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增进民生福祉共享发展成果

天津支部生活 2024年第3期 80-82页

作者：王清旺北京市人力资源和社会保障局

让京津冀三地人民共享发展成果,是推动协同发展的出发点和落脚点。10年来,京津冀三地人力资源和社会保障部门牢记习近平总书记瞩托,立足职责使命,全面深化就业、社保、人才人事、劳动关系等领域的协同联动,努力让京津冀三地人民群众共... 详细信息

让京津冀三地人民共享发展成果,是推动协同发展的出发点和落脚点。10年来,京津冀三地人力资源和社会保障部门牢记习近平总书记瞩托,立足职责使命,全面深化就业、社保、人才人事、劳动关系等领域的协同联动,努力让京津冀三地人民群众共享体制革新、机制创新、协同发展成果。

关键词：京津冀协同发展人民共享发展成果全面深化人才人事协同联动机制创新民生福祉

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多方合力，破解制造业用工需求难题

人力资源 2024年第19期 74-76页

作者：李涵安丘市人力资源和社会保障局

制造业在经济发展中占据重要地位。规模以上制造业企业更是在提升地方经济实力、促进就业和推动科技创新等方面发挥着不可替代的作用。然而，用工需求问题已成为制约这些企业发展的关键因素。制造业规模以上企业面临用工数量大、技术技...

制造业在经济发展中占据重要地位。规模以上制造业企业更是在提升地方经济实力、促进就业和推动科技创新等方面发挥着不可替代的作用。然而，用工需求问题已成为制约这些企业发展的关键因素。制造业规模以上企业面临用工数量大、技术技能型人才需求迫切、用工结构多元化等问题，同时还存在劳动力供给不足、人才流失、用工成本上升等挑战。要解决这些问题，需要政府、企业、职业院校等各方力出一孔，通过加强职业教育和培训、优化人才引进政策、降低用工成本、加强校企合作、完善社会保障体系等方式，促进企业可持续发展，为经济和社会发展提供有力支撑。

关键词：

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健全基层治理体系构建和谐劳动关系

山东人力资源和社会保障 2024年第Z1期 26-27页

近年来，济宁市以全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点为契机，不断深化劳动关系工作体制机制创新，全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点集中调研活动在济宁举办，有关经验做法被国家和省有关部门发文推广。人勤春来早，奋...

近年来，济宁市以全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点为契机，不断深化劳动关系工作体制机制创新，全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点集中调研活动在济宁举办，有关经验做法被国家和省有关部门发文推广。人勤春来早，奋进正当时。新的一年，济宁市将以黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新为统领，健全完善基层劳动关系治理体系，推动劳动关系治理能力现代化，加快构建新时代中国特色和谐劳动关系。实施劳动关系服务站点覆盖行动。近年来，济宁市在企业聚集的楼宇、园区广泛建立基层劳动关系公共服务站点，

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北京市人力资源和社会保障局关于北京市2023年调整工伤人员生活护理费的通告(京人社发〔2023〕13号)

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北京市人民政府公报 2024年第8期 55-56页

作者：无北京市人力资源和社会保障局

为保障完全丧失劳动能力的工伤人员的基本生活,根据《工伤保险条例》规定,经市政府批准,决定对因工致残一至四级工伤人员的生活护理费进行调整。现就有关问题通告如下:一、调整范围本次调整的范围为2022年12月31日(含)前享受生活护理费... 详细信息

为保障完全丧失劳动能力的工伤人员的基本生活,根据《工伤保险条例》规定,经市政府批准,决定对因工致残一至四级工伤人员的生活护理费进行调整。现就有关问题通告如下:一、调整范围本次调整的范围为2022年12月31日(含)前享受生活护理费待遇的工伤人员。二、调整标准生活完全不能自理的护理费低于5762.5元的,调整到5762.5元;生活大部分不能自理的护理费低于4610元的,调整到4610元;生活部分不能自理的护理费低于3457.5元的,调整到3457.5元。

关键词：护理费通告《工伤保险条例》人力资源和社会保障局不能自理北京市

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守正创新促发展加力提效勇争先

山东人力资源和社会保障 2024年第6期 30-31页

作者：赵宗虎德州市人力资源和社会保障局

2024年,德州人社系统将突出“求真务实见实效,扎扎实实抓工作”的总体思路,着力以改革创新助力争先进位,以真抓实干推动提质增效,全面抓紧抓实高质量充分就业、社会保障、人才人事、劳动关系、优化营商环境等重点事项,努力推动各方面工... 详细信息

2024年,德州人社系统将突出“求真务实见实效,扎扎实实抓工作”的总体思路,着力以改革创新助力争先进位,以真抓实干推动提质增效,全面抓紧抓实高质量充分就业、社会保障、人才人事、劳动关系、优化营商环境等重点事项,努力推动各方面工作在“稳”的基础上有序实现有质量的“进”,为推进全省人力资源社会保障事业高质量发展贡献力量。聚力高质量充分就业,抓实抓牢最基本民生。

关键词：人力资源社会保障重点事项高质量充分就业人社系统人才人事守正创新提质增效促发展

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建机制筑平台创品牌

山东人力资源和社会保障 2024年第9期 22-23页

作者：刘海涛王金川临沂市人力资源和社会保障局

临沂市位于山东东南部，全市常驻人口1100余万人，是人口大市，同时也是人力资源大市。近年来，临沂市积极探索，勇于创新，突出政策、平台、行业建设等重点领域，汇聚人才、资金、载体、平台等各方资源，全市人力资源服务业走出了一条...

临沂市位于山东东南部，全市常驻人口1100余万人，是人口大市，同时也是人力资源大市。近年来，临沂市积极探索，勇于创新，突出政策、平台、行业建设等重点领域，汇聚人才、资金、载体、平台等各方资源，全市人力资源服务业走出了一条高质量发展的路子。截至2023年底，全市人力资源服务机构达到825家，行业从业人员6400余人，人力资源服务业营业总收入67.34亿元（含代收代付），同比增长52%，纳税额2.18亿元，2023年共为2.25万家次用人单位和31.46万人次劳动者提供了人力资源服务。

关键词：

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健全基层治理体系构建和谐劳动关系

山东人力资源和社会保障 2024年第1期 26-27页

作者：无济宁市人力资源和社会保障局

近年来,济宁市以全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点为契机,不断深化劳动关系工作体制机制创新,全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点集中调研活动在济宁举办,有关经验做法被国家和省有关部门发文推广。人勤春来早,奋进正... 详细信息

近年来,济宁市以全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点为契机,不断深化劳动关系工作体制机制创新,全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点集中调研活动在济宁举办,有关经验做法被国家和省有关部门发文推广。人勤春来早,奋进正当时。新的一年,济宁市将以黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新为统领,健全完善基层劳动关系治理体系,推动劳动关系治理能力现代化,加快构建新时代中国特色和谐劳动关系。实施劳动关系服务站点覆盖行动。近年来,济宁市在企业聚集的楼宇、园区广泛建立基层劳动关系公共服务站点。

关键词：构建和谐劳动关系治理能力现代化服务站点春来早体制机制创新劳动关系治理基层治理体系济宁市