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“全科医生”的三个认识误区

时事报告 2011年第8期 44-45页

作者：郭爱民卫生部全科医学培训中心首都医科大学公共卫生与家庭医学学院党委

全科医生并不新鲜，但是，最近上升为国家行动的全科医生培养计划，足以成了这个老话题的新“由头”：7月7日，卫生部公布《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》（以下简称（（指导意见》）？提出到2020年，基本实现城乡每万名居民... 详细信息

全科医生并不新鲜，但是，最近上升为国家行动的全科医生培养计划，足以成了这个老话题的新“由头”：7月7日，卫生部公布《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》（以下简称（（指导意见》）？提出到2020年，基本实现城乡每万名居民有2～3名合格的全科医生。全科医生和内科医生、外科医生等一样也是一种专科医生，但是在提供的服务模式、服务内容上和其他专科医生不同。由于全科医生在我国处在探索和起步阶段，人们对全科医生的认识还存在一些误区。

关键词：全科医生认识误区培养计划内科医生外科医生服务模式服务内容起步阶段

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新媒体平台健康信息传播的问题及提升策略

海河传媒 2020年第6期 45-48页

作者：江大红苏一飞国家儿童医学中心、首都医科大学附属北京儿童医院宣传中心天津师范大学新闻与传播学院

新媒体平台成为健康信息生产及发布的重要渠道,平台在传播健康信息、促进个人及公众健康方面发挥着不可忽视的作用。然而,新媒体平台的健康传播也存在虚假信息泛滥、商业营销严重、有效性可疑等弊病。本文以当下主要新媒体平台的健康信... 详细信息

新媒体平台成为健康信息生产及发布的重要渠道,平台在传播健康信息、促进个人及公众健康方面发挥着不可忽视的作用。然而,新媒体平台的健康传播也存在虚假信息泛滥、商业营销严重、有效性可疑等弊病。本文以当下主要新媒体平台的健康信息为研究对象,从平台健康科普内容切入,分析提升健康信息内容质量的路径。

关键词：新媒体平台健康传播健康科普

医院科室落实党风廉政建设“两个责任”的现状与对策研究

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中国卫生产业 2021年第8期18卷 180-184页

作者：陈萍刘永项春梅丁枭伟首都医科大学附属北京儿童医院(国家儿童医学中心)党委办公室北京100045 首都医科大学附属北京儿童医院(国家儿童医学中心)纪检监察办公室北京100045 首都医科大学附属北京儿童医院(国家儿童医学中心)宣传中心北京100045 首都医科大学附属北京儿童医院(国家儿童医学中心)纪委北京100045

将党风廉政建设“两个责任”延伸到科室层面,是医院防范风险的现实要求,有利于将风险防控在一线。当前医院科室层面落实党风廉政建设“两个责任”过程中出现了职责不清晰、履责措施不细致、监督检查不到位、责任要求针对性不强等问题。... 详细信息

将党风廉政建设“两个责任”延伸到科室层面,是医院防范风险的现实要求,有利于将风险防控在一线。当前医院科室层面落实党风廉政建设“两个责任”过程中出现了职责不清晰、履责措施不细致、监督检查不到位、责任要求针对性不强等问题。该研究以北京儿童医院和部分北京市属医院为例,开展问卷调查,分别调查了党风廉政建设“两个责任”在科室层面落实的情况和“两个责任”的组织推动情况。该研究就党风廉政建设责任制向科室层面延伸,有效落实党风廉政建设“两个责任”,构建“纵到底、横到边”完整的责任体系提出了建议。建议明确医院科室层面履行党风廉政建设“两个责任”的责任主体,并以落实主体责任为主;建议细化科室层面履行党风廉政建设“两个责任”的责任清单,使之更具体、更具有针对性。

关键词：党风廉政建设两个责任对策研究

儿童综合医院重症医学科护理人力资源配置现状研究

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护理管理杂志 2022年第4期22卷 300-304页

作者：李莲叶陈静李广玉张琳琪曲斌国家儿童医学中心首都医科大学附属北京儿童医院重症医学科北京市100045 首都医科大学附属北京世纪坛医院党委北京市100038 国家儿童医学中心首都医科大学附属北京儿童医院护理部北京市100045

目的调查儿童综合医院重症医学科护理工作量及护理人力资源配置现状。方法采用护理活动评分量表,于2019年3月1日至31日连续31 d,每天3个时间点,即每班次下班时的1600、0000、800,共93个时点对当班所有患儿进行数据采集,评估住院所有患... 详细信息

目的调查儿童综合医院重症医学科护理工作量及护理人力资源配置现状。方法采用护理活动评分量表,于2019年3月1日至31日连续31 d,每天3个时间点,即每班次下班时的1600、0000、800,共93个时点对当班所有患儿进行数据采集,评估住院所有患儿所有班次的护理工作量及护理人力资源配置情况。结果共采集了2703份护理工作量及护理人力资源配置相关数据。儿童综合医院重症医学科患儿护理活动评分量表得分平均为(58.63±10.81)分;儿童综合医院重症医学科护士总体配置上,每例患儿每班次实际配置的护士数小于理论应配置护士数,两者比较差异具有统计学意义(P<0.01)。各班次每例患儿实际配置的护士数与理论应配置护士数相比,差异具有统计学意义(P<0.01)。结论儿童综合医院重症医学科护理人力资源配置应该与成人ICU持平或高于成人ICU。儿童综合医院重症医学科护理人力资源总体配置和各班次配置均不足,夜班护士工作负荷尤其过重。护理管理者应努力提高护理人力资源的总体配置水平和各班次配置水平,并根据白夜班护理工作量的差异,进行护理人力资源的精确配置。

关键词：重症监护室护理工作量护理活动评估量表护理人力资源儿童

价值、认知、共情:《生命缘》健康传播创新分析

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青年记者 2020年第23期 87-88页

作者：余易安张朝宇国家儿童医学中心、首都医科大学附属北京儿童医院宣传中心中国传媒大学媒介与公共事务研究院健康中国创新传播研究中心《健康报》北京大学新闻与传播学院

健康传播成为当前社会日趋火热的研究领域之一。2017年,十九大报告提出健康中国战略,指出“要完善国民健康政策,为人民群众提供全方位全周期的健康服务”,“要坚持预防为主,深入开展爱国卫生运动,倡导健康文明生活方式,预防控制重大疾病... 详细信息

健康传播成为当前社会日趋火热的研究领域之一。2017年,十九大报告提出健康中国战略,指出“要完善国民健康政策,为人民群众提供全方位全周期的健康服务”,“要坚持预防为主,深入开展爱国卫生运动,倡导健康文明生活方式,预防控制重大疾病”,为健康中国行动明确了任务、指明了方向。

关键词：传播创新爱国卫生运动健康传播预防为主十九大报告文明生活方式重大疾病全周期

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论国际医药卫生项目的申报

中国卫生事业管理 2010年第12期27卷 861-863页

作者：吴妮娜白玥卢祖洵首都医科大学卫生管理与教育学院/首都卫生管理与政策研究基地北京100069 中国健康教育中心/卫生部新闻宣传中心华中科技大学同济医学院公共卫生学院社会医学与卫生事业管理系

在全球化、信息化的背景下,医药卫生项目的研究也具有了国际化的特点。文章简述了国际医药卫生项目的申请渠道、申请信息,国际项目申请书的撰写要求,并讨论了申报国际医药卫生项目的注意事项,从而为中国的医药卫生研究人员申报国际项目... 详细信息

在全球化、信息化的背景下,医药卫生项目的研究也具有了国际化的特点。文章简述了国际医药卫生项目的申请渠道、申请信息,国际项目申请书的撰写要求,并讨论了申报国际医药卫生项目的注意事项,从而为中国的医药卫生研究人员申报国际项目提供信息和参考。

关键词：国际医药卫生项目申报

沟通培训对北京三甲医院门诊医生干预效果的研究

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医学与哲学 2019年第17期40卷 63-66,70页

作者：赵铁夫许学敏周洪丹陈伟周经志马莉马涵英首都医科大学附属北京安贞医院社会工作部北京100029 北京积水潭医院医患关系办公室北京100035 首都医科大学附属北京世纪坛医院党委办公室北京100038 首都医科大学附属北京友谊医院物资采购中心北京100050 首都医科大学附属北京安贞医院全科医学科北京100029

北京市医院管理局人文医学执业技能巡讲团对医务人员的进行了历时一年的系列人文医学执业沟通技能培训。通过SEGUE量表测评门诊医生培训前、后沟通技能得分情况发现,人文医学执业沟通技能培训可以显著提高门诊医生的沟通能力,缩短普通... 详细信息

北京市医院管理局人文医学执业技能巡讲团对医务人员的进行了历时一年的系列人文医学执业沟通技能培训。通过SEGUE量表测评门诊医生培训前、后沟通技能得分情况发现,人文医学执业沟通技能培训可以显著提高门诊医生的沟通能力,缩短普通医生与专家之间沟通水平的差异,减少外科系统医生与内科系统医生的沟通水平差异,并减小我国医生与美国全科医生间沟通能力之间的差距;固定师资和专业化、系通化的人文医学执业技能培训是一种值得推广的沟通技能培训模式。

关键词：医患沟通医患沟通技能评价量表医生

浅谈高校党委中心组学习网上平台的建设与管理

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中国科教创新导刊 2008年第6期 209-209页

作者：杨淑敏首都医科大学党委宣传部北京100054

高校党委中心组学习是学理论、议大事、转观念、出思路、建班子的重要活动,是把握中央精神、做好各项工作的保证。高校应充分发挥网络优势,不断建立完善党委中心组学习网上平台,为提高党委中心组学习的质量和成效做贡献。

关键词：党委中心组学习网上平台

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医院文化与青年工作的现状研究

中国医药导报 2022年第15期19卷 70-74页

作者：胡波代芳禹金蕊卢珊聂小莺国家儿童医学中心首都医科大学附属北京儿童医院院办北京100045

目的研究医院文化与青年工作的情况现状,探析两者共建互促的有效方式。方法2020年11月采用分层抽样法,使用自制问卷,对某三级儿童医院338名医院青年职工进行调查。同时梳理该医院2015—2020年开展的与青年医务人员相关的文化活动。结果... 详细信息

目的研究医院文化与青年工作的情况现状,探析两者共建互促的有效方式。方法2020年11月采用分层抽样法,使用自制问卷,对某三级儿童医院338名医院青年职工进行调查。同时梳理该医院2015—2020年开展的与青年医务人员相关的文化活动。结果本研究共发出问卷338份,其中有效问卷337份,回收率为99.11%。“您知道医院的院训并了解具体释义”与工作年限呈正相关(r=0.111,P新闻信息”“您会经常参加与医院文化相关的活动”“您在本院工作有强烈的幸福感”“您从没考虑过离职”与学历呈负相关(r=-0.125、-0.165、-0.162、-0.117,P宣传医院的相关新闻信息”呈正相关(r=0.687,P<0.01);“在本院工作有强烈的幸福感”与“从没考虑过离职”呈正相关(r=0.836,P<0.01)。结论青年职工对医院文化认知整体状况较好,医院文化对提升青年思想政治水平、促进青年医德医风建设、助力青年人才队伍成长具有推动作用;青年风采和青年思维对扩大医院文化传播、推动医院文化创新发展具有影响。同时,建议加强高学历人员参与医院文化相关工作参与度。

关键词：医院文化青年工作儿童医院实证研究