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新时期如何做好煤矿企业思想政治工作

企业改革与管理 2016年第12期 182-182页

作者：赵梓含霍州煤电集团有限责任公司应急救援中心山西霍州031400

思想政治工作,是指导企业开展一切其他工作的基础,也是把握好广大职工群众真实需求的有效途径。因此,本文将以新时期为背景提出做好煤矿企业思想政治工作的方法,不断强化党组织对煤矿企业的领导,创新思想政治工作观念、工作方式方法与... 详细信息

思想政治工作,是指导企业开展一切其他工作的基础,也是把握好广大职工群众真实需求的有效途径。因此,本文将以新时期为背景提出做好煤矿企业思想政治工作的方法,不断强化党组织对煤矿企业的领导,创新思想政治工作观念、工作方式方法与人才建设,并把握好思想政治工作的政治引导功能,从制度、政策与人才等方面全面团结煤矿企业一切可利用的资源,有针对性地提升煤矿企业的凝聚力,激发思想政治工作者工作的积极性,在提升煤矿企业综合实力的基础上,全面促进煤矿企业在新时期实现稳定和谐发展。

关键词：新时期煤矿企业思想政治工作

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人性化护理理念的临床运用

按摩与康复医学 2011年第23期2卷 155-156页

作者：蔡贺河南省鹤壁煤业《集团》有限责任公司总医院鹤壁458000

目的：讨论人性化护理的在临床工作中的应用价值.方法：整理了解我院住院患者的各种需求,总结人性化护理模式下的相应护理措施,指出在临床上实施人性化护理过程中存在的一些问题及其人性化护理对策.结果：合理利用高素质护理人力资源,... 详细信息

目的：讨论人性化护理的在临床工作中的应用价值.方法：整理了解我院住院患者的各种需求,总结人性化护理模式下的相应护理措施,指出在临床上实施人性化护理过程中存在的一些问题及其人性化护理对策.结果：合理利用高素质护理人力资源,采取科学的人性化护理措施可增强患者战胜疾病的信心.结论：以病人为中心的护理理念值得临床推广.

关键词：人性化护理护理理念临床运用

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重整期间,集团薪酬福利体系如何重构

人力资源 2021年第10期 36-37页

作者：吴林四川川煤华荣能源有限责任公司攀枝花技术中心

企业实施债权重整和内部改革期间,理顺内部薪酬福利管理关系,构建重整改革期间的集团薪酬体系,对激发和调动员工工作积极性和创造性,促进企业改革的行稳致远和企业良性发展具有重大意义。

关键词：集团重整改革薪酬福利体系构建

以人为本管理理念在企业人力资源管理中的建立

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现代经济信息 2018年第21期 103-103页

作者：崔艳波晋城无烟煤矿业集团有限责任公司人力资源管理中心

企业人力资源管理是重要的管理内容,面对日趋激烈的市场竞争,要在企业人力资源管理中推行以人为本的理念,关注员工的成长和发展,充分挖掘企业员工的内在潜能和创造力,使人的知识力量向经济力量转化,更好地提升企业的管理水平。

关键词：以人为本企业人力资源管理

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大数据对企业人力资源管理带来的机会和创新

现代经济信息 2019年第9期 83-83页

作者：崔艳波晋城无烟煤矿业集团有限责任公司人力资源管理中心

伴随着互联网的高速发展,大数据时代迎面而来,对企业的正常运行和发展产生了巨大的影响。在大数据背景下,企业必须掌握处理大数据的相关能力,尤其在人力资源管理工作中,应对基础数据、能力数据、效率数据和潜力数据四类大数据有深刻认识... 详细信息

伴随着互联网的高速发展,大数据时代迎面而来,对企业的正常运行和发展产生了巨大的影响。在大数据背景下,企业必须掌握处理大数据的相关能力,尤其在人力资源管理工作中,应对基础数据、能力数据、效率数据和潜力数据四类大数据有深刻认识,在此基础之上对传统人力资源管理模式进行创新,从而促使企业更好地利用大数据带来的变革以实现进一步发展。本文围绕大数据对企业人力资源管理带来的机会和创新展开探讨。

关键词：大数据企业人力资源管理机会和创新

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企业人力资源配置优化措施分析

现代经济信息 2018年第22期 84-84页

作者：崔艳波晋城无烟煤矿业集团有限责任公司人力资源管理中心

在企业面临激烈市场竞争的态势下,要重视对企业人力资源的使用,要转变人力资源简单组合的方式,进行人力资源的优化、有效配置,采用相应的人力资源配置优化措施,以较好地促进企业的健康持续发展和进步。

关键词：企业人力资源配置优化

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激励机制与工作效率之间的关系浅谈

内蒙古煤炭经济 2014年第1期 2-3页

作者：齐新华李文彤大雁集团有限责任公司新闻中心内蒙古呼伦贝尔021122

本文通过对员工激励机制原则、方法运用的分析,说明在日常工作中以调动员工工作积极性为主旨的员工激励机制,将成为人力资源开发和管理的主要工作,它对提高生产效率起着重要作用。

关键词：人力资源激励原则分析激励方法运用效率

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科学实施企业人力资源管理

经营管理者 2013年第18期 108-108页

作者：郭洁山西省晋城无烟煤矿业集团有限责任公司人力资源管理中心

劳动合同立法成为我国民主立法的重要内容,创造了征求意见数量最多的记录。企业人力资源管理应严格遵守劳动法律、法规的相关规定,保障劳动者的合法权益。同时,《劳动合同法》对企业解除劳动合同的行为进行了明确规定,也保证了企业的合... 详细信息

劳动合同立法成为我国民主立法的重要内容,创造了征求意见数量最多的记录。企业人力资源管理应严格遵守劳动法律、法规的相关规定,保障劳动者的合法权益。同时,《劳动合同法》对企业解除劳动合同的行为进行了明确规定,也保证了企业的合法权益,有利于实现劳动者、企业双赢。本文以《劳动合同法》为基础,分析了企业如何做好人力资源管理工作,以供参考。

关键词：劳动合同法企业人力资源管理

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新时期如何做好企业外事管理工作

现代经济信息 2019年第6期 109-109页

作者：宋泽瑛山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司人力资源管理中心

经济全球化已经是现在的一个时代主题,从邓小平时期开始,我国就决定实行对外开放政策。而随着经济全球化发展的不断深入,我国的对外开放也逐步深化。对外开放的程度不断的扩大,就新形势的影响之下,无论是国家还是企业都应该重视外事管... 详细信息

经济全球化已经是现在的一个时代主题,从邓小平时期开始,我国就决定实行对外开放政策。而随着经济全球化发展的不断深入,我国的对外开放也逐步深化。对外开放的程度不断的扩大,就新形势的影响之下,无论是国家还是企业都应该重视外事管理工作。做好外事管理工作,对于一个企业来说是十分必要的。为了适应新环境,提高外事管理工作的水平,为国有企业经济发展提供支持和保障,本文将详细阐述新时期外事管理工作如何进行,积极探索发展道路。

关键词：企业管理外事管理工作