针对性的措施包括设计与实施差异化薪酬策略、加强劳动力成本监控、优化员工福利与分析人力投资效果等，旨在提高薪酬管理的适应性和效率，为矿业企业人力资源管理提供有益建议。

关键词：矿业企业人力资源薪酬管理成本控制劳动力成本