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民营企业职称评审机制对人才培养的影响

人力资源 2024年第2期 78-79页

作者：冀双刘晓琳青岛市即墨区人力资源和社会保障局

现如今，创新成为推动经济发展和社会进步的关键驱动力之一，而民营企业作为创新的重要力量，扮演着不可或缺的角色。然而，民营企业要想发挥最大的创新力，就需要建立一套科学合理的职称评审机制，以吸引和留住优秀的工程技术人才，充...

现如今，创新成为推动经济发展和社会进步的关键驱动力之一，而民营企业作为创新的重要力量，扮演着不可或缺的角色。然而，民营企业要想发挥最大的创新力，就需要建立一套科学合理的职称评审机制，以吸引和留住优秀的工程技术人才，充分发挥其创新潜能，才能够实现企业的持续发展和影响力的提升。

关键词：

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社会保障体系对居民就业的影响

中国经贸 2024年第2期 25-27页

作者：王伟妮青岛市即墨区人力资源和社会保障局

近年来,我国社会经济水平大幅提升,政府更加注重社会保障体系。社会保障体系可以解决现代社会需求等多个方面问题,对居民就业产生较大影响,因此必须掌握社会保障体系的特征,明确其为居民就业带来的影响,才可以使社会保障体系得到优化。... 详细信息

近年来,我国社会经济水平大幅提升,政府更加注重社会保障体系。社会保障体系可以解决现代社会需求等多个方面问题,对居民就业产生较大影响,因此必须掌握社会保障体系的特征,明确其为居民就业带来的影响,才可以使社会保障体系得到优化。基于此,本文重点分析社会保障体系对居民就业产生的影响,并提出完善社会保障体系的有效措施。

关键词：居民就业现代社会需求社会保障体系社会经济水平有效措施

电子信息档案在事业单位中的应用风险及控制措施

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微型计算机 2024年第5期 208-210页

作者：孙春光刘胜先山东省青岛市即墨区人力资源和社会保障局山东青岛266200

对电子信息档案进行全面概述,包括其定义、特性及在事业单位中的应用现状,深入分析电子信息档案应用可能遭遇的多种风险,如技术风险、管理风险和法律与合规风险。针对这些风险,提出了相应的控制措施,涵盖技术、管理和法律合规等多个层... 详细信息

对电子信息档案进行全面概述,包括其定义、特性及在事业单位中的应用现状,深入分析电子信息档案应用可能遭遇的多种风险,如技术风险、管理风险和法律与合规风险。针对这些风险,提出了相应的控制措施,涵盖技术、管理和法律合规等多个层面。此外,通过对一个成功案例的分析,展示如何有效实施这些控制措施。

关键词：电子信息档案管理风险分析与控制法律合规性

事业单位计算机网络信息系统存在安全问题及对策

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微型计算机 2024年第4期 79-81页

作者：刘胜先孙春光山东省青岛市即墨区人力资源和社会保障局山东青岛266200

开篇即对事业单位计算机网络信息系统的安全问题进行定义,并阐述研究的必要性和重要性。详细阐述这些系统的基本特征,包括它们的架构和在事业单位中的应用场景。对现存的安全问题,不仅深入剖析了技术性、管理性和环境性三个层面的问题,... 详细信息

开篇即对事业单位计算机网络信息系统的安全问题进行定义,并阐述研究的必要性和重要性。详细阐述这些系统的基本特征,包括它们的架构和在事业单位中的应用场景。对现存的安全问题,不仅深入剖析了技术性、管理性和环境性三个层面的问题,还提出相应的对策和建议。这些建议覆盖从技术层面的系统加固,到管理层面的政策制定,再到法规和政策层面的法律法规建设。

关键词：安全问题分析对策建议系统架构特性

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推进创业型城市建设打造特色创业街区

山东人力资源和社会保障 2024年第3期 24-25页

作者：田涛华慧李莎莎不详青岛市人力资源和社会保障局

“我们坚持‘文脉契合、多元互补、产城融合’,将城区发展与街区开放、创业生态建设有机结合,通过吸引文创旅游、时尚消费等‘流量创客和‘网红产业’入驻,梯次打造了‘创业里院’‘创业大街’‘创业小巷’等特色创业场景。”青岛市公... 详细信息

“我们坚持‘文脉契合、多元互补、产城融合’,将城区发展与街区开放、创业生态建设有机结合,通过吸引文创旅游、时尚消费等‘流量创客和‘网红产业’入驻,梯次打造了‘创业里院’‘创业大街’‘创业小巷’等特色创业场景。”青岛市公共就业和人才服务中心负责人介绍。

关键词：时尚消费公共就业人才服务中心创业型城市多元互补产城融合创业生态

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胜任力模型在企业人力资源管理中的应用

全国流通经济 2024年第6期 89-92页

作者：孟洋青岛市李沧区人力资源和社会保障局山东青岛266000

随着我国社会经济的快速发展,人们的生活水平的提高,市场竞争也更加激烈,企业要想在市场竞争中获得一席之地,就必须吸引大批优质的人才。传统企业人力资源管理已经不能满足企业发展的需要,胜任力模型在企业人力资源管理中的应用有利于... 详细信息

随着我国社会经济的快速发展,人们的生活水平的提高,市场竞争也更加激烈,企业要想在市场竞争中获得一席之地,就必须吸引大批优质的人才。传统企业人力资源管理已经不能满足企业发展的需要,胜任力模型在企业人力资源管理中的应用有利于提高企业管理水平。基于此,本文在引入胜任力概念的同时,进一步分析胜任力模型的内涵,以阿里巴巴公司为例,提出胜任力模型在企业人力资源管理中的具体应用措施。

关键词：胜任力模型企业管理人力资源管理

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企业人力资源培训创新及开发策略研究

商场现代化 2024年第13期 130-133页

作者：张宗岩青岛市市北区人力资源和社会保障局

在新时代发展背景下,人力资源培训创新有助于提升企业的整体发展水平,以往较为传统的人力资源培训模式已经不能充分满足新时代企业对优秀人才的需求,为了保证企业的可持续发展,积极开展高效的人力资源培训创新是非常重要的。基于此,本... 详细信息

在新时代发展背景下,人力资源培训创新有助于提升企业的整体发展水平,以往较为传统的人力资源培训模式已经不能充分满足新时代企业对优秀人才的需求,为了保证企业的可持续发展,积极开展高效的人力资源培训创新是非常重要的。基于此,本文分析了人力资源培训创新的必要性、意义以及原则,探究了当前企业人力资源培训中存在的问题,以此提出了科学有效的培训创新及开发策略,以便为我国企业的人力资源培训创新提供一定的参考。

关键词：企业发展人力资源培训创新专业素养知识技能

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低碳经济背景下的绿色人力资源管理策略研究

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第6期 0102-0105页

作者：封雯山东省青岛市西海岸新区人力资源和社会保障局山东青岛266400

随着低碳经济政策的不断推进,绿色环保这一概念已经与企业发展息息相关,因此绿色人力资源管理也应运而生,将绿色环保融入人力资源管理中,它是人力资源管理的新模式,也是适应时代发展诞生的新理念。但是在公司的实施中,绿色人力资源管理... 详细信息

随着低碳经济政策的不断推进,绿色环保这一概念已经与企业发展息息相关,因此绿色人力资源管理也应运而生,将绿色环保融入人力资源管理中,它是人力资源管理的新模式,也是适应时代发展诞生的新理念。但是在公司的实施中,绿色人力资源管理并不是一帆风顺的,因此,本文对绿色人力资源管理在公司发展中遇到的几个问题进行了列举,并对这些问题产生的原因进行了剖析,同时,还可以在低碳经济的背景下,对绿色人力资源管理的发展提出一些对策,这对推动企业的绿色人力资源管理发展具有很大的现实意义。

关键词：低碳经济绿色环保人力资源管理策略

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以更加昂扬姿态推动淄博人社事业乘势而上

山东人力资源和社会保障 2024年第3期 16-17页

作者：孙宏业淄博市人力资源和社会保障局

百舸争流千帆竞,攻坚克难奋者先。淄博市各级人社部门勇于担当、加压奋进,主动融入全省绿色低碳高质量发展先行区建设,承办“春风行动”山东省现场推进活动获省委书记林武同志批示,参加第二届全国职业技能大赛实现历史性突破,人社部副... 详细信息

百舸争流千帆竞,攻坚克难奋者先。淄博市各级人社部门勇于担当、加压奋进,主动融入全省绿色低碳高质量发展先行区建设,承办“春风行动”山东省现场推进活动获省委书记林武同志批示,参加第二届全国职业技能大赛实现历史性突破,人社部副部长俞家栋同志来淄博调研,对淄博市工作给予肯定。2024年,淄博市将围绕发展新质生产力进一步加强人力资源开发利用,努力找准自身优势和全省工作的结合点,着力在规范、创新、提升、作风四个方面下功夫、求实效,以更加昂扬姿态推动人社事业乘势而上,为全省人社事业高质量发展增光添彩。

关键词：全国职业技能大赛人力资源开发利用先行区高质量发展副部长绿色低碳历史性突破人社部门